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EPSグループとしての企業文化や社風が強く、親会社に従う形であると感じ取りました。続きを読む(全41文字)
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EPSデジタルシェア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EPSデジタルシェア株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にEPSデジタルシェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
EPSグループとしての企業文化や社風が強く、親会社に従う形であると感じ取りました。続きを読む(全41文字)
風通しが良く、コミュニケーションが活発な社風であると思った。続きを読む(全30文字)
親会社の影響を受けやすい傾向にあり、若干のベンチャー気質が今もなお残り続けている印象です。しかし、部署内では風通しは比較的に良いそうです。続きを読む(全69文字)
EPSグループの業務効率化などIT化に対して貢献できる点に魅力を感じました。続きを読む(全38文字)
EPSグループ自体が医療系に関する部分があり、その点のITインフラなどに携わることができるので将来性も良いと感じました。続きを読む(全60文字)
初任給やモデル年収は特別良いわけでは無いですが悪くないです。また評価制度はしっかりと対応されるとのお話でした。続きを読む(全55文字)
親会社とほとんど同様の福利厚生であり、良いと仰っていました。続きを読む(全30文字)
多様な事業をサポートする立ち位置であるため、やりがいを感じやすいと思った。続きを読む(全37文字)
フレックスタイム制やテレワーク制度が充実している印象である。続きを読む(全30文字)
IT未経験者でもスタートできる研修制度があると伺った。続きを読む(全27文字)
女性が長期的にキャリアを築きやすいように、家庭や育児との両立を支援する制度が整っていると感じた。続きを読む(全48文字)
親会社に依存している印象があり、少し独自の強みを磨いた方が良い印象があります。医療系事業に強みを持っていることもあるため、そこをもう少し伸ばすことができれ...続きを読む(全88文字)
通勤手当が、最近定期代金の支給ではなく、出社した分のみの支給に変更されたそうです。退職金制度も最近になって、ポイント制に変更され、受給額が少なくなったそうです。続きを読む(全80文字)
一言でいうと自由な社風だそうです。時間を自分でコントロールできますが、残業をするしないも自由なのでそういった意味での自由です。続きを読む(全63文字)
社内で様々な仕事に挑戦でき、それを応援する成長環境が社風としてある。続きを読む(全34文字)
コンサル業界の中では人あたりが良い人が多いと思う。優しい雰囲気が本社に行った際に感じられた。仲も良さそう。続きを読む(全53文字)
個人というよりかはチームで仕事をするため、活気のある社風がある。続きを読む(全32文字)
逆質問で面接官の方が「お客様のためになるなら誰の挑戦も遮らない」とお話してくださり、ここでなら、新卒は「失敗」や「出る杭になること」を恐れずに伸ばしていけ...続きを読む(全87文字)
金融市場を大きく担う立場として、慎重さ・責任感・協調性が重視される社風だった。続きを読む(全39文字)
業界の特性上、まじめで実直な人柄が評価されやすい社風だと感じた。続きを読む(全32文字)
広告業界らしく、明るく活発な方が多いのではないかと思う。説明会での社員さんの話だけめなく、ホームページのインタビューでもそのような社風を感じた。続きを読む(全72文字)
成果主義だが人に向き合う文化が根付いている。続きを読む(全22文字)
多様性を推進しており、店舗によっては外国籍の方も多いと聞いた。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | EPSデジタルシェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーピーエスデジタルシェア |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 鈴木雅義 |
| 本社所在地 | 〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町2番1号 |
| 電話番号 | 03-4586-5350 |
| URL | https://www.eps-digitalshare.co.jp/ |
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