この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ業界の会社で比較すると給料はいい方だと思います。
賞与も年2回支給されますし、営業実績を積んでいれば賞与額もかなり大きくなります。
また、...続きを読む(全179文字)
株式会社ベルパーク 報酬UP
株式会社ベルパークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベルパークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベルパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ業界の会社で比較すると給料はいい方だと思います。
賞与も年2回支給されますし、営業実績を積んでいれば賞与額もかなり大きくなります。
また、...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に自ら考えて仕事をする事が出来るのでその点はいい。結果さえ出ていればやりたいようにやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出るので、繁忙期は給料がいつとにくらべるとあがる。また、半年ごとに1回評価面談やテストがあり、昇格や降格が決められる。自分自身...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
クルー同士仲が良い。面談が頻繁にあり、飲み会が多いのでコミュニケーションが取りやすい。若い方が出世しやすい会社
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員になれば基本給も高く、資格手当、残業代の全支給に加え店長ともなると役職手当もあり月収も40万前後となることもあります。
さらに業績が良け...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給料→副店長で月々残業代含めて30万円。額面で24万円くらいでした。残業代だけで6-7万円くらいはついていたと思います。資格手当もあるので1番...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長•副店長と役職が上がるにつれて収入は上がる。
ポイントは店舗で数字を上げて継続的に個人で目立つことができれば役職が上がりやすいし、近道であ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業は多いが、年収はよい。
努力すればするだけ、成果につながる。
しかし、営業姿勢が強く、数字に常に追われる。
ソフトバンクの試験等で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価制度がオープンになっており、昇格や昇進が明確。
残業代も全て支給されるため、サービス残業は存在しない。
福利厚生も含めて、安定しており安心...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全実力主義。売り上げに貢献できればしっかり給料・ボーナスに反映される。やる気があって結果を出せればしっかり評価されていたと思う。店長やマネー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
チームワークが重要なので、その点に関してはスタッフ皆仲良かったと思う。修理をするので専門的な知識、技術を身につけることができたのは利点だと思う...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格試験に通れば、年収はあがるが、
会社からでる基本給はこの業界からすれば高いほうだとは思うが、拘束時間等々考えると、割に合わないと感じる方も...続きを読む(全185文字)
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給料は人事制度がしっかりしていて、残業代もほぼ出るので問題のないあるいみホワイト企業。ただボーナスの査定が上司からの評価と自己評価とがあり、かなり、こまか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に二回の評価。実際に行った行動を元に評価を行うこととなっており、あらかじめ評価基準が決まっているため、基準を理解し、実際に行動を起こせば評...続きを読む(全151文字)
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会社全体でスキーマーでの人材評価を無くすように研修などを実施して統一性を図る動きはあるが、実際は評価される上司次第であり気に入られてれば自ずと評価は高くな...続きを読む(全164文字)
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ユニクロ、ソフトバンク本体でも採用している人事評価制度を取り入れたが、結局は評価をする人の好き嫌いで決まる。上からも下からも横からも評価される360度評価...続きを読む(全150文字)
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個人の能力評価と実績の成果評価で昇格できるかどうか決まるので比較的平等です。
でも上に就く上司によってやっぱり多少ひいきは入るから正当な評価と感じない人...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与は、他の企業からすると高くはない。しかし、残業などが少ない点を考慮すると大きな不満はない。
昇進については、システムの専門的な知識が評価される...続きを読む(全163文字)
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給料は金額だけ見れば悪くないが、時給換算してしまうとそうでもない。評価制度は、店長や副店長にはあっさりなれるが、それ以上は難しいと思う。賞与はそんなによく...続きを読む(全152文字)
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携帯市場が飽和の中、実積、売上を上司から求められる。その中で、昇進昇給は、世界一企業からの人事制度を導入してから従業員からは批判の声が続出、1年に二回プロ...続きを読む(全190文字)
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月18万円の基本給にプラスされるのは、最安交通費と残業代。残業代で稼ぐ会社です。
残業は毎日遅くまで働くので、ソコソコ貰えます。ただ、休みの日にも電話や...続きを読む(全152文字)
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自分ががんばった分だけ評価される。自分の実績であったり、アンケートの点数であったりする。
ただ逆にそれだけ実績がないと賞与は低い。
上司に評価してもら...続きを読む(全162文字)
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会社がSoftBankの資格取得に前向きかつ、協力的。賞与は契約社員だった自分の場合手取り14万〜辞める直前は23万ほど。
