ソニービジネスオペレーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
ソニーグループの福利厚生なのでしっかりしている。健康保険、企業型DC、団体保険など。副業は不可。通勤手当あり。住宅補助や家族手当や資格手当はなし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修が充実しており、やる気のある社員は手をあげて様々な研修を受けることができる。エクセル系の研修が多かったが、マインド的なものもあった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職も一般社員もフラットにさん付けで呼び合い、気軽に話せる関係性。圧がある管理職はいなかった。社員の平均年齢は若めで活気ある職場。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性社員が多く、管理職としても活躍していた。女性でも成果を出せば昇進できる。在宅勤務とフレックスを組み合わせて子育て中の社員も働きやすい環境。続きを読む(全77文字)

【良い点】
・有給休暇が取りやすい　
・フレックス
・在宅勤務可
これらの条件がそろっているので、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。
【気...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性が多い会社。フレックス制度も活用しやすく、有給休暇もとりやすい。途中緊急でお子さんのお迎えが必要になった時なども、みんな嫌な顔せずに、中...続きを読む(全128文字)

【良い点】
先輩方はみんな優しく、OJTも丁寧だと思う。
一年目研修、チューター研修など、受講必須の研修もある。
その他にも希望制で参加できるexcel...続きを読む(全217文字)

【良い点】
働いている人たちはみんな良い人たち。在宅勤務もしやすく、フレックス制度を利用して、途中中抜けなどもしやすい雰囲気。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ここ最近は、受託業務も増えてきている印象。今後も会社が受託する業務は増えていくと思う。

また、ソニーのグループ会社という面では、企業の将来...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事に比べて給料は高い水準であるため、安定重視している人には向いている環境だと思われる。ただ上がり幅が大きくはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
訪問やテレアポをしなくても、契約を取れば収入が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、数字さえとればいいので、懸念点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
とにかく数字さえやっていれば細かい事は言われない。
昇格も早く一般からサブマネージャーまで上がるのは売れれば早いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は業務状況に応じて柔軟に取得しやすい環境が整っており、事前に調整を行えば長期休暇の取得も可能です。また、フルフレックスタイム制を導入...続きを読む(全302文字)

【良い点】
評価については、成果物の出来が良いと、頼まれる量がどんどん増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬は低く、ほぼ有償ボランティア...続きを読む(全133文字)

【良い点】
そこそこもらえる悪くないです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格があまり少ないですもう少し若手にも協力して欲しいと思いました
あま...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社まで知らされなかったが見込み残業時間が存在する。また、タスクが終わらないと叱責されるが残業時間そのものは管理...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒の給料としてはまずまずなのではないかと感じました。しかも初月から出ます。ボーナスも年２回ちゃんとでるみたいでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は同年代と比べると多少は多めになる。
評価基準は会社から掲示される。自分の行ったことをしっかり話すことが出来れば基本的に普通以上の評価は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は高いこと。通勤手当が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭である傾向にある。。賞与はあまり高くないこと。続きを読む(全79文字)