この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度について、目標管理制度を採用しており、年度初めに自分が決めた目標に対し、1年努力するかたちとなる。半年に1回上位者との面談があり、そこ...続きを読む(全183文字)
株式会社ジェーエムエーシステムズ 報酬UP
株式会社ジェーエムエーシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェーエムエーシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェーエムエーシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度について、目標管理制度を採用しており、年度初めに自分が決めた目標に対し、1年努力するかたちとなる。半年に1回上位者との面談があり、そこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定期的に評価会議があり、一定間隔でしっかりと評価されます。
2年目以降は、この評価に応じて階級や業務が変わることになるため、やり甲斐を感じます...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年度頭にその年度の目標を各人が設定し、その年度末に目標を達成できていたかどうかが評価の基本となる。その他、事業への貢献の度合いが評価に加味され...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は本当に小さい。昇給すれば1万/月、しなければ数千円/月の昇給幅となる。
なお、ボーナスはxヶ月分と謳ってい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生面を加味すると決して低くない。どちらかというと会社の成果を社員に還元しようというマインドが強い会社のように感じる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職が他部門の若手も含め全社員の評価まで確認、協議する機会を設けて、自部門の同じランクの社員の評価と比較しながら進める評価会議のがあり、管理...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
良い点は何一つありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を意識するあまり、少しでも残業する人がいると、全体MTGのときに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スピード感はゆったりしているので、業務量に対する給料は少なくないと思います。給料は役割もありますが年齢も必要なため、若くない人にはよいかもしれ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
他の会社を経験してわかったことですが、ここでは人を追い詰めるような雰囲気が皆無でした。所属した組織やチームでも違うでしょうが家族的で仲間であり...続きを読む(全202文字)
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給与・賞与は高くありません。満足していません。
昇進昇級に関しては、基本的には年功序列的な部分があるかと思います。昇給率は低いと思います。満足していません...続きを読む(全180文字)
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年収はSIerにしては若手のうちは残業が青天井なこともありソコソコかなと思います。
賞与も同様な感じですかね。
キャリアパスについては自分で将来どうな...続きを読む(全158文字)
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技術力、管理力よりも、上層部に気に入られるか否かが
昇進昇給に大きく影響を及ぼす。
そのためか、技術力があり、管理能力がある人ほど
外に出ていくよう...続きを読む(全178文字)
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個人に与えられている権限範囲が広いです。戦略・計画を自分で組み立てて、周りを巻き込んでプロジェクトを進めていきたい人には向いている社風だと思います。評価は...続きを読む(全216文字)
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年に2回目標管理の面接がある。
面談は直上の上司と行うが、結果はマネージャー・事業部長の会議にて共有されるため、しっかりした面談となる。
年度頭に目標...続きを読む(全154文字)
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年度始めに個人目標とプロジェクト目標をたてて上司と面談、年度の中盤と終わりに状況と結果を報告するという制度だった。
社員ランクごとに基準から上下2段階の...続きを読む(全211文字)
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基本給は高くないが、残業すればするほど年収が上がる仕組み。在籍年数も少なかったため昇進昇給の仕組みは不明。基本的に2次3次請けのSIのため、その範囲内でキ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点。本社や大阪市と都会に会社を構えているため、一人暮らしからするとかなり家賃がきつい。なぜか世帯でも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1年間かけて研修を行うところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間かけたわりに突然現場に放り出されるため、研修期間は基本...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
閑散期や案件によっては定時に帰れることも稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が定時で帰れない。もともと青天井で残業...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と新入社員しかいないいびつ構造になっている。この会社がいかに離職率が高く新人が定着しないかが物語っている。ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍出来ている方だと思う、役員でも女性の方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超絶セクハラ体質の役員がいる。それを良...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
BPさんや若手は活気があり、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりにくい社員が何名かばかりいる。(管理職)続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の民度は低い。が、うちはそういう会社だから仕方ないねと開き直ってる場面もよくみられる。よく物が壊れたまま放置さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休については問題なくとれる。ただしSE職の場合はわからない。プロジェクトによってはかなり忙しいため復帰がきびしいケースもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理系はプライベートがしっかりとれる。突然の休みも融通がきく。少数、意味不明な理由で連続して休みをとる人もいるが、見て見ぬふりをされているくら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ジェーエムエーシステムズ |
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フリガナ | ジェーエムエーシステムズ |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 3億8150万円 |
従業員数 | 381人 ※2019年4月 |
売上高 | 86億9900万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂倉 猛 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 558万円 ※2018年3月時点 |
電話番号 | 03-3431-7401 |
URL | https://www.jmas.co.jp |
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