給与は地方なのですが、Sof...続きを読む(全191文字)
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残業が多く、残業代は一応きっちりもらえるので、毎月の手取り自体はよかったです。
まぁ、あれだけ残業していればその分もらえて当然だとは思います。
賞与は...続きを読む(全163文字)
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基本給は20万前後だが、残業代が全てつくことと、年に1度の資格認定試験に合格すれば、資格手当がもらえる為、月給は手取り25〜30万円でした。
賞与は年二...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の管理職の育成に力を入れており、女性が活躍しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員を管理職にするので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ケータイショップとはいいつつも追いかける項目が多数あるので昔のような新規契約、のりかえだけ追っていればいいという風潮はなくなってきている
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
比較的有給も取りやすく、土日も希望休を出せばシフトの融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでどうしても責任者の匙加...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
キャリアとの信頼関係もあり、ソフトバンクの代理店の中では安定はしている。
法令順守もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職金も3年以上勤めていれば入ってくるので他の代理店よりは水準は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際に上長面談でぶら下がりな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みはしっかりとらせてくれる
有給も毎月1日は消化する
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡は常にくる
自身しかできない仕...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは全くと言っていいほどつかない
販売なので価格でしか勝負ができず
高リテラシーの方では話ができないときがおおい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育が行き届いていない気がする。新卒の教育はするが中途、派遣は本当に本人次第だとおもう
配属後は上次第でやら...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代理店が減ってきている中、店舗数は増えていくので安定はしていくと思うがどこまで行っても販売員止まりなところ
営業ではない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いい人はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
月末になると言葉が汚くなる人が多い。存続がかかるので仕方ないが毎月あるのと本人...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業も内勤も基本給が同じところ。
数字を作り、責任を負うのは営業なのに同額はおかしい。営業が仕事に対してやりがいを...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
倉庫にしては、給料は良いと思います。
残業もなんやかんやでやり方次第で無くすような工夫も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は業界では低い。女性総合職の営業は働きづらい環境で続いてる人はほとんどいない。中途で入ってきた女性営業が何人かいるぐらい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業はほぼなし。メンバーにも活気がある。配属される部署にもよるが、責任者は割と常識がある方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
基本給はそこまで悪くはない、しかしボーナスに関しては業績に左右されるがほぼほぼ毎年同じ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月給に関しては他と比較しても遜色ない。若干高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧。ただ、極端に悪い評価にはならず、基本的...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業事務は基本的に悪い評価はつかないと思います。どんなに頑張っても可もなく不可もなくといった感じになると思います。
売上がいい営業所勤務だと、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブなど自分の評価を反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
社員にもう少し、給与として還元するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は150万円と記載しましたが、システムエラーが発生したため再入力しています。実際の年収は100万円です。この訂...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
月給は他社と比較して低いが業績が悪くても賞与が出ない事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明。
期初に自己目標...続きを読む(全230文字)
会社名 | 株式会社ベルパーク |
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フリガナ | ベルパーク |
設立日 | 1993年2月 |
資本金 | 11億4832万2429円 |
従業員数 | 1,957人 ※連結:2018年12月末 |
売上高 | 980億8800万円 ※連結:2018年12月末 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西川 猛 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目4番12号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 03-3288-5211 |
URL | https://www.bellpark.co.jp/ |
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