ソニーマーケティングの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

一つの製品を販売するまでの過程で、様々な部署と関わってくるため、調整能力、コミュニケション能力、マネージメント能力が求められます。また本社ソニーとは、対等...続きを読む(全169文字)

基本的に若手に重要な仕事を任せてくれる環境。
また会議でも若手だろうが的を得た意見が一番尊重され、どんどん意見を求められる。
マネージャーに対しても臆...続きを読む(全164文字)

会社の規模から、金額規模の大きい仕事に取り掛かれるのが魅力的です。中小規模ではなかなか味わうことのできない何百億単位の案件に携わることが可能です。
一方...続きを読む(全158文字)

量販店へのルート営業は非常に単調でした。話題性のある新製品発売時に勉強会、展示等はやりがいがあります。しかし商品が他社製品と比較し、価格競争力や機能に優位...続きを読む(全208文字)

最近、社内でもモチベーションの下がった社員が続出しています。ワークライフバランスはいいのでプライベートは割と充実しやすいですが、仕事は正直誰でもできるもの...続きを読む(全163文字)

能力のある人には仕事をまかされるので、自分の立場以上の仕事にかかわることも多い。幅広く様々なスキルを得ることも可能で、自分を育てるにはいい会社と思う。積極...続きを読む(全156文字)

個人の能力や、工夫、頑張りでなんとかなる、というよりも親会社の発売される商品の良し悪しが売り上げの大きな要素だったため、営業職としてはあまりやりがいを感じ...続きを読む(全151文字)

法人向けルート営業であれば、やりがいはあまりない。電気屋をぐるぐる回って御用聞きをするだけ。会社は自分で売り場を創造できる楽しみがある、と強調するが、家電...続きを読む(全175文字)

商品力が強いが、史上のプライスに当て込むことが出来ず、結局同じような商品を展開する結果になることがほとんど。業務に追われていてやって当然のムード。やりがい...続きを読む(全159文字)

他メーカーに比べると、新人にも仕事を任せてもらえると思われる。チャレンジすることが歓迎される風土で、意見も通りやすい。アイデアがあれば、早速やってみろ、と...続きを読む(全155文字)

労働組合のないソニーマーケティングは実際には出向社員がほとんどで、モチベーションは低い。リストラも何人も見ているが、非正社員は転職を急いでいる。正社員にな...続きを読む(全150文字)

昔の勢いはなくアメリカ、韓国のメーカーに対抗することもできず停滞感が漂う。
大会社な半面危機感が薄い。
よって同業他社に対抗戦略を行わない=いつもマイ...続きを読む(全176文字)

常に自分で意識し行動していく社風。
チャレンジする人には高評価が出やすい。
但し、組織が大きいため障害も多く、忍耐力と実行力が必要。
新入社員でも、...続きを読む(全164文字)

若くても自分のやりたいことは任せてくれるので決定権が無いなどのストレスはありません。新しい商品の立ち上げなどの仕事を任せられると非常にやりがいのある仕事が...続きを読む(全173文字)

自分のやりたいことは、ほとんど承認されます。逆にやりたいことが、言い出せない人は、肩身が狭くなります。
この頃は、商品力も落ちてきていましたので、提案よ...続きを読む(全162文字)

自由に仕事を任せてくれる。
やる気があれば、どんどんチャレンジできる。
AVIT業界自身が長い企業風土のなかにあるので、業務の進め方に関しては、ほぼ固...続きを読む(全170文字)

業務を任される範囲が広い。特に経験がなくとも自分自身で考えて進めなくてはならないが、その分アウトプットに対して真剣に向き合うことが出来る。評価委とつながる...続きを読む(全170文字)

個人のスキルさえ高ければ非常にやりがいが持てる。
新入社員が非常に少なく新人を育てる環境は低いと言わざるおえません。
したがって自分でモチベーションを...続きを読む(全150文字)

・大手すぎるので自分の裁量で何かをしたい方には向かないかも
・逆にとにかくキャリアと考えているならおすすめです
・学歴志向が高く、大手だから人数も多い...続きを読む(全173文字)