この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上いかなくても咎められることはない。
休みは多いと思います。
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当す...続きを読む(全177文字)
ソニーマーケティング株式会社 報酬UP
ソニーマーケティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上いかなくても咎められることはない。
休みは多いと思います。
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当す...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので当然ですが、社員は皆さま優秀で魅力的です。企業の特徴としてはとてもパワフルで個性的な方が多く、刺激的でした。オシャレで若々しい、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
リストラが進んで、年配者が辞めさせられていく中で、若手に仕事が任されるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
TR60社内キャンペーンのような早期退職制度リストラを12月28日の夕方に社内CS放送にて全社員を対象に案内この時のBGMは、お通夜に流れる様...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的には休暇を確保しやすく、年中いつでも獲得できる雰囲気を持つ。ただ、営業系であえば繁忙期は避けられないことは否めない。 とはいえ、休暇に対...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品をソニー株式会社から購入して販売するという販売会社機能に特化するのか?それとも、商品に付加価値を付けるネットワ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自由に研修が選択できるプログラムがある。管理職陣にとってスタッフが研修を受講することに関しての抵抗はなく、基本的には非常にサポートのある環境と...続きを読む(全108文字)
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自動車向けビジネスの衰退によりソニーマーケティングへ吸収される。大手子会社の為、福利厚生及び年収などは比較的良かったと思う。反面、販売店など支援のため、土...続きを読む(全137文字)
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ソニーグループなので、福利厚生はよかったと思います。
クラブとかもあるし、ソニーグループのいろんな会社の人と
出会えて楽しかったです。
保養所も安く泊まれ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
世界的に知名度がある会社だったため、担当する仕事が世間を騒がせたり評価されていたりと遣り甲斐は非常に大きかったです。マーケティングの部署に配...続きを読む(全234文字)
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早期退職プログラムが発表され、それと同時に辞めさせたい年配の社員への強力な退職勧奨がはじまった。自分は40代であったが上司に呼び出され自分の仕事は今後無い...続きを読む(全191文字)
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非正規でも一スタッフとして仕事を任せてもらえる。
社内の風通しがとても良いため基本的には役付きであろうが〜さん呼び。
ただ戦力と見なされるとどんどん仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の提案は上司に話す機会があり、お客様からの声を商品担当者に話す環境が整っていると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
施策...続きを読む(全172文字)
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扱う商品の市場規模が小さくなってきた。
事業部との共同で組み立てていく商品戦略が描きにくくなっていると思う。
会社のリストラ構造改革がはじまっている。...続きを読む(全163文字)
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評価は半期ごとに設定する個人KPIと組織KPIの達成度によって決定されます。個人で設定した目標を達成しても、組織KPIが未達だった場合賞与が低く設定される...続きを読む(全155文字)
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産休の方が何名かいました。職場復帰しやすい環境だと思います。復帰してからも時短で勤務されいました。制度を利用している方が多いので、他の会社と比較するとは取...続きを読む(全166文字)
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世間的にも知られていることだが、会社の業績不振によるもの。どちらかというとやむを得ない事情に近いが、この先のことを考えると不安に感じざるを得ない。状況的に...続きを読む(全158文字)
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能力主義なので、きちんと自分の仕事をしていれば、そして休みを想定したスケジュールや手配ができていれば、休みは短期でも長期でも自由に取れる。ほとんどの社員は...続きを読む(全221文字)
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近年、ダイレクトマーケティングに力を入れている点などは高く評価されているがなかなか商品の魅力とマーケットがマッチしない。社全体でコスト削減のほうばかりにフ...続きを読む(全194文字)
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大きな会社ということもあり、入社当初はやりづらさなども出てくるのではないかと考えていました。
チームが細分化されていることもあり、思った通りの状況ではな...続きを読む(全186文字)
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再雇用制度が一応あるが、60歳をすぎ再雇用契約を結んでも同じ仕事内容で給料が激減する、人によって違うが現役時代の30%以下になる、それであれば早期退職で割...続きを読む(全179文字)
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海外生産の商品が多いので昨今の円安で、国内ビジネスは厳しくなってきている。アップルのような海外メーカーであれば採算が取れないので値上げもできるが、競合も激...続きを読む(全192文字)
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休暇制度は、1年間に個人休日設定が2日、連続休暇7日を各個人が設定するシステムになっており、就業時間は9:30出社で18:00退社で休憩45分。一般社員は...続きを読む(全169文字)
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セールスなので、休みは不定休です。
労働時間に関しては、かなり変速的だと思います。
福利厚生については、自社のオンラインショップで使えるポイントが付与...続きを読む(全189文字)
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研修は常に複数、希望するものを選択して受けることができます。業務の支障が出ない範囲での自由参加ですが上司を含めて参加を促す社風です。そういった意味では会社...続きを読む(全181文字)
会社名 | ソニーマーケティング株式会社 |
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フリガナ | ソニーマーケティング |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,000人 |
売上高 | 3075億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川口大輔 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5792-1000 |
URL | https://www.sony.jp/ |
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