日信防災の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場の方は、研修にでていることが多い。事務職には研修はありません。会議の出席もとくにないのでのんびり働きたい人には向いていると思います。管理部...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によります。管理部門の職種となると普段から忙しそうに働いている人がおおくいるが、事務職として働く分には、基本的に仕事内容も複雑ではないので...続きを読む(全153文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署役員が些細な事でいちいち呼び出し説教をしていて、暇なのかと思うほど人の時間を奪うことに抵...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会人事で年配の上司に気に入られるかどうかで決まる。
断れば徹底的に嫌われる。
男尊女卑の根ずく古い会社なので、...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとかしろという感じで、仕事を聞いても迷惑そうな顔をされた。
管理職は自分の地位しか頭に無いので仕事を奪わ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和の全時代気質。
担当部署役員が短期間で２回パワハラ通報され...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和気質。
風土的に女性も男性も荒い人が多く、けたたましい環境に適応できなければ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与は春、夏、冬と3回あるので珍しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は、よく分からないです。
給料は正直上が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
施工管理以外に配属されれば、ワークライフバランスは保たれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時は、配属は入社してからじ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本は土日祝日休みですが、施工管理職は現場次第ので休日出勤も普通にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休制度はあるが、人手不...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店での立場が上になればなるほど、横柄な方が増えます。年功序列で役職が上がっているので、本来は適さないような人物が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
よく考えましたが、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営のため、一般職員は給料が上がらない。下げるときだけ一斉に下げる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場はいい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場の経験がある人は話も通じるが、それ以外は話が通じない人が多いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人当たりのいい社員が多く、特に体育会系出身の方ならすぐに馴染めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴染めないとなかなか仕事のや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
配属先の店舗では接しやすい方が多く
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄もあるとは思うが男尊女卑的な価値観を持ったハラスメント気味の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
風通しの良い風土のためそれほど上司からのトップダウンが激しいわけではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため管理職に向...続きを読む(全129文字)

【良い点】
気に入られれば過ごしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはあまり魅力が感じられなかった。社員間の仲があまり良...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人当たりのいい社員が多く、困ったことがあっても相談しやすい雰囲気　
管理職の場合は支店にもよるが比較的マネジメントレベルの高い社員が多い
【気...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長職になると歩合がもらえなくなるという話を聞いて、最初は夢にしていた支店長になるということの憧れを感じなくなっ...続きを読む(全83文字)