この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーが上位の役職者になることはなく、完全な年功序列体制ができている。その影響もあるのか若手社員に上昇思考があま...続きを読む(全85文字)
株式会社オーク情報システム 報酬UP
株式会社オーク情報システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は252〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーク情報システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーク情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーが上位の役職者になることはなく、完全な年功序列体制ができている。その影響もあるのか若手社員に上昇思考があま...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は親会社と同等で、賃貸手当、持家手当と充実している。
基本給も以前は少なかったが、最近は見直しがされ、一般的なユーザー系子会社の給与は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昇給は年1回あります。ないことよりあった方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いわけでは言えませんが、旅行業界...続きを読む(全255文字)
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5年程度で昇進対象とされ、評価によって昇進するかどうかが決まる。
昇進には試験や論文などはなく、評価のみで判定される。
相対評価なのであまり周りとの評...続きを読む(全154文字)
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給与や賞与は安定してもらえるので、その点は満足しております。ただ、90%以上がグループ企業内での仕事である為、企業としての成長意欲はあまり感じられませんし...続きを読む(全180文字)
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半年に一度、部長、課長との面接がありました。自己目標を設定し、上司からの評価をいただくという形だったと思います。年に一度、評価をもとに給与が設定されます。...続きを読む(全154文字)
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残業代はきっちり支払われる。土日の出勤も多く、深夜残業もある。残業がないと正直生活がくるしい。残業込みで生活設計している。昇給もあるが、ペースは遅い。親会...続きを読む(全156文字)
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残業をしなければ正直キツイですが、残業代はきっちり貰えます。残業の多い部署、少ない部署によって収入の開きがあると思います。賞与については今のこの世の中、結...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近法人向けUdemyを導入したことにやって、社員の学習意欲が高まったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyの利用...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親会社が某ゼネコンであるため、福利厚生はそれなりに良いと思われる。特に長期休暇は多い時で9連休〜11連休程度もらうことも可能。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署によって残業が少ないので、仕事とプライベートの両立が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が同業他社より低いので、ワークライ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部によって異なるが、本来担当部署が請け負う仕事ではない業務を請け合い、手が空いている人に作業を行わせることがある。...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接では社内での交流は積極的に行ってる旨話をしているが、入社後は部署によってほぼ会話がない場所もあり、いわゆる配属...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的には優しく接しやすい人が多い。業務上の質問も、大多数の人は相談にのってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上の方に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勤務体系は、新型コロナウイルス流行前は基本出社だったが、流行後はテレワークと出社のハイブリッドタイプ。
テレワークにより、通勤時間の削減でプラ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一部上場企業の連結子会社であるため、会社の経営を心配する必要がありません。そのため、とても緩い雰囲気で自分の仕事さえしていれば良い印象です。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいらっしゃる女性社員の方は、会議や打ち合わせがあってもお子さんの具合等で急にお休みを取ることがあり、社内的にも仕方がないという...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定時に退社できない雰囲気が全く無く、「ベル即」での定時退社ができました。また、ノー残業デーはありがちな形式的なものではなく、退社を促す声がけも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社オーク情報システム |
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フリガナ | オークジョウホウシステム |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 201人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安井勝俊 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6844-3900 |
URL | https://www.oakis.co.jp/ |
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