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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資企業という事もありますが人を大切にしない。テレアポ専任で入社したにもかかわらず「あなたは実績がないので明日から来なくていい」と言われた社員もいました...続きを読む(全153文字)
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グルーポン・ジャパン株式会社
社員・元社員によるグルーポン・ジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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外資企業という事もありますが人を大切にしない。テレアポ専任で入社したにもかかわらず「あなたは実績がないので明日から来なくていい」と言われた社員もいました...続きを読む(全153文字)
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トップダウンの経営によるものか、米本社の指示によるものか、コンサルタントの指示によるものか、基本的に行き当たりばったりです。若い会社なので、当然ですが、...続きを読む(全268文字)
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まず、社員を大切にしない企業体制。
誰がやめようがお構いなしで、人を育成しようという意思は皆無。
教育体制もまったくなく、企業として今後成長する見込...続きを読む(全240文字)
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契約社員として入社、外資のベンチャー企業でのりに乗っていたことで盛り上がっていました、順調に会社も成長していたと思いましたが、黒字経営に切り替えるため、...続きを読む(全155文字)
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営業での目標数字が毎月変動し、かつ曖昧で単月ごとの評価しかしてもらえません。
同期入社の方で3週間足らずで退職勧奨された方も多数いらっしゃいました。
...続きを読む(全156文字)
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・粗利300万円以下は給料固定給20万が12万導入という状態。見込残業見直しでー10時間減り最近2万減った中厳しい。
・将来への不安教育期間なくやって...続きを読む(全258文字)
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一番大事にしないといけない人材を全く大事にしない。
グルーポン・インターナショナルの外人幹部に言われてリストラ!
業績悪化でリストラ!
それでも業...続きを読む(全231文字)
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この会社が、社会人になって一番賃金が安いです。
下関係もあまりなく、上司にも意見が言いやすい環境で働きやすく、やりがいもありましたが、生活ができません...続きを読む(全175文字)
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待遇
・正社員前提の紹介予定派遣で入ったら、紹介予定派遣なんて制度は無いと言われ、派遣→契約→正社員ならばあるという事でとりあえず、契約社員目指して働...続きを読む(全281文字)
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全社的に希望退職を募っていたため、そちらに応募。
立ち上げ当初から計画的な人員拡大をおこなっておらず、急激に人を増やしたことから、現在は売上の低下ととも...続きを読む(全174文字)
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早期退職希望制度。
規模を大きくしすぎたので、事業縮小のため会社が動いています。去年人を大量に採用しすぎたので、見合わなくなった結果、営業成績の悪い人...続きを読む(全161文字)
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希望退職者制度を利用して退職しました。
残った場合のリスク(給与・部署移動・拠点移動)や、自分の可能性を考えての退職です。
会社の雰囲気はとってもゆる...続きを読む(全180文字)
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社内はバラバラ。大量採用した事もありマネージャー職の者も能力が低く、THE光通信流の営業体質。「おせち」の事件が、いつ再度起きてもしょうがない状況である...続きを読む(全157文字)
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まず、設立早々すぐリストラをはじめたところ、リストラするにあたって、最優先で人件費削減に着手したとこ、一年で3回もリストラを慣行したこと、ビジネスモデル...続きを読む(全195文字)
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先日退職致しました。
会社の業績悪化により、部署で扱える資金がなくなりマーケティングが行えなくなり
強制的に異動させられることになりました。(東京本...続きを読む(全182文字)
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全社員が悪人だということはもちろんありませんが、自分がいた部署では以下のようなことが実際にありました。このような状況が続いているため、一刻でも早く転職し...続きを読む(全613文字)
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【良い点】
当時はフラッシュマーケティングが流行っていて、良くも悪くも知名度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店が広告と割り切って...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
アポの取り方はスキルとなって今でもやってて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリで売上のあげやすさが変わり、売上...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
裁量が個人次第であり、残業も必要が無い程度の仕事状態であった。残業をしたい人は残業をして残業代を稼ぐといった事も許されていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
全ての部署において女性の在籍があり、数多くの女性が活躍しておりました。積極的に意見を提案できる女性が特に目をかけられていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
裁量労働制であり、自由な風土ではありました。管理職はいろいろ自分の考えを試すことが出来て良い経験を積んでいたと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
当時はイケイケでしたが、おせち問題により失速し業界自体の広がりも止まったように思われます。業界を盛り上げた立役者でもあり、業界を止めた原因で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分の希望年収からスタートし、評価いただき大幅に増額されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであったので気に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トラベル事業部に在籍していたため、週何日かは出張。
セルフコントロールとスケジューリングが得意な方は自由にのびのびとできる環境です。土日祝は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みが取りやすい環境だったので、特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業が多かったが、その他の部署では残業が少な...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の競合も多く、次第に案件も減っていった。午前中で仕事が終わることもあり、在籍していた期間の後半は暇に過ごしてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ったとしても、自分の出世ができないということが既にわかっていたため、一方で、辞める...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プロトコーポレーションの魅力は、自動車業界に特化した情報サービスを通じて、販売店や整備工場の経営を実務レベルで支えられる点にあります。
中古...続きを読む(全888文字)
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【良い点】
同じような考えを持ってる人とはすぐ仲良くなれました。場所を超えて仲良くなれることは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働いている人同士の仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項になかった電話業務がメインの仕事がほとんどです。この仕事内容で募...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職理由・退職検討理由の満足度としては、評価制度や働き方について一定の納得感はあるものの、成果へのプレッシャーや業務量の波に負担を感じる場面...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の引き留めやプレッシャーが強い。有休消化を許さず、特に同一業界内での転職であれば今...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社風に合う人は在籍年数も長く、馴染みやすい雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人はとことん合わない可能性がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全にリクルートに乗っ取られた形になり、Indeed PLUSが発足したのを皮切りに、indeed原籍の社員をど...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では、幅広い業務に携わり、一定の成果を出ことができました。一方で業務を通じて、自身の強みである「課題を構造的...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
ミーティングが非常に多いので、コミュニケーションは取れるかもしれません。退職も特に引き止められることもないので、サバサバやめることもできると...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グルーポンジャパン |
| 設立日 | 2010年6月 |
| 資本金 | 19億5834万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
| URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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