医療企画の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業が少なかったのでプライベートも充実することができた。常駐先にもよるが、リモートワークが多くて良かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅手当が手厚いため安心して一人暮らしができたのはとても良かった。定期的に営業の方が面談してくれるので、そこで色々相談ができ良かった。社長も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度は3ヶ月あり、未経験でも安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で使用した言語は今主流のものではなかったので、常駐...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅手当が手厚かったので地方の人でも安心して東京で一人暮らしができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月会員費で1500円引かれ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、何で評価されているかわからない、昇給といっても数千円しか上がらないので給料は何年経っても低いイメージ続きを読む(全77文字)

【良い点】
たまに忘年会などで会話することがあったが、みんな気さくに話しかけてくれてよかった。総務の方も優しく対応してくれた。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守業務のためあまりスキルがつくようには思えなかった。常駐先での仕事なので、成長機会もあまり感じることがなかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明が不十分なので、入社してから福利厚生に関することなどは総務の人に自分から聞かないとわからない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に悪くもなく不可もないといった普通の福利厚生だと思う。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社のため月給は低かったのはわかるが賞与が1ヶ月分の給与にも満たない為残念だった。1年目で夏と冬そして決算賞...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全119文字)

【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが，会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)