この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界不況が半端なくとても厳しい状況。PCもTVもすべて10年前の半額?いやもっとひどい状況です。昔はきっと暴利だったのでしょうが、今は下手したら売った時点...続きを読む(全170文字)
ソニーマーケティング株式会社 報酬UP
ソニーマーケティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界不況が半端なくとても厳しい状況。PCもTVもすべて10年前の半額?いやもっとひどい状況です。昔はきっと暴利だったのでしょうが、今は下手したら売った時点...続きを読む(全170文字)
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若くてスマートな紳士です。いわゆるエリートですがそれで威張るわけでなく考え方もフラットだと思います。将来のS本社の社長候補かもしれません。ただ現在は業界不...続きを読む(全157文字)
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自分から手を挙げる人を良しとする社風はあります。ただむやみに目立ちたがる人がいるのも事実。
コンプライアンスについてはとても厳しく教育されているのでいわ...続きを読む(全153文字)
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昔はいくつかの直営保養所が有ったりしましたが、現在はありません。四季倶楽部に委託したり売却?したようです。出張手当や様々な手当はことごとくこの数年で悪化。...続きを読む(全206文字)
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特に皆が遅くまで会社に残っているわけではありませんがいつも同じメンバーが遅くまで会社にいるといった感じで人それぞれです。定時退社をしてもとがめられるわけで...続きを読む(全155文字)
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管理職は課長53才、部長55才で役職定年を迎えます。
その後にこの会社で居場所を見つけることはとても難しいです。
いわゆる窓際となってしまします。
...続きを読む(全192文字)
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契約社員でしたのであまり迷わず退職したが、14年度より契約社員は今までソニーマーケティングでは所属だったものが子会社の契約社員の巣のような所に所属という形...続きを読む(全150文字)
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役職定年(課長53歳、部長55歳)があり、それ以降のキャリアについては多くを望めない会社です。
年収は業界平均を超えていると思いますが業績が非常に厳しく...続きを読む(全171文字)
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過去は、本人の仕事への取り組みに比例して裁量も大きくなり、成果としての返ってくるとてもやりがいのある環境であったため、どこの部署もとても遅くまで、仕事ので...続きを読む(全169文字)
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過去は先進的でデザインが良いT商品を世に送り出し、毎年小型軽量化、機能UP、価格ダウンで新製品をリリースし、シェアを拡大するサイクルを重ね業績を拡大してて...続きを読む(全193文字)
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福利厚生に関してはソニー本体と変わらなかった。社割で安く製品が購入できるタイミングが年4回ほどあり、物によってはかなりお得な製品もあった。また当時はソニー...続きを読む(全154文字)
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ソニー株式会社と同等の扱い。
日本企業の中では、休暇は取りやすいと思う。
福利厚生は最低限。独身寮はあるが社宅はない。家賃補助もない。
福利厚生は福...続きを読む(全200文字)
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ニュースでは最近毎日のようにソニーの売り上げ下落などが取り上げられているので成長性と言われると、頑張るしかないように感じた。ただ会社そのものの売り上げは悪...続きを読む(全158文字)
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休暇は長く働いていたので、それが当たり前と思っていたがやはり大企業ならではの法令順守のような物が強いので有給は1日も残さずつかえた。労働時間はもちろん毎日...続きを読む(全152文字)
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毎週水曜、金曜はほぼ強制なノー残業デー。さらに22時以降の残業には事前申請が必要。申請なしで残業をすると上司の評価が下がるので、運用自体は部課長レベルが徹...続きを読む(全160文字)
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新規事業について、チャレンジする機会が多くある。特にハードウェアの付加価値アップを狙うためのネットワークサービスにおいて、それは顕著である。ただし、親会社...続きを読む(全159文字)
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TOEIC対策の英語講習が無料で受けられ、その日は会社に出社しなくてもよかった。
その他にも外部のコンサル会社や広告代理店の人を呼んで、マーケティングの...続きを読む(全152文字)
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マーケティングの部署は、マーケティングの基礎を学べます。ビジネスプランの立案から、価格戦略、物流、製造販売数の確定、てんとう販促物の作成、営業戦略の立案ま...続きを読む(全156文字)
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年収は、同じ業界のメーカーのなかでくらべると圧倒的に高いと思います。昇格して、この値段ですが、昇格する前も、残業代でとても高い給料をいただいていました。
...続きを読む(全157文字)
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わかいうちから、比較的大きな仕事を任されます。
特にマーケティング部は、裁量権もあり、国内ビジネスの司令塔として、働くことができます。
商品企画の部署...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職は、仕事そのものの意味においては対等であると言える。自由に意見を述べることもできる雰囲気がある。また、自由に意見を言うことを奨励されていること...続きを読む(全171文字)
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新卒採用の会社選びの基準には、3つあった。1つ目がその企業がブランドを大切にしたビジネスをしていること。2つ目が、グローバルに活躍できる機会があること。最...続きを読む(全199文字)
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ソニーの国内の販売会社ということで、広告宣伝からマーケティング、そして営業の最前線の現場まで、幅広くマーケターとしての成長ができる。また、研修制度も充実し...続きを読む(全169文字)
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ブランド力が強い会社であり、また、顧客からの期待も大きいため、それにはやりがいを感じていました。また、プロフェッショナル機材/システムに関しては当時、製品...続きを読む(全171文字)
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入社のきっかけは誰でも知っているソニービルで働けるということ。また離職率がとても低いと聞いていたので。
ショールームアテンダントというと、立って挨拶をし...続きを読む(全165文字)
会社名 | ソニーマーケティング株式会社 |
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フリガナ | ソニーマーケティング |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,000人 |
売上高 | 3075億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川口大輔 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5792-1000 |
URL | https://www.sony.jp/ |
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