この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソニーの新製品を扱っているショールームなのであまり量販店では試せない物を思う存分楽しめる職場です。
ですので発売前の製品を勉強して来館した方に進めるのが...続きを読む(全168文字)
ソニーマーケティング株式会社 報酬UP
ソニーマーケティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ソニーの新製品を扱っているショールームなのであまり量販店では試せない物を思う存分楽しめる職場です。
ですので発売前の製品を勉強して来館した方に進めるのが...続きを読む(全168文字)
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ソニーショールームの給与は販売などをしない接客の中ではボーナスも50万円以上とやはり大企業ならではの良さがありました。
しかし、以前にどんな年収をもらっ...続きを読む(全180文字)
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昇給、社員登用などは全くありません、入社試験の際にも必ず説明されます。
ですが勤務内容に対しては妥当な給与だと思います。
但し担当店舗によって残業時間...続きを読む(全185文字)
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プロダクツアドバイザーという職種で雇用でした。
ソニー自体は非常に車内の雰囲気もよく、雇用体系自体は非常によかったです、ですが主な業務は取引先家電量販店...続きを読む(全239文字)
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女性でもサポート業務というよりは責任ある仕事を任され、キャリアをしっかり積んでいきたい人にはとても充実した職場だと思います。出産・育児との両立もしやすい環...続きを読む(全151文字)
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基本的には、自分で学んでいくかたちです。新商品の実機(カメラなど)をレンタルして自分から学ぶ姿勢が重要です。実機をレンタルだけにやる気があれば知識がどんど...続きを読む(全154文字)
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SCEの社長も兼任しており、40代とだいぶ若い。
タウンミーティングなど各支店や現場との接点をつくり、積極的にコミュニケーションをとっていこうという姿勢...続きを読む(全167文字)
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男性目線でみると、部門によって女性の働きやすさはだいぶ変わると思う。
私がいるマーケティング部門では、時期によっては終電まで残業が続く時期もあり、子育て...続きを読む(全190文字)
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入社を決める点で魅力に感じたところは、正直いうと社名が一番大きい。
現在は分からないが、当時は職種、部門別に採用をしており、商品企画/マーケティング部門...続きを読む(全158文字)
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入社時は同業他社、また同世代と比較しても給与面で貰っているほうだったが、最近は昇給、賞与の成長曲線が止まり、むしろ、下降傾向にある。要因としては、会社全体...続きを読む(全180文字)
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基本的にOJT、特に決まった研修はない。
転職市場で価値の見出せる、汎用性のあるスキルは特に身につかない。
ソニー本社/海外勤務へのキャリアの道はある...続きを読む(全165文字)
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リサーチの数も少なく、データを活用したマーケティングの成熟度は低い。
そのためいい感じという言葉が頻繁に使用され、感覚論の議論になることが非常に多い
...続きを読む(全196文字)
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とても働きやすかったです。非正規の私にもしっかり仕事を任せていただけました。私が所属した部署は女性の方もみなバリバリ仕事をしている方が多かったですが、部署...続きを読む(全153文字)
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当時は有給休暇の14日間を計画年休と称して、前年の12月に所得計画して、必ず消化していました。14日間の取得は7日間の連続休暇を奨励していたので、閑散期等...続きを読む(全224文字)
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非正規社員だったので特に多くの残業があったわけでもなく、休日もしっかりとれていたように記憶しています。しかし、正社員は休日出勤もいとわない雰囲気であったよ...続きを読む(全151文字)
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主要量販店での店頭販売。
自社ブランドの製品が他社ブランドよりも多く販売できたことはやりがいにつながる。
しかし、基本的には量販店の店員のモチベーショ...続きを読む(全156文字)
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残業もあまり無く、休みも取りやすく、人間関係も良かったので働きやすかった。
給料、ボーナスも良かった。オフィスもゆったりとしていて、場所もよく環境がかな...続きを読む(全156文字)
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経営状態が良い頃には有給休暇の14日間は期首に計画して、必ず取得する事が会社のルールでした。リーマンショックの2009年以降は有給休暇の取得を奨励する事も...続きを読む(全176文字)
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研修については、国内のMBA2校、海外への研修プログラム、社外コンサル企業への出向、自前の研修、通信教育など、幅広く用意されている。ただ、実際にスキルアッ...続きを読む(全335文字)
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入社年数が浅くても、個人に与えられる仕事のポーションは非常に大きく、やりがいのある大きな仕事をすぐに任せてもらえる。ノルマはないが、業界内での競争が激しい...続きを読む(全169文字)
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女性の管理職は非常に少ない。一時的に管理職になっても1年ほどで職を解かれる人も少なくない。女性は出産、育児などで離職する期間があるので、休暇をとりにくい環...続きを読む(全154文字)
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営業職は、年末年始の繁忙期は休暇を取りにくいが、それ以外の期間はまとまった休み1週間などとることは難しくはない。30歳までの独身者には、会社負担で住宅補助...続きを読む(全174文字)
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ソニーの中でもユーザーと一番近い距離にいる会社だと思ったから。入社してみて、確かにソニーの中では一番ユーザーに近い会社ではあるが、決して本当にユーザーに近...続きを読む(全184文字)
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退職の理由として、契約社員として5年の満期を迎えて退職になります。去年の秋頃に派遣法が改正され3ヶ月の期間を空ければまた、再契約できますが改正によって契約...続きを読む(全159文字)
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管理職についてですが、上下関係は厳しくなくかなりフランクな感じです。困ったことなど気軽に相談できます。
しかも、部下を守ってくれます。
ただし、管理職...続きを読む(全158文字)
会社名 | ソニーマーケティング株式会社 |
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フリガナ | ソニーマーケティング |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,000人 |
売上高 | 3075億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川口大輔 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5792-1000 |
URL | https://www.sony.jp/ |
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