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日信防災株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日信防災の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信防災株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日信防災株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日信防災の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日信防災の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日信防災の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日信防災株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理以外に配属されれば、ワークライフバランスは保たれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時は、配属は入社してから...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日信防災株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    火災報知器のメーカーであり、業界NO1のNOHMI製商品を扱っています。
    入社前は微増ではありますが震災の影響で防災需要が高まっていることと、
    消防...続きを読む(全262文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日信防災を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月16日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が不透明、または適切に運用されていない。上司の好き嫌いで評価が左右される風土があり、どれだけ会社に貢献して...
    続きを読む(全256文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2023年8月21日
    回答者:

    【良い点】
    大企業にあるような福利厚生はなかった。思いつく範囲で良いなと思ったのは、時々現場を離れて一日会議になることがあった。出向している身からするとそ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年6月7日
    回答者:

    【良い点】
    社員同士のいがみ合いは仕事が絡まない以上は問題無いと感じる。
    また、当り外れはあるが、上司は優秀な方が多く、余程のことがないと問題にはならない...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    有給も取りやすく、テレワークもできるため自分の時間が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定例会、朝会など決まった会議が多いた...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年12月16日
    回答者:

    【良い点】
    官公庁を基本にしているので、給料は安定している。ボーナスは業績を反映する点は一般企業と同じ。かつて今よりも親方日の丸仕事だったころのボーナスは...
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    日信防災の 他のカテゴリの口コミ

    日信防災株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場の方は、研修にでていることが多い。事務職には研修はありません。会議の出席もとくにないのでのんびり働きたい人には向いていると思います。管理...続きを読む(全102文字)

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      改善したほうがいい点
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    日信防災株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によります。管理部門の職種となると普段から忙しそうに働いている人がおおくいるが、事務職として働く分には、基本的に仕事内容も複雑ではないの...続きを読む(全153文字)

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    日信防災株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当部署役員が些細な事でいちいち呼び出し説教をしていて、暇なのかと思うほど人の時間を奪うことに...続きを読む(全185文字)

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    日信防災株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲み会人事で年配の上司に気に入られるかどうかで決まる。
    断れば徹底的に嫌われる。
    男尊女卑の根ずく古い会社なので...続きを読む(全87文字)

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      改善したほうがいい点
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    日信防災株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和気質。
    担当部署役員が短期間で2回パワハラ通報された逸物...続きを読む(全248文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日信防災株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分でなんとかしろという感じで、仕事を聞いても迷惑そうな顔をされた。
    管理職は自分の地位しか頭に無いので仕事を奪...続きを読む(全86文字)

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    日信防災株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和の全時代気質。
    担当部署役員が短期間で2回パワハラ通報さ...続きを読む(全280文字)

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    日信防災株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和気質。
    風土的に女性も男性も荒い人が多く、けたたましい環境に適応できなけれ...続きを読む(全102文字)

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    日信防災株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代を出さないようにする為に、課長職を増やしてる、同じ課に2人、3人いたりします。ただ課長職以上でも大体の人は...続きを読む(全83文字)

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    日信防災株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    基本は土日祝日休みですが、施工管理職は現場次第ので休日出勤も普通にあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    代休制度はあるが、人手...続きを読む(全110文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社西原衛生工業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が7~8ヶ月ととても長い研修が最初にあり、すごく事細かに教えてくれます。研修が終わったあとはその知識が存分に活かせるのでとてもいいと思い...続きを読む(全139文字)

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    株式会社竹中工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に期待していた通り、若手にも仕事を任せてもらえる環境で、成長の機会が多いと感じました。上司や同僚にも相談しやすく、チーム内の雰囲気は比...続きを読む(全188文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計で入社したが現場に出る機会が多い
    事務所内でひたすら図面を書くことを想像していたので実際働いてみたらそのギャ...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ヴィレッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    明るい人も多く、仕事については優しく教えてもらうことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    倫理法人会に所属しており、朝礼などが...続きを読む(全102文字)

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    株式会社セディナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社は大手の信販会社であり、福利厚生がしっかり休日もあることから入社を決めました。誕生日休暇などもあり、休みはしっかりとるという風土でした。...続きを読む(全530文字)

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    株式会社ジンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意欲があれば成長できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長のための転勤が多い。たしかに1店舗では様々なケースや仕事を学べないか...続きを読む(全110文字)

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    ダイダン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国の事業所や支店があると謳っているが、基本的には東京、大阪、名古屋に振り分けられ、規模のでかい現場やタイミング...続きを読む(全159文字)

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    セキスイファミエス中部株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルート営業スタイルで、既存のお客様の家へ訪問し、家の点検を行い、悪くないところも悪いと伝え、不安を煽り、リフォー...続きを読む(全100文字)

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    トップライズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には優しい人が多く、気さくな方が多いです。
    年齢的には若い人が多いのですが、ご年配の方もいますので、ジェネレーションギャップは感じる事...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄が良さそうな社員がいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っている以上に数字を扱う仕事だった。また人事が各仕事内容をあまり詳し...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    日信防災の 会社情報

    基本データ
    会社名 日信防災株式会社
    フリガナ ニッシンボウサイ
    設立日 1989年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 130人
    決算月 3月
    代表者 矢口孝仁
    本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目2番4号
    電話番号 03-3862-4171
    URL https://www.nissin-b.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1282596

    日信防災の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。