ファンコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
勉強会は頻繁に行われる。
競争が激しい業界なので、勉強会は必須に近い形で参加することになる。
基本研修は外部で実施。
ただ、「ために」なる研...続きを読む(全178文字)

【良い点】
学びたいと思えば時間を作ってくれる。トーマツイノベーションのセミナーに無料で参加でき、とても勉強になりました。トーマツイノベーションのセミナ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
就業時間は一部では遅い時間迄いる方もいますが、業種の割には残業時間も少なく遅い時間はほとんど退社してます。
営業スキルにより計上できる数...続きを読む(全432文字)

【良い点】
仕事が楽しい！
やりがいしかない職場環境で、営業初心者でも学ぶ気持ちだけで乗り切れる環境です！
スタッフ同士のコミュニケーションは常に...続きを読む(全180文字)

a8は新規営業、コンサルと分かれていますが、どちらも教育制度は存在しません。
その為、自身で何処まで学習して実践していくのかがポイントとなります。

ま...続きを読む(全446文字)

【良い点】
社風がいい。プライベートではノリの良い人も多く、社内イベントも面白い。
遊び心がある反面、仕事にもストイックで真面目な人が多いです。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
幅広い知識がつきそうです。
上下関係は厳しくありません。
【気になること・改善した方がいい点】
基本OJTです。外部研修もあります...続きを読む(全182文字)

配属部署により大きく異なりますが、A8.net運営部署配属で、かつWEB業界が
始めてという場合は一通りのこと、また広告業界・アフィリエイトに関わる
...続きを読む(全192文字)

アルバイトだったので、セミナー等への参加などのバックアップはありませんでしたが、仕事を通して学べることが多いです。自分から、やってみたい、挑戦したいとい...続きを読む(全154文字)

インターネット全般の知識は身に着くが、それいがいは難しい。スピードが求められ、残業も多く、プライベートの時間を確保する事はとても大変だと思う。多くの人が...続きを読む(全157文字)

営業部門ですが、個人成果主義が強く、スキル強化に対して会社が手厚くサポートしている印象は感じられません。あくまで、自発的に知識やノウハウを身につけていく...続きを読む(全161文字)

基本的にキャリア採用となるので、新人研修のような確立された教育体制は皆無です。先輩社員の仕事を見ながら覚えるか、実際の業務で徐々に覚えていくしかないかと...続きを読む(全190文字)

まったくの放置プレイのため何も教えられることはない。一般的なスキルアップだけでなく、社内の特殊な他で役に立たないシステムの利用方法もだ。20代前半のうち...続きを読む(全153文字)

率直なところ、ベンチャー企業なので会社が何かを与えてくれるということは、期待するべきではない。部署・上司によって、マネージメントもバラバラである。業績自...続きを読む(全158文字)

上司によって教育体制は大きく違っているため配属された部署によってかなりの差がある。新規営業ではテレアポからえいぎょうまで自己アポ自己営業スタイルで営業で...続きを読む(全169文字)

広告業なのでさまざまな業界のコンサルタントをするので、ビジネスモデルなどを学べる。そこで身に着けた営業スキルはほぼ全業界に対して役に立つかと。
ほかに...続きを読む(全153文字)

研修は全くありません。
中途で入る人は相当きついと思われます。
企業としてスキルアップなどの取り組みは皆無。各個人で取り組むのが常識の会社。
やり...続きを読む(全174文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
身につけられるスキルは特にないです。
・身につけたスキルはどのような業界、職種で役に...続きを読む(全156文字)

最低限のネット広告業界の知識は媒体を売る際に身に付くとは思う。
でも、ほとんどが事業のメインとなるアフィリエイトについての知識がほとんどで、自分でいろ...続きを読む(全171文字)

教育についてはほとんど期待できません。
社外研修制度などもありますが、自分の周囲で活用している人はあまりいないように思います。
基本的に教育は現場任...続きを読む(全192文字)