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ヤマトプロテック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマトプロテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトプロテック株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマトプロテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマトプロテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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1.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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ヤマトプロテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマトプロテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
消防法に守られているため日本が存在する限りなくなることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の独裁が酷いため退任してほしい続きを読む(全78文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    消防法がある限り、需要は絶対になくならないので、将来的にはすごく安定していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者が多いの...続きを読む(全96文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    よく言えば自由、悪く言えば放任主義。思考力、計画力は養うことができると思う。事業自体他社より遅れている・劣っている面が多いと感じる。続きを読む(全66文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国の法律に守られているため安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    消防の設備自体が国の法律で定められている内容のため、今以上...続きを読む(全186文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年8月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定しています。絶対子移入しなければならない商品を扱っているのでなくなることはない業界ではあります。しかし商品の品質は法律できめられており高...続きを読む(全213文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    消火器や消火設備は消防法により設置義務が気味づけられているため、業界自体が極めて安定している。
    長年、業界シェア№1を維持していたが、他メーカーの成長...続きを読む(全153文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主要な幹部が次々と辞めています。あまり将来性は無いと思います。くだらない規則が多いし、ブラック企業と呼ばれる項目がことごとく当てはまっています。取締役は...続きを読む(全171文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 内勤営業 正社員

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    この業界ではトップ企業。価格面の安さで圧倒的なシェアーを取っている。
    ただ新商品を開発販売してもリコールが多く営業は販売した後にリコール対応や回収業務...続きを読む(全156文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    消防設備の分野は無くなることはないと思うが、この企業が存続できるのかは不明。
    国内での建築が増えない限り先細りの感がある。
    新規事業として消防設備を...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマトプロテックの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内教育がしっかりしています。未経験でも安心です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員による社内教育なので、教える内容や質にかなり...続きを読む(全85文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性メインの場所なので働きやすいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時、個人の希望に関わらず性別で部署を決められ、適性がなくて...続きを読む(全89文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のみ生理休暇があります。男性でも育休を取得した社員もいます。住宅補助もあります。社宅もあります。続きを読む(全56文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務時間に対して、収入はいいと思います。資格も取れば奨励金ももらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司と仲が悪ければ滅多に昇...続きを読む(全82文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    CAD室は定時になったらみんなすぐ帰ります。休みも事前に申請すれば気軽に取れますし、生理休暇もあります。
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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人と話すのが苦手な人は向いているかもしれません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会話もあまりなく、日々黙々とPCを触るだけなので、向...続きを読む(全94文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用の場合、所属部署はほとんどの確率で希望通りになりません。所属部署や、やることなすこと全てに性別が関わって...続きを読む(全125文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一族経営の悪いとこをたくさんみれたのでよかったです。転職する際の参考にできました。次は一族経営ではないところにしました。続きを読む(全66文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後は入社する人には重要なので記載しておく。この会社は基本的に8ギガのヘボパソコンしかもデスク...続きを読む(全266文字)

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    ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    某地方で勤務していたが縁故採用が多く、仕事以前のモラルの問題も多かった。例えば、中途社員の机...続きを読む(全574文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社竜製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の機械関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    土地柄、自動車業界だけだと思っていたが、意外と色々な業界の仕事があるよう。さまざまな業界の仕事ができるのは新鮮。不況にも強いのでは?少なくと...続きを読む(全187文字)

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    株式会社椿本チエインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい事業のアイデアをアンケートで募集したり、取り入れようとする姿勢が凄かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    迷走している感じがし...続きを読む(全93文字)

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    コアテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車エンジンに関係する設備技術が得意で、競合相手が少ない点が良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来的には自動車のエンジンは無く...続きを読む(全162文字)

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    新東工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鋳造設備で世界トップシェアを誇り、経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」にも選ばれています。自動車・航空機・半導体など、景気に左...続きを読む(全97文字)

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    ウエノテックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    環境分野においては20年近くやっており、ネームバリューがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3部門で事業を展開しているが環境分野...続きを読む(全91文字)

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    カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    G-SHOCKという非常に強力なブランドがあります。
    世界中の警察・消防隊が購入するため、既存事業として非常に安定しています。
    【気になるこ...続きを読む(全272文字)

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    株式会社ニッセイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後、主力製品は市場では徐々に衰退傾向にあるため、戦略的な新製品が必要。
    また製品開発までに時間を要することが多い。続きを読む(全78文字)

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    阪神動力機械株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    環境に関わる機械が多いので、仕事自体は無くならない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある一定、環境整備された後は、新たな機械の搬入が...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エレベーターは社会の中でも必要とされる乗り物のため社会的にも需要は高い。また、エレベーターは販売して終わりではなく、継続的なメンテナンス契約...続きを読む(全191文字)

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    株式会社デザインネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 22年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    基本的には派遣先に人材を送れれば、必ず会社がプラスになる
    為、派遣先がある限りは成長していくんだろうと思います。続きを読む(全62文字)

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    ヤマトプロテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマトプロテック株式会社
    フリガナ ヤマトプロテック
    設立日 1923年1月
    資本金 9900万円
    従業員数 345人
    決算月 12月
    代表者 大幸斉
    本社所在地 〒108-0071 東京都港区白金台5丁目17番2号
    電話番号 03-3446-7151
    URL https://www.yamatoprotec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1704204

    ヤマトプロテックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。