この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業部門ですが、個人成果主義が強く、スキル強化に対して会社が手厚くサポートしている印象は感じられません。あくまで、自発的に知識やノウハウを身につけていく姿...続きを読む(全161文字)
株式会社ファンコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンコミュニケーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業部門ですが、個人成果主義が強く、スキル強化に対して会社が手厚くサポートしている印象は感じられません。あくまで、自発的に知識やノウハウを身につけていく姿...続きを読む(全161文字)
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基本的にキャリア採用となるので、新人研修のような確立された教育体制は皆無です。先輩社員の仕事を見ながら覚えるか、実際の業務で徐々に覚えていくしかないかと思...続きを読む(全190文字)
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まったくの放置プレイのため何も教えられることはない。一般的なスキルアップだけでなく、社内の特殊な他で役に立たないシステムの利用方法もだ。20代前半のうちは...続きを読む(全153文字)
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率直なところ、ベンチャー企業なので会社が何かを与えてくれるということは、期待するべきではない。部署・上司によって、マネージメントもバラバラである。業績自体...続きを読む(全158文字)
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上司によって教育体制は大きく違っているため配属された部署によってかなりの差がある。新規営業ではテレアポからえいぎょうまで自己アポ自己営業スタイルで営業でき...続きを読む(全169文字)
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広告業なのでさまざまな業界のコンサルタントをするので、ビジネスモデルなどを学べる。そこで身に着けた営業スキルはほぼ全業界に対して役に立つかと。
ほかにも...続きを読む(全153文字)
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研修は全くありません。
中途で入る人は相当きついと思われます。
企業としてスキルアップなどの取り組みは皆無。各個人で取り組むのが常識の会社。
やりが...続きを読む(全174文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
身につけられるスキルは特にないです。
・身につけたスキルはどのような業界、職種で役に立...続きを読む(全156文字)
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最低限のネット広告業界の知識は媒体を売る際に身に付くとは思う。
でも、ほとんどが事業のメインとなるアフィリエイトについての知識がほとんどで、自分でいろい...続きを読む(全171文字)
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教育についてはほとんど期待できません。
社外研修制度などもありますが、自分の周囲で活用している人はあまりいないように思います。
基本的に教育は現場任せ...続きを読む(全192文字)
他社であまりやっていない事業内容であり、将来性もある。続きを読む(全27文字)
住宅ほじょはないが、健康面や働く環境(テレワーク制度)の補助、書籍代負担などの福利厚生は一般的に整っていると思う。続きを読む(全57文字)
残業も20時間以下と少なく、ワークライフバランスは整っている。続きを読む(全31文字)
座談会を通じて社風は明るく良い雰囲気だと感じた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったため。会社は退職時も相談しやすく、話もきちんとじっくり聞いてもらえたことが印象的だった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
全体的に風通しがいい印象。上司との飲み会も多く、仲のいい部署も多かった。相談しやすい環境も整っており、働きやすいと感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手クライアントとやりとりでき、裁量もあるため力はつきやすいと思う。また、
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司によるため、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
比較的午前休や午後休を取っている人も多く、自由な社風だと思う。仕事の都合が合えば有給も取りやすく、旅行に行っている人も多かった。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員はどこの部署も柔らかくいい人が多い。部署内の仲も良いところが多く、よく飲み会や遊びに行っていた。全体的な上下の風通しもよく、新卒社員が部長...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して低いので、ある程度経験を積んだら転職していく人が多い。
直近は評価制度が何...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各チームにリーダー的な存在の人はいるので、わからない事は聞きやすい環境にはあると思います。大前提チームによりますが。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特に研修などはなく、半年間毎日1日100件架電する日々でした。なんの成長にもつながらないことをただやらされ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
階層があがるとキャリアセミナーが用意されており、期待する役割に対する教育を設計している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制は特に新卒相手であれば非常に配慮がされていると感じました。ただし業務内容はその会社独自のものが多くキャリアアップはあまり見えませんでし...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
この会社では、難易度の高い案件に関われる機会が多く、成長したい人にはチャレンジングな環境です。新人でも責任のあるプロジェクトを任されることがあ...続きを読む(全227文字)
企業のバックアップが手厚く且つ自分の裁量でも業務内容を決めれるので主体的に研修に取組みスキルアップが目指せる。続きを読む(全55文字)
会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
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フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 11億7300万円 |
従業員数 | 435人 |
売上高 | 73億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 二宮幸司 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 03-5766-3530 |
URL | https://www.fancs.com/ |
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