オーク情報システムのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接では社内での交流は積極的に行ってる旨話をしているが、入社後は部署によってほぼ会話がない場所もあり、いわゆる配属...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部によって異なるが、本来担当部署が請け負う仕事ではない業務を請け合い、手が空いている人に作業を行わせることがある。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
親会社が某ゼネコンであるため、福利厚生はそれなりに良いと思われる。特に長期休暇は多い時で9連休〜11連休程度もらうことも可能。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーが上位の役職者になることはなく、完全な年功序列体制ができている。その影響もあるのか若手社員に上昇思考があま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によって残業が少ないので、仕事とプライベートの両立が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が同業他社より低いので、ワークライ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
最近法人向けUdemyを導入したことにやって、社員の学習意欲が高まったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyの利用...続きを読む(全84文字)

働く人たちの雰囲気は非常に良いのだが、仕事のやりがいを感じなかった。
また、技術的には非常に低く、
親会社ありきの会社であるきがする。
安定を求めての就職...続きを読む(全166文字)

5年程度で昇進対象とされ、評価によって昇進するかどうかが決まる。
昇進には試験や論文などはなく、評価のみで判定される。
相対評価なのであまり周りとの評...続きを読む(全154文字)

会社としての技術スキルが低くく、個人の能力に依存していた時期だっため、一年目からいろいろな仕事を任せてもらえることが多かった。ORACLE SQLserv...続きを読む(全167文字)

結婚すれば住宅手当が5万弱出たり福利厚生面では充実していると思います。
労働時間は配属される部署によってちがうが、基本的には36協定や則っているので
...続きを読む(全180文字)

システム開発部は同僚はいい人ばかりだが、新人研修がなく言語がわからなくても急にプロジェクトに入れられるため、仕事を覚えることが大変だと思う。
また部長の...続きを読む(全158文字)

今後の成長意欲は徐々に高まっているとはいえ、営業が新規の仕事を取ってくるという環境ではない。
親会社でもあるゼネコン企業の仕事も年々厳しくなり、超安定基...続きを読む(全152文字)

基本的にはグループ内事業ですので、企業としての成長度、成長意欲という観点からはあまり積極的ではありません。意欲を持って入社を考えている人はそのギャップが出...続きを読む(全156文字)

女性社員の働きやすい環境は整っていると思います。なかには結婚、出産の後に復職した方もいます。育児をしながら仕事を続ける為、いつも早い時間に退社される方もい...続きを読む(全190文字)

前職がシステムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニアの方はかなり重宝されると思いますし、活躍もできると思います。社内研修等は特に無く、基本的には...続きを読む(全176文字)

親会社保有の社員寮が完備されているため、地方から都内に出てくる人にとってはとてもいいかもしれません。場所は神奈川県川崎市周辺であることから、生活のしやすさ...続きを読む(全179文字)

給与や賞与は安定してもらえるので、その点は満足しております。ただ、90%以上がグループ企業内での仕事である為、企業としての成長意欲はあまり感じられませんし...続きを読む(全180文字)

半年に一度、部長、課長との面接がありました。自己目標を設定し、上司からの評価をいただくという形だったと思います。年に一度、評価をもとに給与が設定されます。...続きを読む(全154文字)

リバーサイド隅田では、社食があります。あまりおいしかった記憶はありません。休暇などの制度は、親会社(大林組)に準じてという感じだったと思います。予算の見合...続きを読む(全152文字)