トプコンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給料が同年代と比較すると比較的高いことは良い点であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がどんどん辞めていくため数が少なく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
医療機器に携わっていたという経歴だけで、品質の高いモノづくりをしてきたとみなされる事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用面接の学生からも言われているが、人事部の上層部の対応が最悪である。率先してパワハラま...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、最悪だと思います。人事部が率先して長時間労働・パワハラを行っており、グローバル性など皆無...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自身のアイディアを積極的に取り入れてくれる社風がある。また比較的若い年齢から責任あるプロジェクトを任せてもらえるため、仕事のやりがいがある。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特にない。
強いて言うならば測量機は国内ではトップシェア。世界では第3位らしいが、2位の背中は遥か先。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
精密機器の業界で年収は結構多いほうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近は社員を大切にしていない風潮を強く感じる。経営サ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分のペースで業務が遂行出来る部分が良い点として挙げられますが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に個々が自分のペースで業務...続きを読む(全230文字)

【良い点】
会社の人がよい。新人のうちは、無理せずに働くことができる。給料も悪くなく、福利厚生も一般的に貰えると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新人教育は、充実している。
私は最初、眼鏡機器の部門であったので、営業でもルートセールスであった。先輩が指導してくださるので心配はいらない。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
業界内でもトップシェアを誇る製品を持っており、ブランドバリューで無条件に購入してもらえることも多い。
また、高いシェアを誇る製品の寿命も長く...続きを読む(全164文字)

・給与は他社と比較して良いと思われる
・リストラによる技術力の低下が大きい
・実際に設計している人は少ない
・光学をうたっているが思ったより重要視...続きを読む(全169文字)

立地が都心から離れており、社風も基本的に穏やかなのは悪くないが、部長クラス以上の上司に平身低頭、部下に態度が悪い人が多く、そういった人間が上になることで...続きを読む(全166文字)

家族介護のために退職を決意しました。まったくの個人的理由であり、会社とは全く関係ありません。
社風・待遇・業績等まったく問題ありませんでした。逆に、退...続きを読む(全176文字)

会社業績の悪化に伴う事業構造改革によって事業の選択と集中が行われた結果、自分が担当する事業の撤退が決定し、人件費削減のため退職勧奨を受けてそれを受諾した...続きを読む(全151文字)

希望退職の募集があり応募しました。業績悪化に伴う固定費削減が目的だそうです。
本当に希望した者が退社したのかは既に他の方も書かれている内容でご判断くだ...続きを読む(全207文字)

事業部の廃止のための人員削減。会社全体で極端な人員削減を進めているので(特に研究所などの)一時的に業績は上向いて現れるだろうが、将来的に成長する可能性は...続きを読む(全156文字)

事業縮小に伴い希望退職に応じて退職した。
事業の選択よ集中で、2事業にこだわり進めていくらいしい。
経営幹部たちは、自分の幸せのために社員を減少させ...続きを読む(全167文字)

周りを見て正直な意見を書かせてもらいます。知っている人が相当数、退職勧告にて辞めざろう得なく、辞めていってます。会社も全員の給料を下げればいいのに、2割...続きを読む(全202文字)

希望退職募集があって、応募しました。経営的に厳しく、人員整理です。
かなり、辛辣な物言いされましたよ。面談対応者(上長)が言うには、筋肉質な経営体質(...続きを読む(全178文字)

事業縮小による退職勧奨を受けた。今後の業績に期待が持てないと判断し退職勧奨に応じる事にした。退職勧奨がなかった人も大半は転籍前提の出向。とはいえ、事業縮...続きを読む(全175文字)

業績悪化により、優秀な人材や若手でもリストラとなる状況となっており、社内のムードが非常に悪い。会社の事業にまったく将来性を感じず、リストラによる技術力の...続きを読む(全164文字)

昨今の円高により業績が急激に悪化したため、希望退職者の募集、退職勧奨が横行しており、職場内の雰囲気は非常に険悪なムードになっている。2011年度末までに...続きを読む(全155文字)

業績悪化に伴う事業縮小により、仕事内容の変更が有ったため。
入社時は良かった社風が今は見る影も無く殺伐とした雰囲気になってしまっている。
現状で退職...続きを読む(全156文字)