日本工営都市空間の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
業績は上昇傾向にあり、事業領域も拡大しているため、新規事業は増えつつあります。
ランドスケープ分野においては、分野別売上2位となり、さらなる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
意欲的に取り組みたい姿勢を取れば、幅広い業務経験を積む事ができるため、新たなステップアップの目標が見つかりやすいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅手当について、7年目までは社宅補助があり、数万程度の負担で居住可能で、住宅も個人で選択できます。
8年目からは補助はなくなります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ランドスケープデザイン分野では、国内から海外まで対応しているため、希望があれば幅広く経験できます。業務の主体は、都市公園、駅前広場、動物園や...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内評価については、業務成果と技術成果の2つで測られ、業務に対して臨む姿勢、日頃の業務態度から評価されるため、誠実に対応すれば低評価となるこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フランクな社風で、社内は明るく活気のある会社です。
本社、支社ごとに人員差、雰囲気は異なりますが、比較的コミュニケーションの取りやすい会社です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
分野にもよりますが、残業時間は平均的にも多くなりますので、立場が上がるごとに、業務領域を広げるごとにバランスは取りづらくなるかとおもます。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育制度については、会社が発信するコンテンツを用いてビジネススキルなどのリスキリングも推進しております。分野ごとの関連教育につていは、所属職...続きを読む(全93文字)

【良い点】
各管理職のマネジメントスタイルは確立されておらず、それぞれの色が出ておりますが、職員に対する管理職の割合が少なく、マネジメント業務に多大な時...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土木×建築を売りにしているが、実際にワンストップサービスで手掛けた事例はなかったと思う。基盤整備（土地の権利の入...続きを読む(全349文字)

【良い点】
子供の急なお迎えなど対応しやすかった。また基本シフトは決まっているが希望休などイレギュラーなことでも対応してもらえていたので用事や学校行事な...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務として普段は割り当てられたオフィスビルに勤務していましたが、数ヶ月に一度本社で研修がありました。研修は昔...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性がとても多く、活躍してる人がとても多い。拠点によっては女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性管理職や支社長はたくさんいます。むしろ、実績は職種、業界柄、女性の方が上げやすい傾向もあり、実績ベースで基本昇格していくため、女性の方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の管理職はまだ多くない印象だったけど、同じ職種で働いている女性の方は多く活躍していると感じた。実際に現場で女性がしっかり働いている環境を...続きを読む(全313文字)

【良い点】
性別の格差はなく、能力面で評価される。部長、課長、係長、主任が女性なので完全に実力主義。役職者が全員女性の会社は珍しい。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
子供がいる場合、周囲も理解があるため比較的柔軟に働ける点は良い。
営業所のマネージャー職は女性も多く、
少なくはあるが支社長なども存在した。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性が多い職場なので理解があります。
また、キャリアチェンジや挑戦の機会も多く、積極的に機会を作ってもらえるイメージがあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
8割が女性の社員なので昇格昇給も平等にされるように感じます。産休にも入りやすく働きやすさを感じます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑な会社である。
お茶汲みは女性、男性は新人であろうともやらなくていい風習。
女性...続きを読む(全90文字)