この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修二ヶ月がある。新入社員はその間に同期との交流を深めつつ、技術面での成長もあるとは思う。また、ここで自分自身がこの会社、ひいてはエンジニアとしての適性が...続きを読む(全172文字)
情報技術開発株式会社 報酬UP
情報技術開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修二ヶ月がある。新入社員はその間に同期との交流を深めつつ、技術面での成長もあるとは思う。また、ここで自分自身がこの会社、ひいてはエンジニアとしての適性が...続きを読む(全172文字)
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評価はきっちりしているので、年齢に関係なく出世しやすいとは思う。しかしながら、結局のところ、人の好き嫌いで評価される部分も大きいため、ごますりが重要となっ...続きを読む(全161文字)
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システムエンジニアとしては部署に寄るが残業は当然である。裁量労働制をとっている上に、非稼働を極力消す努力を惜しまないので、裁量労働制だが、早く帰れることは...続きを読む(全169文字)
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数年前に裁量労働制が導入されたことにより主に若い社員の退職が多く発生した。
上流工程の仕事をして下級工程は外部委託することを目指していると思うが、
上...続きを読む(全172文字)
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入社理由は内定が出たことと、もともとプログラミングに興味があったからで、
この会社が特に良かったというわけではありませんでした。
入社前と後で特に大き...続きを読む(全213文字)
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教育研修体制は非常に充実していると思います。
新人研修は、会社所有の研修施設で数カ月間にわたる研修を行い
実際のシステム開発体験を行います。
配属後...続きを読む(全163文字)
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システム保守が中心だったためお客様との距離が近いのが利点でした。
会社にいる所属長よりもお客様と直接話す機会の方が多いくらいで、
いろんな作業を信頼し...続きを読む(全156文字)
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給与・賞与は他の企業に比べて非常に低いです。
開発部門ではほぼ全ての従業員に裁量労働制が適用され、そのためサービス残業も多いです。
配属プロジェクトに...続きを読む(全339文字)
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入社後のギャップがすごく、世間一般で言うブラック企業に近いかもしれません、経験を積みたい人には良いかも。入社時研修以後は各自で資格取得などでスキルアップを...続きを読む(全151文字)
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有給や代休は取りやすいように思う。残業が多すぎる人は上司や人事部から「働きすぎ」とのお声がかかり、休みを勧められる。
ハーベストに安く泊まれたり、若干だ...続きを読む(全152文字)
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資格取得奨励金制度はこの会社の魅力の一つだと思う。特に情報処理試験では結構な額が貰える。その上、取得できる資格に上限はなく、昇格にも結びついてくる。しかし...続きを読む(全152文字)
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私は主に特定の企業に出向する形で勤めてきました。ほぼ同じ企業のいくつかの部署を渡り歩いていていつの間にか年数が経ってしまっていたという感じです。環境がそれ...続きを読む(全179文字)
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手に職がつくから選びました。入社後感じたのはとにかく挨拶をしない人が多いということ。暗い印象の人が多く、大丈夫かな、と感じました。仲良くなり鼻してみれば意...続きを読む(全159文字)
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システムエンジニアの場合、部署に寄りますが、とにかくすさまじい残業のところもあります。月残業150時間とか、100時間とか。鬱にかかり、半年休んだ後、スタ...続きを読む(全158文字)
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出産前後は産休がとれやすく、時短勤務も可能で、女性には優しい職場だと思います。四時で帰れます。また、異動の要望も他社がどうかはわかりませんが、周りを見回す...続きを読む(全180文字)
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やりがいを求めて入ったわけではないので、自分自身やりがいを感じた事はありません。リーダーになれば部下や派遣社員を使ってあれやこれやできるので、そこに面白さ...続きを読む(全158文字)
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研修は二ヶ月間合宿なので同期と仲良くなれます。その後、OJTがありますが、自発的に学習しないとついていけないと思います。比較的真面目な方、優しい方が多いと...続きを読む(全207文字)
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SIerとしてはしっかりしている会社だと思います。ただ業界の性質上、「常駐」という形が多く、この会社に本当に属しているといるのか・・・など、どうしてもそこ...続きを読む(全214文字)
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残業時間を会社都合でコントロールする為に普通の会社であるような階級や号棒の代わりに
ランク制度を用い、一番下はある程度残業が出るものの一つでも上に上がれ...続きを読む(全567文字)
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新入社員研修は、勤務地に隔てなく同期入社メンバーを2ヶ月以上一箇所の施設に集めて教育をおこなった。研修時間以外の生活も同期入社メンバーと一緒におこなうこと...続きを読む(全460文字)
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どのプロジェクトに配属されるかで大きく左右されます。
私の場合、システム立ち上げメンバに加わりいろいろ経験できました。
しかし、その後は、そのシステム...続きを読む(全201文字)
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今は会長になっているはず、かなりの改革を行ったためにシャインの約割は退職した、社員からの評判は悪いが、現状維持で満足する社長ではない。そもそも会社自体が年...続きを読む(全150文字)
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女性が圧倒的に少ない。女性の管理職もほぼいない。この業界自体が女性が長く働くには向いていない業界だと思うが、それを我慢できるなら女性も働き続けることは可能...続きを読む(全168文字)
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入社研修はしっかりしている。自社施設に泊まり込んでの研修となるため、同期との仲は深まるし知識も身に付く。そこからどのように伸びるかは本人次第だが、新卒には...続きを読む(全163文字)
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手当等は普通にある。福利厚生はそこそこいいが、給与は低い。担当するプロジェクトと時期によっては死ぬほど忙しいが、この業界なら仕方ない。上司や現場にもよるが...続きを読む(全150文字)
会社名 | 情報技術開発株式会社 |
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設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 13億5100万円 |
従業員数 | 1,753人 |
代表者 | 三好一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3372-1711 |
URL | https://www.tdi.co.jp/ |
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