旭化成エレクトロニクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の連絡が来ることや、人手が足りなくて残業が多く、平日に自分の時間がとれないことです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めで手当やボーナスに頼っていることや、会社の業績によって毎年の収入が大きく変わるかもしれないこと続きを読む(全73文字)

【良い点】
私が所属する部署は非常にワークライフバランスが整っている。ほとんどの部署が同じように整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の長期ビジョンが不明確で下の人に伝わっていない。そのため、なぜこれをやるのか？が腑に落ちないまま業務の遂行...続きを読む(全133文字)

【良い点】
さん付け文化と言われるように実際に部長であっても全てさん付けで呼び、フランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に不...続きを読む(全130文字)

【良い点】
家賃補助は非常に多く貰える。独身でも十分貰え、結婚するとさらに貰えるため給与から引かれる家賃はとても少ない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わることにより組織改変が行われ、自分の強みが活かせない部署へ移動する可能性があり、上司と相談していたキャ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年齢に対して貰える給与は多く、賞与や福利厚生を含めると十分過ぎるほど貰える。定期的に昇給もするため貰える額は継続的に上がっていく。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良好で、残業は比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるため、無理...続きを読む(全524文字)

【良い点】
自己研鑽制度があるため、業務に直接関係ない語学の資格までも合格すれば受験料を会社に支給してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
男女によらず業務差別がなく働き環境かと思います
近年は女性の管理職を増やそうとして、実際増えていますし、昇進意欲があるひとにはいい環境かと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職も増えていて、積極的に採用しようという方針が見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はお世話係のような扱いでしかな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。復職後も小学3年生まで時短勤務可能。子の突発的な休みなども休みやすく、柔軟に対応できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年々入社する女性が増えてきたり、役員や役職に女性が増えているイメージです。
部門によっては半数が女性の場合もあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性も多くが産休育休を経て職場に復帰している。また女性の管理職も多くはないがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にはまだ男...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務員を目指すならあり
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所に事務員の女性が一人はいたが、営業をやってる女性は多分いなかった。な...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の適性がない人も管理職になっている
若年管理職はほぼいないので、若い人はず...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休取得した後に復帰した例が数多くある。男でも1年ほど取得するようなケースも増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休・育休などの制度が整っており、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境だと思います。女性社員も幅広い業務で活躍しており、性別に関係な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社の作業場の方はほぼ女性しかいないといっていいと思う。女性は働きやすい職場なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)