この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望をすればマーケティングの講習を受けにいくことができる。また、毎年自社でマーケティングについての数百人規模のセミナーを実施しており、登壇して...続きを読む(全233文字)
アジャイルメディア・ネットワーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アジャイルメディア・ネットワーク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアジャイルメディア・ネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
希望をすればマーケティングの講習を受けにいくことができる。また、毎年自社でマーケティングについての数百人規模のセミナーを実施しており、登壇して...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2020年1月8日【良い点】
いけてるベンチャーといった感じの、会社全体がイケイケな感じでした。成長し続けることの喜びや楽しさを感じました。それは自分の待遇があがるというこ...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年10月13日在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年4月20日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量性を持って働くことができるのでやりがいを感じることができる
風通しがよく、自分の意見を言いやすい
社員の年齢や在籍期間に関わらず意見を聞き...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
独自性があり競合が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの売り上げに貢献しているかどうかの計測が曖昧になっており、それ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出していないにも関わらず経営陣が変わらない。このままでは赤字どころか経営自体も厳しくな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年俸制で毎月12分割支給なので分かりやすい。また、きっちり決められているので、業績が悪いからと言って月給が下がることはない。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事さえしていれば男女の格差は感じられなかった。女性でも第一線で活躍している人もいて、女性だからといって出世するのに不利になったりはしないと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で、出社時間や退勤時間について周りからとやかく言われることはなかったので予定が入った時などはわりと自由に調整が効いた。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
個人の考える能力を鍛えられる。
また個人であっても具体的な根拠、理由が明確になっていればどんどん施策に落とし込んでいけるような空気がある。
【...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので、広告やIT業界以外の異業種からの転職者が多いため、未経験者でも働きやすい環境です。元社長の徳力さんは業界でも非常に影響力...続きを読む(全185文字)
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業界では老舗で知られていて個人に与えられる裁量は大きかったため、大手企業の役職者の方と直接仕事をする機会も多く、仕事によっては大きな予算を動かせるなど、や...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
演出試験などあり、将来演出家の道に行きたい人には希望が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と社員以外の待遇面での差が大きいです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途採用者であれば、研修制度はほぼ無い。
自分で見て学ぶ、実際にやりながら覚えて経験を積んでいくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社ならではですが
スキルアップの場がない番組に配属になると一生上に上がらないこともあるので
注意が必要続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒で入った場合、他の番組の先輩ディレクターと月一回ご飯を食べに行く「チューター会」というイベントがあり、
直属の先輩に言えない悩みや相談事を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分が受け持つ案件やディレクターにもよると思いますが他の会社さんより3Dのお約束事や細かい点まで丁寧に指導してくれます。向上心のあるかたが多い...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はとても守られた環境になっている。1年かけて適性を見てから各業務に振り分けるようになっている。各研修が手厚...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しても、自ら積極的に動ける人がより多くの機会を得る傾向にあります。例えば、自己学習や自主的なプロジ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界、映像業界どちらに行くにしても選択肢はせまいと思う。ここでの勤務経験は、ネームバリューにはならない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育を現場に任せている。
人事がもう少し介入しないと教育方法として正しいのか疑問な制度がたくさんある。
沢山...続きを読む(全114文字)
会社名 | アジャイルメディア・ネットワーク株式会社 |
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フリガナ | アジャイルメディアネットワーク |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 3億6692万6000円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 7億3400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上田 怜史 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番40号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-6435-7130 |
URL | https://agilemedia.jp/ |
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