この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の雰囲気も上司によるので、完全にガチャ。先輩にあたる人は基本的に優しいため、わからなければ何でも教えてくれる。続きを読む(全63文字)
株式会社きんでん 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きんでんの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社きんでんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の雰囲気も上司によるので、完全にガチャ。先輩にあたる人は基本的に優しいため、わからなければ何でも教えてくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
関西の方が多いので、気さくに話しかけてくださる方は多かったです。
人によってですか、疑問があっても聞きやすかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
しっかり働いたらしっかり評価されて、たくさん報酬がもらえて仕事ができる人が昇格している会社。遊びも一緒にできるので楽しい
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ある程度自分のペースで仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当者の負担が非常に大きい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分の作った建物がずっと立ち続けるためやりがいはあります。
また、建築・施主など多くの人と関わり、提案する機会も多く人の役に立っていると認識し...続きを読む(全91文字)
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社員ひとりひとりの裁量権が非常に大きく、自分である程度自由にきめることができる。逆に言うと、責任も同時について回り、成功したときの達成感は非常にあると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
古臭い文化が残っており、特に営業は世間一般の考え方とずれている印象あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の企業らしく、関西出身の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、皆さん優しくお仕事を教えて頂きました。
社員の方同士も仲良くされていて、雰囲気は良かったです。CADも教えて頂...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社の浅い社員でも、責任ある仕事に携われることがあります。月にノー残業デーがあります。残業代は、きちんと支払ってくれます。業績は好調のようで、...続きを読む(全179文字)
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時期を同じくして働いていた人たちはみなさんアットホームで和やかな雰囲気でした。
たまに急な仕事を頼まれたりもしましたが、無理強いするような感じもなく、困...続きを読む(全164文字)
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管理職は関西電力の社員がほとんど。プロパー社員が管理職に就くのは難しいと思います。東京、大阪に事務所があります。入社後はきんでん学園で1年間の研修制度があ...続きを読む(全160文字)
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まず研修がとても厳しい、4人部屋、毎朝ランニング、腕立てなどがあり、掃除もほこり、シーツのしわ、衣装ケースのずれ5㎜あるだけで罰がでます。消灯も22時でそ...続きを読む(全150文字)
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社員は体育会系の人が多い印象。特に社内で飲みにいく機会が多く、その中でコミニュケーションを図ることが多い。管理職の課長世代は熱い人が多く、お酒を飲みながら...続きを読む(全180文字)
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社員と管理職の関係は、かなりフランクな感じで話せると思います。
年に一回、管理職との面談があり不満など言いにくい事も真剣に聞いて貰え、改善する様に努めて...続きを読む(全175文字)
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建築業はどこもおんなじ感じだとは思いますが、時間外は多いです。
部署にもよりますが、定時上がりはまずありえないです。
給料面だけをみての就職はオススメ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実しており、入社5年目までだと家賃補助も8割ほど出ます(規定あり)。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできませ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
多くの資格に取得祝い金があります。簡単なものでも業務に有用な資格はしっかりした金額がもらえるのでかなり良いかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当現場によっては週6稼働の現場もあるので休みづらいです。先輩や上司が振替休日を全くとらないので非常に取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒の場合最初は甲子園の研修センターに入寮することになりますが、前評判ほど悪いものではありません。同期と同じ部屋で生活することで友達もできます...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は変わらないまま建設業への三六協定適用によりさらにサービス残業が増えるため。週1でしか休みがないため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
建設業ということもあり建物が完成した際の達成感はります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多く、早出・残業は全部つけよ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業した分はしっかり払われますし、賞与も5か月分は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため残業しないととても生...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでには毎年研修が行われている。現場管理に関すること、資格取得に関すること等様々なことを研修で学べるためスキルアップするための...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
支店勤務になるのがほとんどなので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな裁量を任せられることはほとんどなく、経費の精...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が楽ちん。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項とはほとんどが異なることを理解した方がいい。施工管理がどれだけ忙しいか調べる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社きんでん |
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フリガナ | キンデン |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 264億1100万円 |
従業員数 | 13,233人 |
売上高 | 6091億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上坂隆勇 |
本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番41号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 06-6375-6000 |
URL | https://www.kinden.co.jp/ |
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