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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EPSデジタルシェアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EPSデジタルシェア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にEPSデジタルシェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EPSデジタルシェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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EPSデジタルシェアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

EPSデジタルシェアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は比較的多いと思います。
純粋なIT業界というわけではなく、医療に関係した業務内容であるためでもあります。
ただ、スキルのない人は延々テス...続きを読む(全173文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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EPSデジタルシェアの 他のカテゴリの口コミ

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

親会社に依存している印象があり、少し独自の強みを磨いた方が良い印象があります。医療系事業に強みを持っていることもあるため、そこをもう少し伸ばすことができれ...続きを読む(全88文字)

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

通勤手当が、最近定期代金の支給ではなく、出社した分のみの支給に変更されたそうです。退職金制度も最近になって、ポイント制に変更され、受給額が少なくなったそうです。続きを読む(全80文字)

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フレックスタイム制度やコアタイム制度を採用しているため、時間が調整しやすい印象があります。また、在宅勤務も可能なため、働き方に自由さがあり、ワークライフバ...続きを読む(全94文字)

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

従来の資格取得手当から最近、バックオフィス系の資格手当の充実化を図っており、キャリアアップ体制に非常に力を入れているようです。続きを読む(全63文字)

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

親会社の影響を受けやすい傾向にあり、若干のベンチャー気質が今もなお残り続けている印象です。しかし、部署内では風通しは比較的に良いそうです。続きを読む(全69文字)

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社から降りてくる依頼をこなす業務が多く、またそのパイプが太かったため売り上げはむしろ好調でした。
親会社に依存しない業務については採算度外...続きを読む(全196文字)

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社から降りてくる仕事をこなすことがメインであるため、同じことを延々繰り返すことが好きな人にとっては良い環境なのかもしれません。
【気になる...続きを読む(全188文字)

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
これまで在籍してきたIT企業と比較して、管理職、社員のITスキルは低いと思います。先輩社員の能力の問題から若手社員...続きを読む(全215文字)

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サークル活動はあまりないが、社員同士はとても仲が良いと思う。
昼休みは11:45-12:45と時間が決まっている。そのため、社員同士お昼ご飯を...続きを読む(全214文字)

EPSデジタルシェア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス勤務、在宅勤務の制度がある。
有給休暇と別に、毎年5日間のフレックス休暇がある。
休みも取りやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女で扱いに差がつくことはないように思います。そのあたりは全社的な合意があるように思います。なので、女性だから得をする、ということもないと思います。続きを読む(全80文字)

株式会社グラストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休を取得したり、復帰後は時短勤務している女性社員を複数いるため、働きやすいように見受けられる。続きを読む(全56文字)

株式会社アイベックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20〜30代の女性スタッフが多い職場です。オフィスは駅から近く、近隣に多数の飲食店があり、ランチには困らないです。
大手企業との取引があり、大...続きを読む(全485文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、表向きは女性が働きやすい環境を歌っているが、実際はとくなそのような考慮はない。また、管理職も当たり前の...続きを読む(全89文字)

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や産休は全然取れる。男性もばんばん取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番シフトだと21時閉店、そこから残業となると、近...続きを読む(全102文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や産休はかなり取りやすいのではないか。
人繰りで苦労する点も当然あるが、グループとしてしっかりカバーできるよう管理職中心に議論している。続きを読む(全78文字)

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休はある。
子供の迎えがあるため、朝勤務とか融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事があるのは覚悟したほうがいい。
特に...続きを読む(全86文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方が退職しやすいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
両手に荷物を抱えて泣きながら退職させられた女性を始め、この会社では...続きを読む(全195文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別に関係なく働きやすい仕事を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、
25年前には深夜の集荷トラッ...続きを読む(全220文字)

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にはとても良いと思います。制度が充実しており急な休みも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性でも男性でも責任は同じ。続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

EPSデジタルシェアの 会社情報

基本データ
会社名 EPSデジタルシェア株式会社
フリガナ イーピーエスデジタルシェア
設立日 2006年3月
資本金 1億円
従業員数 200人
決算月 9月
代表者 鈴木雅義
本社所在地 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号
電話番号 03-4586-5350
URL https://www.eps-digitalshare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1652644

EPSデジタルシェアの 選考対策

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  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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