システム制御サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には会社からサポートはないため、個人で勉強していく必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の向上に力を入れるようなイベン...続きを読む(全95文字)

【良い点】
従業員は着実に増えていっている為、この後もある程度伸びていくのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても景気に左右さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最近、女性の採用に力を入れているように思える。また、その影響か育休等も少しずつ力を入れているように感じる続きを読む(全58文字)

【良い点】
現場によるが、いい現場に入ることが出来れば有給等もしっかり消化をすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場が過...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していると思うが、利用しなければ意味がなく、会社も特に利用方法等...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職する際手続き等を迅速に進めて頂いたのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐での仕事のため、基本的に相談してもう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
営業部長が入れ替わりました。
新しい人ですが、大変精力的に社内、人材の状況把握に努めており、とても心強い人が来てくれました。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
下請け案件がメインの仕事となります。色々な現場に行けるので、様々なお客様の様子を見ることが出来て、勉強になる事も沢山あります。
色々な業界のシ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
この職種は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している事が多くある。この会社もそれに漏れず関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していまし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
色々な現場に派遣されるので、様々な経験が出来る。派遣先の業務に寄っては、上位工程も出来るし、設計業務も可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)