スペースデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
決算賞与があります。それ以外の賞与はありません。一年に一度目標設定をし、達成筆で、賞与額が変わると説明されていますが、変わるとしても数万前後...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全社員がマイペースに仕事を行っている。若い社員も多く上下関係なく、意見ができる為、そういう意味では将来性はあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ流行により、すぐにリモートワークが取り入れられた。それにより、子供がいる社員はとても助かったと思う。独身であっても、在宅が認められ、出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度はいい。幹部との面談が一年に３回以上はあって、目標とどのぐらい近づいているのか確認しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇や出産などの休暇がいい。子供がいるお母さんの数が多いので、それに関しての休暇はいいと思う。当日子供のせいで遅刻するか欠勤しても、他の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
シフトを組む前に言ったら、いつでも休める会社です。有給を使ったらいつでも旅行も可能です。社員の休みのためにアルバイトなどの人力を増やしている...続きを読む(全194文字)

【良い点】
グローバル社会の中で主に外国人向けのサービスアパートメントは、営業次第で拡がりがあると思う。オフィスビルはとても人気で高い稼働率を誇っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
不動産業にしては、女性が7割なので、体育会系ではありません。クリーンなイメージです。育休をとる人も出始めていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
珍しく、給与は当月分が当月に振り込まれます。数日分は先払いされます。
コミッション制度があり、任される企業によって営業はとてもコミッションが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
幹部社員に女性か多い。若い女性だけでなくお局様も多い。仕事ができる人の話が通りやすい風通しのいい会社かと。部長グラスも女性が半分近い。

女...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)

【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)