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株式会社Speee

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Speeeの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全63件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Speeeの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Speeeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Speeeの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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3.3

Speeeの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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Speeeの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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63件中1〜25件表示

株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

成長度がとても高い会社。今後さらに伸びていきそうな気がする。続きを読む(全30文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各業界の中では知名度の高い事業が多いため、ベンチャー企業の中では安定性は高い方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事...続きを読む(全153文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業内容はDXやAIを歌っているが、基本はSEO会社なので、全体的に時代遅れになりつつある。また、社員は井の蛙が...続きを読む(全180文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    将来的に拡大していく事業内容のため今後も伸びる企業だと思う。続きを読む(全30文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    多角的事業展開をしているが成果が出きっていない部分があると思った。またDX系の事業はAIに代替されないのかが不安になった。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リボン型獲得営業のビジネスモデル。テレフォンアポインターを雇えば少しずつでも売上が積み上がるようになっているので、再現性が高い。事実、社内横...続きを読む(全189文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    様々な事業を展開しており将来性は悪くないと感じている続きを読む(全26文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    多角的な企業を持っており、安定している。今後も事業拡大を積極的に行なっていくらしい。続きを読む(全42文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    メジャーすぎるプロダクトがないため依存しすぎていないイメージでその分インテリ感あふれる社員の方々が切磋琢磨しているイメージ。続きを読む(全62文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    DX支援やデータ活用で成長中も、AI連携や技術差別化の強化が急務に感じた続きを読む(全36文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新ビジネスを次々に打ち出すメガベンチャーなので、将来が楽しみである。続きを読む(全34文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    Speeeの事業はデジタル化が進む中でますます重要性が高まっており将来性は非常に大きいです。一方で市場の変化や競合も激しいため常に新しい価値を提供し続ける...続きを読む(全90文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    DXコンサルを主軸の事業に構えているのでAIに代替されないか心配です続きを読む(全34文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会のときにDXを牽引するBizDevカンパニーだと伺ったため、将来的にも安泰ではないかと考えられる続きを読む(全51文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン

    発展途上の会社だが、ブロックチェーン技術への参入など、今後より存在感は増してくると思う。続きを読む(全44文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    意外と泥臭いことが多いところにDXを入れていくような業界なので,その業界が本気で自社のエンジニアを抱えると事業が崩壊するのではないかと考えた.しかも最近は...続きを読む(全108文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    Speeeは不調であるとよく企業研究をしていると記事が出てきた。続きを読む(全32文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社会課題の解決に向けて自ら事業を開発するスタイルであり、評価が難しい。続きを読む(全35文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    この企業はDX化の波に取り残されている領域の構造変革に挑んでいます。今後はIT業界が成長産業であるため、DX市場は今後も大きな成長が見込まれます。日本には...続きを読む(全203文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    日本企業はまだまだアナログな業界も多いので、DXに対する需要はますます増加すると思う。続きを読む(全43文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    AI・ウェブマーケティングなど、将来性のある事業に参入している。続きを読む(全32文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    選考

    DXコンサルティングや不動産DX、金融DXなどの事業を展開しており、今後も成長していくと思う。特に不動産業界のデジタル化を推進するイエウールなどのサービス...続きを読む(全94文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    会社として成長を続けているのに加えて新しい事業にもチャレンジを続けているため、魅力に感じた。続きを読む(全46文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    DXに力を入れており、成長を続けている。人材確保が課題と伺った。続きを読む(全32文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    いまかなり成長してきている会社ではあるので、将来性は期待できそうです。変革が求められるがそれに柔軟に対応できている印象。続きを読む(全60文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    Speeeの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Speeeの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が退職を決めた一番の理由は、求められる成果水準と個人への負荷が想像以上に高かった点です。裁量が大きく若手でも重...続きを読む(全199文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスについては正直あまり良いとは感じませんでした。業務量が多く、成果を出そうとすると残業が常態化...続きを読む(全171文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、論理的でスマートに働ける会社という印象を持っていましたが、実際は想像以上に泥臭く、スピードと根性を求め...続きを読む(全181文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒でも大きな仕事を任せてもらえることはとても良いと思った.特に私はエンジニアだったので新卒の1年目の早い段階から要件定義や設計を任せてもら...続きを読む(全290文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアの職種であったが部署によっては,最終的な判断が事業部長(ビジネスサイド)になるので正当な判断がされてい...続きを読む(全81文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームなどにもよるが基本的には土日出勤などはない.有給なども特に理由も聞かれないので取りやすい.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土...続きを読む(全211文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 役員クラス 正社員

