日本能率協会マネジメントセンターの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全69件）

【良い点】
退職の際には、強引な引き留めや嫌がらせといった不快な対応は一切なく、円満に退職できる点は評価できる。上司や人事も形式的な引き止め程度にとどま...続きを読む(全566文字)

【良い点】
年収は、業界全体の水準から見ると「安すぎず高すぎもしない、平均的なレンジ」に位置していると考えられます。新卒入社時は一般的な事務系総合職と同...続きを読む(全505文字)

【良い点】
非管理職でバックオフィス系の本社勤務であれば、非常に働きやすい環境といえる。目立つ行動を取らず、粛々と日常業務を遂行していれば、特別に高い評...続きを読む(全337文字)

【良い点】
日本能率協会に入社を決めた理由は、「人と組織の成長を支援する」という理念に共感し、自身の営業・企画経験を活かして企業の課題解決に携われると感...続きを読む(全210文字)

【良い点】
日本能率協会で働いていた際、給与面については業界水準と比べて高めだったと感じています。特に賞与の割合が大きく、年2回のボーナスで年収が大きく...続きを読む(全562文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うとマイクロマネジメント中心。それをこともあろうことか社長クラスが末端社員の行動面までに及ぶ。たとえば、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私自身男性社員だが非常に働きやすいように見える。
実際、女性社員からはそのような声が聞こえてくる。
女性管理職も多数存在し、キャリアアップも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
非常に充実しているように感じる。
しかし、これまで住宅手当とし支給されていた3万円が基本給に組み込まれたことにより、本来の昇給金額よりも減額...続きを読む(全125文字)

【良い点】
非常に取りやすい。
有給休暇取得にあたりいっさいのハードルは存在しない。
勤怠管理システムで申請すれば好きなように取れる。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務内容や拘束時間に対して満足な給与体系となっているように感じる。
またサービス残業は無く出張手当等も充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社月に給与が支払われる
ノーワークノーペイの例外で良い例だが、日常的にサビ残がある
定時に帰ると注意されるので、社員は適当に時間を過ごして...続きを読む(全235文字)

【良い点】
会社指定の休日は多いです。特にゴールデンウィークは会社の創立記念日を都合よく割り当て、大型連休としています。残業はどうしても繁忙期になると増...続きを読む(全260文字)

【良い点】
コロナ禍で大きく売上を落としていたわけではないので、ある程度安定して売上を作れているのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全264文字)

【良い点】
体調不良で連続休暇を申請すると休職を促されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが多い会社。特に立場を利用して目下に対...続きを読む(全246文字)

【良い点】
健康保険組合は出版健保ですが非常に充実しています。国内の保養所は大変キレイで安価に宿泊できます。ハワイにも保養施設として部屋をもっており、１...続きを読む(全110文字)

【良い点】
非常に休みが多い会社です。ゴールデンウイークの飛び石連休は　特別休暇として連続して休みを取得できます。年末年始は28日仕事納め、５日が仕事始...続きを読む(全100文字)

【良い点】
通信教育他、イーラーニングは自由に受けられるので自己啓発には最適。また自己啓発や資格取得支援、書籍購入にも、寛容です。
成長したいとと思う人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく休みが多く、勤務時間も短いので、淡々と仕事できるなら、これ以上いい環境はないと思います。自分のプライドを捨て、仕事以外のやりがいを見...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育を提供している会社なので、学習・教育についての理解は高い。求めれば学ぶことを否定されることは無い。ただし補助は出ず、自分で学べというスタ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分で企画をしてお客様に寄り添える仕事である点はやりがいがある。そういう仕事をしたいが、それを許さない経営の無理解が社員のやりがいを奪ってい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い人が多く、社員同士は仲がよい。良くも悪くもお互いのことに必要以上に干渉し合うことは無い。そのため表面的には波風は立たず、なにごともさらっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修会社だけあって、機会ごとの研修は充実している
役職が上がると研修や通信教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくOFF...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制度が活用できる反面、出世に響くのがわかる
本部長クラスで女性は一人しかいなかった
課長クラスであれば何人かいた
入社では女性の方...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定時か残業2時間で帰れます
女性の場合は育児の都合でフレックス制度を利用している人が多かったです
労働環境は非常に良いと感じます
以前は平均...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代が支払われたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社も往々にしてそうだと思うが、セクショナリズムがすごい。また教育産...続きを読む(全192文字)