ソニーマーケティングの評判・口コミ一覧（全303件） 5ページ目

早期退職プログラムが発表され、それと同時に辞めさせたい年配の社員への強力な退職勧奨がはじまった。自分は40代であったが上司に呼び出され自分の仕事は今後無い...続きを読む(全191文字)

非正規でも一スタッフとして仕事を任せてもらえる。
社内の風通しがとても良いため基本的には役付きであろうが〜さん呼び。
ただ戦力と見なされるとどんどん仕...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の提案は上司に話す機会があり、お客様からの声を商品担当者に話す環境が整っていると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
施策...続きを読む(全172文字)

扱う商品の市場規模が小さくなってきた。
事業部との共同で組み立てていく商品戦略が描きにくくなっていると思う。
会社のリストラ構造改革がはじまっている。...続きを読む(全163文字)

評価は半期ごとに設定する個人KPIと組織KPIの達成度によって決定されます。個人で設定した目標を達成しても、組織KPIが未達だった場合賞与が低く設定される...続きを読む(全155文字)

産休の方が何名かいました。職場復帰しやすい環境だと思います。復帰してからも時短で勤務されいました。制度を利用している方が多いので、他の会社と比較するとは取...続きを読む(全166文字)

世間的にも知られていることだが、会社の業績不振によるもの。どちらかというとやむを得ない事情に近いが、この先のことを考えると不安に感じざるを得ない。状況的に...続きを読む(全158文字)

能力主義なので、きちんと自分の仕事をしていれば、そして休みを想定したスケジュールや手配ができていれば、休みは短期でも長期でも自由に取れる。ほとんどの社員は...続きを読む(全221文字)

近年、ダイレクトマーケティングに力を入れている点などは高く評価されているがなかなか商品の魅力とマーケットがマッチしない。社全体でコスト削減のほうばかりにフ...続きを読む(全194文字)

大きな会社ということもあり、入社当初はやりづらさなども出てくるのではないかと考えていました。
チームが細分化されていることもあり、思った通りの状況ではな...続きを読む(全186文字)

再雇用制度が一応あるが、60歳をすぎ再雇用契約を結んでも同じ仕事内容で給料が激減する、人によって違うが現役時代の30%以下になる、それであれば早期退職で割...続きを読む(全179文字)

海外生産の商品が多いので昨今の円安で、国内ビジネスは厳しくなってきている。アップルのような海外メーカーであれば採算が取れないので値上げもできるが、競合も激...続きを読む(全192文字)

休暇制度は、1年間に個人休日設定が2日、連続休暇7日を各個人が設定するシステムになっており、就業時間は9:30出社で18:00退社で休憩45分。一般社員は...続きを読む(全169文字)

セールスなので、休みは不定休です。
労働時間に関しては、かなり変速的だと思います。
福利厚生については、自社のオンラインショップで使えるポイントが付与...続きを読む(全189文字)

研修は常に複数、希望するものを選択して受けることができます。業務の支障が出ない範囲での自由参加ですが上司を含めて参加を促す社風です。そういった意味では会社...続きを読む(全181文字)

業界不況が半端なくとても厳しい状況。PCもTVもすべて10年前の半額?いやもっとひどい状況です。昔はきっと暴利だったのでしょうが、今は下手したら売った時点...続きを読む(全170文字)

若くてスマートな紳士です。いわゆるエリートですがそれで威張るわけでなく考え方もフラットだと思います。将来のS本社の社長候補かもしれません。ただ現在は業界不...続きを読む(全157文字)

自分から手を挙げる人を良しとする社風はあります。ただむやみに目立ちたがる人がいるのも事実。
コンプライアンスについてはとても厳しく教育されているのでいわ...続きを読む(全153文字)

昔はいくつかの直営保養所が有ったりしましたが、現在はありません。四季倶楽部に委託したり売却?したようです。出張手当や様々な手当はことごとくこの数年で悪化。...続きを読む(全206文字)

特に皆が遅くまで会社に残っているわけではありませんがいつも同じメンバーが遅くまで会社にいるといった感じで人それぞれです。定時退社をしてもとがめられるわけで...続きを読む(全155文字)

管理職は課長53才、部長55才で役職定年を迎えます。
その後にこの会社で居場所を見つけることはとても難しいです。
いわゆる窓際となってしまします。
...続きを読む(全192文字)

契約社員でしたのであまり迷わず退職したが、14年度より契約社員は今までソニーマーケティングでは所属だったものが子会社の契約社員の巣のような所に所属という形...続きを読む(全150文字)

役職定年(課長53歳、部長55歳)があり、それ以降のキャリアについては多くを望めない会社です。
年収は業界平均を超えていると思いますが業績が非常に厳しく...続きを読む(全171文字)

過去は、本人の仕事への取り組みに比例して裁量も大きくなり、成果としての返ってくるとてもやりがいのある環境であったため、どこの部署もとても遅くまで、仕事ので...続きを読む(全169文字)

過去は先進的でデザインが良いT商品を世に送り出し、毎年小型軽量化、機能UP、価格ダウンで新製品をリリースし、シェアを拡大するサイクルを重ね業績を拡大してて...続きを読む(全193文字)