情報技術開発の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
福利厚生は豊富である。年次有給休暇は20日あって比較的使用しやすかった。通勤手当も在宅手当もしっかり出る。独身寮はかなり安いので、上京してくる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
体調不良での突然の有休や半休にも対応してくれた(部署にもよると思うが)。私の場合、ほとんど在宅ワークで週に一回の出勤で良かったので、通勤にかか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人教育もしっかり行ってくれる(初心者はついていくのに大変だと思うが)。
資格取得にあたっての支援も充実していた。資格の試験は合格するとお金を...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人柄はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の等級から1つ昇格すると、みなしになるため残業代がほぼ支払われない。そのため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
積極的に在宅ワークを取り入れています。
時差出勤も可能です。
支社勤務の場合、フレックスか裁量制が多いので通勤時間はわりと自由ですが客先常駐だ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
このご時世で、残業抑制に対する意識は全社員で取り組むように方針を設けられていますのでそこまでひどい労働時間は少なくなってきていると思います。目...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ここ近年は業績も上がりボーナスの額は順調に上がっています。評価に対してもきちんと説明がされ意見がある場合は聞いてもらうこともできます。自己評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなくで、一般企業にある基本的な内容は揃っている印象です。
入社して５年間は安く寮に住めるのはありがたいです。また育児休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女差別なくその人の実力で仕事を任せて貰えます。
育休、産休は取りやすい雰囲気だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一等級、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得に関する報奨金は本当に手厚かった。一時期支給で、難関資格では100万円があったように記憶している。簿記やFPや英語といった、ITに直接...続きを読む(全184文字)

【良い点】
20代にしては多く貰えていた。
開発会社の観点からすると普通かもしれないが。
残業が多い月は、多かったと思う。
残業が多い人はボーナスとあわせ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
学習に対する報酬は多いほうだと思うので、色々な資格を取得したい人にはあっている。技術系以外でも出るのはありがたい。実際、いくつも資格をとってい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格奨励金がとても高い。他の企業に比べてかなり充実している。実際それで100万を超える金額を手に入れる同僚もいた。奨励金の資格は幅広いので、色...続きを読む(全194文字)

【良い点】
MBOという評価制度で、目標を立てるという点では細分化されている。チームによっては一行でいいようなところもあるが、自分が所属しているチームは、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各地域に会社の寮があり、1万程度で入れる。情報処理試験、英語(TOEIC、英検)、秘書検定、簿記などの資格取得で奨励金がもらえること。他社の話...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手企業へ出向し、上流工程を任されていた。大手企業に関われることはとてもやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向だった...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本給などは低いが、資格奨励などは手厚い制度があり、自己研鑽に励めるひとは、特に問題ないのでは、と思います。
評価なども、自分の成果をアピール...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には、オンサイトで客先常駐となる。所属やタイミングにもよるが、多様な会社へ常駐し、システム開発システム保守を経験できます。
多様な会社を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事担当や現場の人と面談した際、人柄に魅力を感じたため。おおらかで、落ち着いた雰囲気で、人事の方は、社員を大切に考えているように感じた。入社後...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が非常に低い感じます。
開発者のほとんどが派遣で、会社として持つナレッジはほとんどありません。
そのため社内...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性も、仕事ができる人は早くから昇給できる。プロジェクトマネージャーなどや管理職の方もいる。社内の女性は、面倒見の良い人、優しい人、サバサバ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
若いうちから色々と経験させてもらえる。こういうことがやりたいと言えば、挑戦させてもらえる風潮がある。なので、早くからキャリアアップが見込める。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内のソリューション部のメンバーなどが、定期的に社員向けの研修を開催する。誰でも参加が可能。また、大きな規模ではないが、チームによっては内部で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年次研修はとてもしっかりしている。
ビジネスマナーからプログラミング、メンタルヘルスケアなど、今後に役立つ講義が設定されている。
また、近年で...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手、中堅よりも管理職が多すぎる。等級が一つでもあがってしまうと残業代がでなくなるため、２０代、３０代が定着せずに...続きを読む(全189文字)