この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うとマイクロマネジメント中心。それをこともあろうことか社長クラスが末端社員の行動面までに及ぶ。たとえば、レ...続きを読む(全196文字)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うとマイクロマネジメント中心。それをこともあろうことか社長クラスが末端社員の行動面までに及ぶ。たとえば、レ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社食や福利厚生的なものはあまりないが、学習教材は色々と受けれる。また外部の教育等を受ける場合一定額出してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
お客様の課題や悩みに寄り添い、悩みを一緒に言語化していく過程が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。最...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修はないが、社内に商材があるのと自己啓発の本は色々と買って良い。教育の観点はある程度あるが、社員の立場に立ったキャリア開発的な視点はあまり持...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社月に給与が支払われる
ノーワークノーペイの例外で良い例だが、日常的にサビ残がある
定時に帰ると注意されるので、社員は適当に時間を過ごしてか...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有休はとりたいときにとれる。ただ、仕事は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多い。
どこの会社でもそうだと思うが、残業せず...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
キャパオーバーした場合、周囲は進んで助けてくれる。いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ退職するかどうかは未定だが、個人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給料はもらいすぎなような気がする。申請をあげれば残業代はつく。ただ、かなり長時間残業になるので申請するのが申し訳ない気持ちになる。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
倫理的な配慮は行き届いている。産休育休はとりやすい。そのことを貶めるような発言をする人はいない。仕事ができる人にとっては良いと思う。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
理念や社風。「すべての人の成長に寄り添う」というのは、人が生きる上での希望をもつことに貢献できる理念であり、そこに共感したため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
体調不良で連続休暇を申請すると休職を促されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが多い会社。特に立場を利用して目下に対し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
研修会社だけあって、機会ごとの研修は充実している
役職が上がると研修や通信教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくOFF-...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制度が活用できる反面、出世に響くのがわかる
本部長クラスで女性は一人しかいなかった
課長クラスであれば何人かいた
入社では女性の方が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定時か残業2時間で帰れます
女性の場合は育児の都合でフレックス制度を利用している人が多かったです
労働環境は非常に良いと感じます
以前は平均年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修事業がふるわなくなってきたものの、手帳は安定しておりさらに伸びそうということで注力していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休取得しやすいので、女性特有のライブイベントで退職される方はほとんどいない。また、就業場所の配慮もあり、長く働ける環境である。女性の方が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
20代とまだ若かったので、挑戦できる環境で勝負したかったため。当時は安定はしているものの若手の昇給がしづらく、社内の士気も低かった。その中で、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員はみな温厚で良い人たちばかりです。
ただ、管理職はトップの顔色を伺うことに必死です。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが変わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産育休暇取得後は必ずといっていいほど、休暇取得前の部署に配属されている。戻ってまったく未経験の部署や職種を命じられる会社もある中、これはかなり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社団法人時代からの人はまじめで親切な人が多く、雰囲気としては、競争心が薄く和気藹々としている印象がある。お互いを尊重し合う、良い風土である。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社会人教育を事業としているからか、自己啓発を推奨している。少額の自己負担で自社の教育を受講できるため、意欲的な人には良い環境である。(通信教育...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
平均的であると思います。安くなく高くもない感じです。共働きの方であれば生活に困ることはないと思います。また管理職にあがると給料は跳ね上がるよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境です。率先して休まないと上司より指摘されることもあります。プライベートを充実させたい方には大変良い職場であると思います。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
優秀な社員が多いと思います。専門分野で高い知識を有している人が多数いるため、質問をしたら基本的には前向きに教えてくれる人が多くいます。
管理職...続きを読む(全208文字)
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評価の基準が明確で納得性が高い。ただ経営から示される方針に沿わない実績は評価されず、時にはマイナスと思えるような処遇をされることもある。
平均年収こそ8...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 437人 |
売上高 | 167億6021万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 張士洛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 648万2000円 |
電話番号 | 03-6362-4800 |
URL | https://www.jmam.co.jp/ |
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