回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前面接での説明通りで齟齬は無かった印象、質問に対しては明確な回答をしていただける。
面接時点で他社で2社内定を頂いていたが、面接官の事業性...続きを読む(全196文字)
株式会社クリエイト・レストランツ
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事前面接での説明通りで齟齬は無かった印象、質問に対しては明確な回答をしていただける。
面接時点で他社で2社内定を頂いていたが、面接官の事業性...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
モチベーションが保てれば、結果に繋がり評価される機会もあると思う、ブランドや業態により求めるスキルが異なる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価は適正です、どこの会社も上司からの評価は相性もあるので、比較的標準レベルかと。給与は低いが業務も軽いので適正と感じる、長く働くには良い会社続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何か資格を取るのに補助金がしきゅうされるので資格をとりたいかたは良い制度だと感じるが、個人の働き方による続きを読む(全58文字)
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【良い点】
比較的標準的、保養所的な施設はないがアルバイトさんへのポイント制があり還元されていたと思うので、良く考えている続きを読む(全61文字)
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【良い点】
路面が弱いのでSCへどんなブランドを提案できるかが、今後の成長の鍵です。
こんごのエムアンドエーによる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ほぼレールが引かれているので、考える力は養えないと思う、チャレンジアイデアはなかなかトライ出来ないと感じる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
飲食業としてバランスが取れる方かと思う、本部は時期によるかと思います。
有給も取得できる時は取得するように指示があります続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女実力次第です、女性でも部長職もいらっしゃったし、先進的な考えの会社です。
ただ経営陣は男性のみだったと記憶している続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社長交代ににより社風が変わったので、自分に合わず悩んだ末退職したが他社をみてクリエイトが良い会社だったと理解した続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一般社員→店舗責任者→店長→マネージャー→エリアマネージャー→部長な感じで、役職がありますが一般社員から部長になったなんて話しは聞いたことあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
マネージャーに気に入られれば出世します逆なら上にはあがれません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の引っ越しを伴う転勤でも引っ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上のキャリアアップが不明瞭なため、目標モチベーションを見失う。
特に何もしてない人が突然昇格する事があれば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理に関しては概ね任せてもらえ、提案する事も可能で内容によっては取り入れられたりチャレンジさせてもらえる。
失敗しても怒られたりする事はない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
チャンスに恵まれれば入社1ヶ月でも若くても店長になれる。
売上に関しては目標を下回っても怒られる様なことは全くなく、チャレンジできる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
クルーも含めて人が揃っていれば、シフトは思うように作成できるので用事などもバランス良くこなせるし、休みも規定回数取れる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分たちの思うとおりの店づくりができません。
全てレシピも決められ、レシピ自体あまりおいしくないので、お客様にも不評です。
その地域に適した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みが確保されているところかなぁ。
それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は白いのですが、それを維持するためにかなりの無理...続きを読む(全281文字)
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実力主義なので、若く経験が乏しい人にもチャンスを与え、実績が上がれば昇格機会も頻繁にある。学閥もなく露骨な派閥なども少ないので、誰にでもチャンスは平等に...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社クリエイト・レストランツ |
|---|---|
| フリガナ | クリエイトレストランツ |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 990万円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 売上高 | 427億6000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 飯沼辰朗 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目10番18号 |
| 電話番号 | 03-5488-8002 |
| URL | https://www.createrestaurants.com/business/group/create_restaurants/ |
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