グルーポン・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目

【良い点】
入社当時は話題性もありよくも悪くもやり甲斐のある仕事で自身の成長にも繋がるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品がワン...続きを読む(全205文字)

【良い点】
2016年度は2度も人員整理をしました。技術やカスタマーセンターも海外にアウトソーシングするなど、果たして「ジャパン」と言えるのか…。残った...続きを読む(全285文字)

【良い点】
完全実力主義で、結果を出せば直ぐにでも昇給昇進はできるが、現在では、ビジネス自体にかげりがありなかなか結果を出しづらい環境である。
全体でも...続きを読む(全169文字)

【良い点】
学歴や過去の経験は一切関係がない。今頑張ればその分評価されていましたので、実際のトップセールスといわれる人たちは、ほとんど過去の経歴で特別な...続きを読む(全312文字)

【良い点】
当時はまだ若い会社で毎日の急成長の速さに目まぐるしく仕事をしている実感はかなりありました。
成長企業だったのですべてにおいて意見しやすく自分...続きを読む(全210文字)

【良い点】
私服勤務が可能で、内勤で金髪の人もいた。
全体の年齢層が若めで、頑張り次第で業務に関する発言力も増すのでやりがいはあるし、みんなフランクで楽...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やめていく人が本当にたくさんいたので、つねにこれから自分はキャリアをどうしたらいいのかと、常に未来を考え続けなければならないという、危機感を...続きを読む(全250文字)

【良い点】
以前は強制的に退職をさせられたことがあったが、
2016年に於いては退職における支援プログラムがあった。
昔と比べて、人を雇用・削減する際の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気さえあれば稼げる風土でしたが、現在はそういうわけではなく、そのこともありベテラン社員はほぼ退職している状況でした。
良い意味でも悪い意...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働きやすく、有給なども取りやすいです。またオフィスもキレイで働きやすいです。インセンティブ制度があるので、稼ぎたい人は自分次第では稼げます。...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部署にもよりますが、平和主義な人が多く働きやすいため気づくと勤続年数が長くなってしまう人もちらほら。他部署の人達もフレンドリーで良い人たちが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
もの凄い勢いで成長を感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なので数字が全てだった。結果が出ない人には容赦ないリスト...続きを読む(全133文字)

マネージャーの方針が私が考えるものと合わなかったことが原因です。アポをとって、商談することが大前提ですが、アポが取れなければ一日中社内。アポの様子も見ら...続きを読む(全104文字)

新しくやりたいことがみつかったため退職にいたりました。ですが、風通しはよく、良くも悪くも自由な社風はきにいっていました。あのころはよかったです。ですがい...続きを読む(全110文字)

最悪の一言。
この会社を検討している人は止めたほうがいいです。

転職活動中、留守電があり、面接の日時が話されておりました。「この日時でいかがでしょう。...続きを読む(全718文字)

明らかに車を使用しなければ営業出来ない地域だったのですが、自分達は電車で営業、支店長はレンタカーでした。流石に呆れはてて最後はケンカして辞めました。当時...続きを読む(全154文字)

当時東日本大震災のダメージとおせち事件のダメージが重なったため、大量の社員解雇に自分も当てはまりました。仕事自体はきつかった面もあるが、運良くいい仲間と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
支店立ち上げ時に入社。
社員が若く、私自身も若く、仲が良かった。
営業活動に必要なノウハウは学べる環境。
やる気のある社員が多く切磋...続きを読む(全183文字)

私の場合、支店撤退の為に解雇でしたが、それも突然に来週支店閉めますと通告され、戸惑いましたが、外資ゆえに数字いかない支店には厳しい判断されると思いました...続きを読む(全150文字)

これぞ外資系といった感じで、実力がないものは簡単に退職させられる。
育てる意識はまったくないので、実力がある人間しか残れない。
短い間だったが、かな...続きを読む(全180文字)

日本でのクーポン業界の限界を感じたため。将来の不安を感じたため。基本アメリカ本社の言いなりの経営陣。アメリカで成功していることをそのまま日本でも成功する...続きを読む(全169文字)

待遇面→そもそもの根本原因は自身の結果を出せないことにあったが、そうだとしても、最低限の基本給与ラインには満たなく、完全成果主義によるインセンティブで、...続きを読む(全326文字)

私がいたころは、外資・ベンチャーという感じで勢いがあってとっても楽しかったです!
社長も変わって規模は小さくなったようだけど、今でも働いている方は「昔...続きを読む(全164文字)

このビジネスモデルに限界を感じた為。営業ノルマがあり、特に外資がテコ入れに来たときはクビになる人もいて悲惨だった。ただ、辞めるにいたった理由は、このビジ...続きを読む(全150文字)

競合他社に追い抜かれ、以前に比べて売り上げも下降。事業としての成長性を感じられなくなったことや仕事自体がルーチンワークの要素が強くなってきた事もあり退職...続きを読む(全167文字)