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    【良い点】
    Speeを辞める/辞めようか考える理由って、
    いわゆるネガティブな不満というより、次の成長段階に進みたいという理由が多い印象です。

    ① 成...続きを読む(全493文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直、同世代・同職種の中では高めだと思います。

    新卒でも最初からそこそこもらえるし、
    20代後半〜30代前半で年収600〜800万円くらい...続きを読む(全123文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社メディアとウェブマーケティングのコンサル部門の両方を持っているのが強みで、社員のキャリアの選択肢に一定の幅があるのが良かった。
    【気にな...続きを読む(全223文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カルチャーを重要視しているため、社員同士が仕事の仕方について共通言語を持ってあることが強み。素直さをもって文化を受け入れ、愚直に仕事に精を出...続きを読む(全307文字)

    IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社スペースアウトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    少数精鋭と入った当初は体制が整っていなかったので、自分の裁量で会計処理の業務フローなどが構築でき、新しい会計ソフトの導入と勘定科目体系の整備...続きを読む(全206文字)

    FANTAS technology株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    強みは、伝統的な金融や不動産業界の古い体質から脱却し、テクノロジーを用いて新しい価値を提供し続けている点にある。
    個人のお客様に対し、他社に...続きを読む(全223文字)

    株式会社渕上ファインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブライダル市場において一定の認知と実績があり、安定した集客基盤を持つ点は強みだと感じました。ブランド力を活かした展開次第では、さらなる成長の...続きを読む(全198文字)

    株式会社一休の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高級ホテルに特化しているコンセプトは唯一無二かと思いますし、サービス自体は大好きです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レストランは...続きを読む(全135文字)

    株式会社リブセンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    当時は応募者に祝い金をすぐ振り込むのが売りでしたが、
    競合他社が出て来て、それに負けてしまった印象があります。続きを読む(全61文字)

    GMOゲームポット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジさせてもらえた。それにつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果が残せなかった。関連会社とつながりをもち続ければ継続...続きを読む(全122文字)

    株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    競合他社は少なく、いずれよりも知名度は高く競合になっても商品知名度で負けることはありませんでした。Instagramからの予約という方法は出...続きを読む(全128文字)

    株式会社タイミーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定市場シェアを獲得しており、ここからどう売上を伸ばせるかが鍵だと思う。実際上場し売上への外部からのみられ方は厳しくなっているので、更なる市...続きを読む(全101文字)

    株式会社アイキューブドシステムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    BtoB Saasという時点でかなり安定しているようには見える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業が導入するデバイス数にはかぎりが...続きを読む(全103文字)

    株式会社ZOZOUSEDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 フォトグラファー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ブランド服のリユースとしてはスタートが早かったので、会社が大きくなるのを、いちバイトとしても実感できました。続きを読む(全60文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Speeeの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Speee
    フリガナ スピー
    設立日 2007年11月
    資本金 14億8881万円
    従業員数 661人
    売上高 164億3500万円
    決算月 9月
    代表者 大塚 英樹
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
    平均年齢 29.6歳
    平均給与 580万円
    電話番号 050-17489400
    URL https://speee.jp/
    NOKIZAL ID: 1569100

    Speeeの 選考対策

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