この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年に三回支給される。
残業代は一分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人はそれなりの金額をもらっている...続きを読む(全110文字)
株式会社ジェーエムエーシステムズ 報酬UP
株式会社ジェーエムエーシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェーエムエーシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェーエムエーシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
賞与は年に三回支給される。
残業代は一分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人はそれなりの金額をもらっている...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度について、目標管理制度を採用しており、年度初めに自分が決めた目標に対し、1年努力するかたちとなる。半年に1回上位者との面談があり、そこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定期的に評価会議があり、一定間隔でしっかりと評価されます。
2年目以降は、この評価に応じて階級や業務が変わることになるため、やり甲斐を感じます...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年度頭にその年度の目標を各人が設定し、その年度末に目標を達成できていたかどうかが評価の基本となる。その他、事業への貢献の度合いが評価に加味され...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は本当に小さい。昇給すれば1万/月、しなければ数千円/月の昇給幅となる。
なお、ボーナスはxヶ月分と謳ってい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生面を加味すると決して低くない。どちらかというと会社の成果を社員に還元しようというマインドが強い会社のように感じる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職が他部門の若手も含め全社員の評価まで確認、協議する機会を設けて、自部門の同じランクの社員の評価と比較しながら進める評価会議のがあり、管理...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
良い点は何一つありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を意識するあまり、少しでも残業する人がいると、全体MTGのときに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スピード感はゆったりしているので、業務量に対する給料は少なくないと思います。給料は役割もありますが年齢も必要なため、若くない人にはよいかもしれ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
他の会社を経験してわかったことですが、ここでは人を追い詰めるような雰囲気が皆無でした。所属した組織やチームでも違うでしょうが家族的で仲間であり...続きを読む(全202文字)
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給与・賞与は高くありません。満足していません。
昇進昇級に関しては、基本的には年功序列的な部分があるかと思います。昇給率は低いと思います。満足していません...続きを読む(全180文字)
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年収はSIerにしては若手のうちは残業が青天井なこともありソコソコかなと思います。
賞与も同様な感じですかね。
キャリアパスについては自分で将来どうな...続きを読む(全158文字)
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技術力、管理力よりも、上層部に気に入られるか否かが
昇進昇給に大きく影響を及ぼす。
そのためか、技術力があり、管理能力がある人ほど
外に出ていくよう...続きを読む(全178文字)
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個人に与えられている権限範囲が広いです。戦略・計画を自分で組み立てて、周りを巻き込んでプロジェクトを進めていきたい人には向いている社風だと思います。評価は...続きを読む(全216文字)
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年に2回目標管理の面接がある。
面談は直上の上司と行うが、結果はマネージャー・事業部長の会議にて共有されるため、しっかりした面談となる。
年度頭に目標...続きを読む(全154文字)
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年度始めに個人目標とプロジェクト目標をたてて上司と面談、年度の中盤と終わりに状況と結果を報告するという制度だった。
社員ランクごとに基準から上下2段階の...続きを読む(全211文字)
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基本給は高くないが、残業すればするほど年収が上がる仕組み。在籍年数も少なかったため昇進昇給の仕組みは不明。基本的に2次3次請けのSIのため、その範囲内でキ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
選考の中で関わった社員の雰囲気が穏やかで自分に合っていると感じたため。
入社後もその印象は変わらなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特定の資格を取得するとインセンティブがもらえる。
AWSの資格はほとんどの社員が何かしら取得している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
すべて使い切っている人もいる。
コロナ禍以降リモート勤務が解禁された。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
面倒見の良い人が多い。
さん付け文化であることもあり、全体的にフラットな関係。
管理職の社員も気軽に話しかけることができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プライム案件が多いので、誰もが知る大手企業の案件を担当できる。
人によっては2、3年目あたりからリーダー経験が積める。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女で差がない。
「男性だから」「女性だから」という話は聞いたことがない。
この業界の中では女性は多い方だと思う。
セクハラするような社員も見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手行の基幹系システムの構築などに若いうちから関われることから、自分次第でスキルアップはいくらでもできる環境。また、銀行系だけでなく、企業向け...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点。本社や大阪市と都会に会社を構えているため、一人暮らしからするとかなり家賃がきつい。なぜか世帯でも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
閑散期や案件によっては定時に帰れることも稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が定時で帰れない。もともと青天井で残業...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と新入社員しかいないいびつ構造になっている。この会社がいかに離職率が高く新人が定着しないかが物語っている。ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
親会社と比べれば少ないですが社宅もあり可処分所得は申し分なかった気がします。残業も良くも悪くも多くなる時はあるのでその分稼げます続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回人事評価が設けられているけど、昇給は雀の涙。
「資格取得や客先からの評価を元に、昇給に反映させる」と言いつつ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる。...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
日々やることをやるだけであれば天引きされてることを考えたら妥当かと思います。契約でも1回賞与があるのは驚きました。とくに説明もなく知らなかった...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は等級ランクによって決まり、昇給は年1回、賞与は年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で評価をしているが、上長によ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
1年目は、23万円ほどお給料を頂いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないため、役職が上がらないと大きな給与アップは見込...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりにもらえるので、給与面に関してはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は年次でそこまで変わらないと思いま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験入社での給与としては悪くない額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は見込み残業30時間込み。
賞与は初年度は雀の涙...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ジェーエムエーシステムズ |
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フリガナ | ジェーエムエーシステムズ |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 3億8150万円 |
従業員数 | 381人 ※2019年4月 |
売上高 | 86億9900万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂倉 猛 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 558万円 ※2018年3月時点 |
電話番号 | 03-3431-7401 |
URL | https://www.jmas.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。