情報技術開発の評判・口コミ一覧（全287件） 7ページ目

【良い点】
新人の研修は手厚いものがある。また、独立系のSIerであるためスキルや知識は努力次第でいくらでも身につけることができる。資格奨励制度も充実して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
身近な先輩や上司の人たちはみんな良い人達だったので周りのメンバーには恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アットホームで社員同士は仲がいい。「」
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量のわりに給料が低い
給料のほとんどを上層部が持って行って...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人がいいところ。私が出会った現場の方は、みんなでプロジェクト完遂しよう、という人も多く、またプライベートでも年齢垣根なく、集まったりしていると...続きを読む(全220文字)

【良い点】
安定した収入は見込めるが、業界水準では平均程度。
とことん働いて高収入を考えている人にはおすすめできないが、それなりに働いてそれなりの収入で良...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列な会社であり、何もしなくても上級格になれば、それなりの賞与はもらえます。（給与は大したことはないです）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)

【良い点】
MBOを行い、経営の主導を経営陣中心となったことにより、研究や新規事業開拓に力を注ぎやすい状態となりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
古い人脈があり、そこから仕事が沸いてくることはあります。仕事については、マネージャー相当の人間が何も考えないので、ほとんど自身の力量を試される...続きを読む(全522文字)

【良い点】
1年に4回、直属の上司と面談を行い(行えていない部署もある？！)、今後の目標や希望を聞いてもらえる。
上層部までの風通しも良く、希望はすぐに上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
だいたい15人くらいのチームで活動することが多かった。パートナー企業とチームを組むことが多いが、そのチームメンバの出来によって、仕事が楽になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的には裁量労働制。みなし残業が15時間含まれています。
裁量労働から外れる特例もありますが、めったなことには外れることはありません。
評価...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大株主社長の独壇場。社長に対して意見できる役員は現在のところ存在しないと思われる。
MBO(マネジメント・バイアウ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には裁量労働制のため残業代はでないが、ケースバイケースで裁量労働を外れる特例が存在する。
あまり裁量労働から外れることは少ないが、特例に...続きを読む(全109文字)

年休は取りやすいです。その分、個人の裁量に任されています。
ただ開発（SE）の場合、参加しているプロジェクトによっては、休みが取れない時期もあります。（そ...続きを読む(全133文字)

裁量労働制のため、仕事が早く終われば早く帰れるルールです。
その分、残業代はでません。
私の場合、残業がないことはありませんでしたので、納得できませんでし...続きを読む(全224文字)

【良い点】
内勤であれば休暇も取りやすく、制度も整っている。
育休も子どもが3歳になるまで取れるとか。
お子さんもいれば、子供休暇も付与される。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内の風通しがよいので、十分に自身の考えや、行動指針を上長に伝えることができ、雰囲気が良く仕事をする上ではとても快適な職場です。
【気に...続きを読む(全173文字)

アサインされるプロジェクトによるが、常にピークというプロジェクトは少ない。
業界の割には残業に対する管理が厳しいと感じる。
残業が大変だと騒ぐ人は残業...続きを読む(全167文字)

裁量労働制が導入されて以降、数十万円単位で年収が下がりました。基本的には請負の仕事しかしないという方針でしたが、客先常駐が主でしたので裁量があるとは言えま...続きを読む(全174文字)

目標管理制度による個人評価と、各部門ごとの業績評価による成果報酬型が採用されているため、個人・部門ともに好成績を残せば、それなりの収入に繋がる。ところが、...続きを読む(全227文字)

優秀な若手を選抜して上級SEに育成する研修があった。
その研修は1年間を通して実施され、課題やプレゼンの資料作成に追われるので、業務の都合上断る人もいる...続きを読む(全157文字)

人材の配置に、戦略性を感じられません。
MBOによる目標設定をしていますが、プロジェクトへのアサインがその時の状況によるので、当初の目標通りにまずいかな...続きを読む(全171文字)

本人はSEをやっていないのに、なぜかit企業の社長をやっています。以前、某所にて、お客様の契約料をあっさりと引き下げたりしていました。そのプロジェクトで働...続きを読む(全156文字)

給与の少なさです。最近は著名な大学のみを対象にして採用しているのですが、いかんせん定着率は悪いです。優秀な方は、待遇の悪さからすぐに離職する傾向にあります...続きを読む(全158文字)

事務系はフレックス制度ですので、基本的に残業がありません。しかしながら管理職になると、昇進はしにくい上、いくら残業しても残業代がつかなくなります。また、利...続きを読む(全150文字)