投稿日: 2024年02月28日
【22卒】日本通運株式会社の学生からの評判・口コミ <No.8>
日本通運株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 早稲田大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 内定
- 参加イベント
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- インターン
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】月に1度程度、土曜日に出勤しなければならない場合がある。その日に有給を取得する社員が多いため、一見有給の取得率は高く見えるが実際は平日に有給を取れることは少ない。また、支店ごとに労働環境は大きく異なる。そのためどの支店に配属されるかによって有給が取れるか、残業がどれほどしなければならないかは変化してくるとのこと。
成長・将来性
【本・サイトで調べた】とにかく日本の物流企業、最大手だから事業の幅も広い。その分部署間の連携が行われていないことが多い。実際に海運と航空で連携が取れておらず、先方からの依頼に迅速に対応出来ないこともあると多く聞いた。しかしバラバラだった各輸送モードの本部が新しく秋葉原の本社に集まることになったらしく、この点は少しではあるが解消されるのではないか?とのこと。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】やはり物流の会社なので男性が圧倒的に多い。しかし、近年は新卒で女性を多く採用するようになり男女は1:1にほぼ近くなっているとのこと。産休育休、育児のための時短勤務制度など一般的な支援は受けられる。また、子供育てながら働いている方も多く、出産後の職場復帰率も高い。しかし出産前と全く同じ業務が出来るかというとそうではない。また、職場に託児所があったら良いという意見も聞いた。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日本通運株式会社の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流(貨物)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年02月28日
投稿日: 2024年02月28日
業界動向に先駆けて3PLを主力としているため、将来性があります。また、BCPにも力を入れているので、災害が多い昨今で重宝されているようです。続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年02月28日
面接で伺った東京オフィスは、東京駅の隣にあったのでとてもアクセスがいいです。物流センターは、当たり外れがあると思います。福利厚生は豊富で、社宅制度が特に魅...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2024年02月28日
成長速度が早く、ボトムアップ型の企業であるため、若いうちから責任ある仕事をされてる方が多いです。そのぶん大きなやりがいを感じられるかと思います。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年02月21日
投稿日: 2024年02月21日
投稿日: 2024年02月25日
投稿日: 2024年02月25日
投稿日: 2024年02月25日
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日本通運の 会社情報
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆3593億7200万円 |
代表者 | 渡邉健二 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130269
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