日本能率協会マネジメントセンターの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社食や福利厚生的なものはあまりないが、学習教材は色々と受けれる。また外部の教育等を受ける場合一定額出してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
お客様の課題や悩みに寄り添い、悩みを一緒に言語化していく過程が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。最...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修はないが、社内に商材があるのと自己啓発の本は色々と買って良い。教育の観点はある程度あるが、社員の立場に立ったキャリア開発的な視点はあまり持...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社月に給与が支払われる
ノーワークノーペイの例外で良い例だが、日常的にサビ残がある
定時に帰ると注意されるので、社員は適当に時間を過ごしてか...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有休はとりたいときにとれる。ただ、仕事は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多い。
どこの会社でもそうだと思うが、残業せず...続きを読む(全129文字)

【良い点】
キャパオーバーした場合、周囲は進んで助けてくれる。いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ退職するかどうかは未定だが、個人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給料はもらいすぎなような気がする。申請をあげれば残業代はつく。ただ、かなり長時間残業になるので申請するのが申し訳ない気持ちになる。
【気になる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
倫理的な配慮は行き届いている。産休育休はとりやすい。そのことを貶めるような発言をする人はいない。仕事ができる人にとっては良いと思う。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
理念や社風。「すべての人の成長に寄り添う」というのは、人が生きる上での希望をもつことに貢献できる理念であり、そこに共感したため。続きを読む(全70文字)

【良い点】
体調不良で連続休暇を申請すると休職を促されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが多い会社。特に立場を利用して目下に対し...続きを読む(全246文字)

【良い点】
教育を提供している会社なので、学習・教育についての理解は高い。求めれば学ぶことを否定されることは無い。ただし補助は出ず、自分で学べというスタン...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分で企画をしてお客様に寄り添える仕事である点はやりがいがある。そういう仕事をしたいが、それを許さない経営の無理解が社員のやりがいを奪っている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い人が多く、社員同士は仲がよい。良くも悪くもお互いのことに必要以上に干渉し合うことは無い。そのため表面的には波風は立たず、なにごともさらっと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修会社だけあって、機会ごとの研修は充実している
役職が上がると研修や通信教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくOFF-...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制度が活用できる反面、出世に響くのがわかる
本部長クラスで女性は一人しかいなかった
課長クラスであれば何人かいた
入社では女性の方が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定時か残業2時間で帰れます
女性の場合は育児の都合でフレックス制度を利用している人が多かったです
労働環境は非常に良いと感じます
以前は平均年...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は良いとされているが、社員食堂はないし、住宅手当も形だけだし、正直、何をもって良いと言っているのかわからない。結婚すると給与1か月分が...続きを読む(全413文字)

【良い点】
自社の通信教育が9割引きで購入できる。また、eラーニングは無料で受け放題。ただし、あくまで自己負担で、合格してもキャッシュバックなどはありませ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多い、が入社前の印象。そこは入社後も変わりはありませんが、ただし、同時にことなかれ主義、成長意欲はないことが多く、社内の停滞...続きを読む(全248文字)

【良い点】
出産、育児のための休暇は取りやすい。
時短勤務も選べ、実際に多くの女性が制度を使っている。ただし、産後に同じポジションが保証されているわけでは...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年間の業務量が明確なので、スケジュール管理がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社内、企画・編集職でも、出版の編集職は毎日...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事はその年の前半は企画立案のみ。後半に制作が集中します。企画承認が得られる7，8月頃まではやることがないので毎日定時で帰れますが、後半は納期...続きを読む(全512文字)

評価の基準が明確で納得性が高い。ただ経営から示される方針に沿わない実績は評価されず、時にはマイナスと思えるような処遇をされることもある。
平均年収こそ8...続きを読む(全165文字)

職種にかかわらず平均的な退社時間は18:00-19:00で、定時退社をしても咎められることはない。
むしろ業務を定時以降まで残している場合、段取りが悪い...続きを読む(全227文字)

年次ごとの教育が整っている。社歴を重ねる上でスキルの差は研修制度以外の実務経験でつく。ジョブローテーションは毎年あり、一つの職種で居続けることはまずない。...続きを読む(全192文字)