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【良い点】
平均年収は約550万円で、20代後半から30代前半にかけては実力次第で年収600万円以上も狙える水準となっている。給与テーブルは職能等級制を...続きを読む(全728文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェーエムエーシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）
株式会社ジェーエムエーシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェーエムエーシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェーエムエーシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェーエムエーシステムズの 年収分布
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ジェーエムエーシステムズの 職種別年収
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ジェーエムエーシステムズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
大手とかと比べなければ、人並みにはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を1年に１回決めるが、評価は目標とはあまり関係がな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は年に三回支給される。
残業代は一分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人はそれなりの金額をもらってい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価制度について、目標管理制度を採用しており、年度初めに自分が決めた目標に対し、１年努力するかたちとなる。半年に１回上位者との面談があり、そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定期的に評価会議があり、一定間隔でしっかりと評価されます。
2年目以降は、この評価に応じて階級や業務が変わることになるため、やり甲斐を感じま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年度頭にその年度の目標を各人が設定し、その年度末に目標を達成できていたかどうかが評価の基本となる。その他、事業への貢献の度合いが評価に加味さ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は本当に小さい。昇給すれば1万/月、しなければ数千円/月の昇給幅となる。
なお、ボーナスはxヶ月分と謳って...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生面を加味すると決して低くない。どちらかというと会社の成果を社員に還元しようというマインドが強い会社のように感じる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職が他部門の若手も含め全社員の評価まで確認、協議する機会を設けて、自部門の同じランクの社員の評価と比較しながら進める評価会議のがあり、管...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
良い点は何一つありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を意識するあまり、少しでも残業する人がいると、全体MTGのとき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スピード感はゆったりしているので、業務量に対する給料は少なくないと思います。給料は役割もありますが年齢も必要なため、若くない人にはよいかもし...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
他の会社を経験してわかったことですが、ここでは人を追い詰めるような雰囲気が皆無でした。所属した組織やチームでも違うでしょうが家族的で仲間であ...続きを読む(全202文字)
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給与・賞与は高くありません。満足していません。
昇進昇級に関しては、基本的には年功序列的な部分があるかと思います。昇給率は低いと思います。満足していませ...続きを読む(全180文字)
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年収はSIerにしては若手のうちは残業が青天井なこともありソコソコかなと思います。
賞与も同様な感じですかね。
キャリアパスについては自分で将来どう...続きを読む(全158文字)
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技術力、管理力よりも、上層部に気に入られるか否かが
昇進昇給に大きく影響を及ぼす。
そのためか、技術力があり、管理能力がある人ほど
外に出ていくよ...続きを読む(全178文字)
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個人に与えられている権限範囲が広いです。戦略・計画を自分で組み立てて、周りを巻き込んでプロジェクトを進めていきたい人には向いている社風だと思います。評価...続きを読む(全216文字)
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年に2回目標管理の面接がある。
面談は直上の上司と行うが、結果はマネージャー・事業部長の会議にて共有されるため、しっかりした面談となる。
年度頭に目...続きを読む(全154文字)
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年度始めに個人目標とプロジェクト目標をたてて上司と面談、年度の中盤と終わりに状況と結果を報告するという制度だった。
社員ランクごとに基準から上下2段階...続きを読む(全211文字)
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基本給は高くないが、残業すればするほど年収が上がる仕組み。在籍年数も少なかったため昇進昇給の仕組みは不明。基本的に2次3次請けのSIのため、その範囲内で...続きを読む(全152文字)
全22件中22件表示
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ジェーエムエーシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新入社員研修はとても充実していた。当時学んだ知識はその後においても役立ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時がそうであっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
Web3やAI等、トレンドには積極的に取り組んでいること、自社製品を継続的にリリースしており、人月ビジネスからのシフトを意識している点は良い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスはここ最近は毎年もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じない。成長している感じがない。
自社開発の製品...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、フレックスのため融通がとても聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはかなり残業時間が多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
面接の雰囲気もよく、人柄が良さそうな人も多かったため入社を決めた。未経験での入社だったため、内定後に未経験で入社した社員さんとお話しする機会...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
1年目の頃は資格を半強制的に取らせられるが、転職にも有利のため取っておいて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全114文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度は比較的しっかりしていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で出てきた評価と、昇給がリンクしていない事が多か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グレード制があるが、基本的には年次で給料が上がっていく。例外として上長推薦があると一年早く昇格試験を受けられるようにはなっている。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収や評価については、担当している業務に適していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について、改善する余地がある...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はほぼない
昇進の基準は曖昧になっている
勤続年数が増えても時給は上がらない
契約社員だったため賞与はなし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料はほとんど上がらないと思ったほうがいいです。評価は悪くないのにも関わらず、できる人もできない人も、毎年数千円しか上がらなくて、びっくりし...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
臨時ボーナス含めて6か月分ほどボーナスはありました。
同業他社と比較して給料は高めかと思います。
基本給は普通です。
評価制度に関してはか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収はかなりいいです。同世代の中では一番多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が増えているが、給与で引き留めてい...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
生活に困らない程度はもらえます。年収は今後の業績がよければ伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目2年目は苦し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし、結局のところ上長が判断によるため基本より上になることはなく高評価の維持も案件が常に良くなるような特殊な環境でない限り上がり幅少ない...続きを読む(全234文字)
回答者：
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が相対評価。
そのため、自分が頑張っても上がらないことがある。
また、評価基準が...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェーエムエーシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェーエムエーシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ジェーエムエーシステムズ |
| 設立日 | 1971年11月 |
| 資本金 | 3億8150万円 |
| 従業員数 | 381人 ※2019年4月 |
| 売上高 | 86億9900万円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂倉 猛 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 558万円 ※2018年3月時点 |
| 電話番号 | 03-3431-7401 |
| URL | https://www.jmas.co.jp |
ジェーエムエーシステムズは1971年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は381人で、売上高は86億9900万円になります。平均年収は558万円で、従業員の平均年齢は39.0歳です。
NOKIZAL ID: 1131751
