ベルパークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全186件） 7ページ目

給与や賞与については一般社員は携帯をひたすら販売していればいい、マネジメントの方は規定をクリアすればSのランクがつく仕組みになっていたのでとても簡単でした...続きを読む(全240文字)

給与水準は高いと思います。残業代、資格手当も全額支給されるため、基本給と合わせるとかなりの額が支給されます。賞与は歩合になりますが、店舗や配属スタッフのパ...続きを読む(全210文字)

・給与は高い。役職者でも残業代は全てでる。シフトも自由。
・キャリアパスも色々な研修を学ばせてくれる昇進は店長までは比較的楽になれる。それ以上は頭打ちな...続きを読む(全152文字)

昔からある体育会系制度。新しい企業の割りに人事評価はあまり良くないです。昇進し社員から店長になった所で、給料があがるというわけでもないです。ここの企業はぶ...続きを読む(全163文字)

残業代がキチンと出ること以外は、あまり評価できることはない。端末の売り上げに貢献しようが、契約社員と正社員では評価軸が天と地ほどに違った。
正社員募集で求...続きを読む(全247文字)

残業代が全額支給されるため、繁忙期などは残業だけで10万円ほど支給されます。
また資格手当も全額給与に反映されます。
評価は主に日頃の販売台数で決めら...続きを読む(全167文字)

一般社員で特に役職がついているわけではなかったが、ものすごく暇な店舗に配属されなければ残業代が平均4～5万円行くので割と稼げる。本社は残業をさせないように...続きを読む(全246文字)

私が入社した当初は、評価制度というものが基本的になく、直近の実績と日常の仕事内容と周囲評価で判断されていたと思います。当時は評価を決める決定権なものを持っ...続きを読む(全217文字)

2011年頃から明確な昇進システムができ、資格を取得して、尚且つ契約実績なども突出すれば若くして管理職になることも可能です。
ただ契約社員から正社員にな...続きを読む(全203文字)

給料体系がかわり現在入社はオススメできません。しかし毎年社員旅行で海外にいったり、クリスマスパーティがあったり仕事以外の部分は楽しみがあると思います。マイ...続きを読む(全151文字)

新規の台数、アクセサリの売上などで、賞与の金額が決まる。
全ては実力主義なので、自分が正当に評価される。
また、数年前に入社した人達は住宅手当が3万円...続きを読む(全174文字)

iPadをもらえた。現在はわからないが、当時はインセンティブがあり、インセンティブがある月は販売した分は全て自分の分として計上された。ただし、インセンティ...続きを読む(全278文字)

数字で全てを評価される。給与もそこそこの額。契約社員だとボーナスも給与も少ない。正社員だと多い。正社員へなれるのは難しく、数字を取れている人でないと上がれ...続きを読む(全191文字)

現在、評価制度が半期ごとに変わり不明瞭極まりない。
最終的には上司の一言で評価が変更されてしまい不適切だと思う。
ソフトバンクの資格取得をすればこの金...続きを読む(全154文字)

年収的には現在は不満は無いのですが基本給が上限に達しているため上がる見込みが無く上に上がるためにもかなり厳しい条件なので年齢が重ねていくと厳しいかと思いま...続きを読む(全154文字)

残業代は基本的に出る。
インセンティブ制度有り。
ソフトバンクの資格を受けることができる。
ポイント制度があり、成績に応じてたまるポイントを商品と交...続きを読む(全170文字)

評価の基準も明確でない。店長の上のマネージャーは店長より給料が低い。
おまけに本社は無理難題の課題ばかり与え現場に一切褒賞もない。
頑張って目標をクリ...続きを読む(全173文字)

昇進昇給やキャリアパスなど制度がしかっりと明確化されているので、その項目をひとつひとつクリアしていけば、昇進・昇給できます。
ただ、項目がきまっていて結...続きを読む(全174文字)

ボーナスは出来高ですが、上と下の差が激しいと思います。ただし、しっかりと販売で成績がよければ、最初のボーナスが1番上のランクになることもあります。
また...続きを読む(全177文字)

新卒初任給は、他の会社と同じくらいです。
しかも残業代がタイムカードで管理されてしっかりもらえるので、多い時は残業代だけで10万円超えてました。この点は...続きを読む(全316文字)

法人営業部では課長の思いつきでいきなりボーナスの基準を上げられボーナスを減らされました。
それも期の初めに決めた基準を期の途中に、数字を追っている最中で...続きを読む(全366文字)

年齢に比べ給与水準は他業種よりも高いと思う。ただ評価制度が刷新されてから1年経過していないためこれからというところもあり。昇格は担当エリアマネージャー次第...続きを読む(全150文字)

実力主義の会社。毎月、歩合もあり、住宅手当などで給与も充実。
若くても、チャンスがあり、1年で店長になる人もいる。
ノルマ等はないが、営業販売なので数...続きを読む(全157文字)

基本給が悪くはないが、賞与に関しては全て実績で変わる。
社員でかなりの実績をあげていれば、それなりの賞与だが平均でみると、他企業よりは少ないような気がす...続きを読む(全152文字)

給与は1年目にしては多く、満足できます。また、残業代もきちんと出るのでただ働きなどは絶対にありません。ただし、上司もあまり給与額が変わらず、年数を重ねても...続きを読む(全164文字)