情報技術開発の評判・口コミ一覧（全287件） 9ページ目

当時には珍しく学歴より実力を見てくれる部分もあり、時期的に景気もよく、企業はシステム開発をどんどん進めていました。そのため、いろんな業種のシステム開発に携...続きを読む(全160文字)

35歳以上の人(今は不景気で40歳以上になったらしいけど)は全員、全額会社負担で人間ドックが本人と扶養家族が受けられるという太っ腹な制度がありました。あと...続きを読む(全173文字)

女性のために、育児休暇や産休や生理休暇などがあります。育児休暇は3年程、産休は産前産後合わせて6ヶ月程、生理休暇は月1回程度取れると思います。実際これらの...続きを読む(全159文字)

資格等級による給料テーブルを導入された事で、昇格しないとある一定の額以降は、評価良くても上がらなくなった。評価は、期初に目標管理シートを作らされるが上司に...続きを読む(全171文字)

残業代はあまり望めない。給与は平均企業並だが賞与は年々下がり気味。
評価制度については絶対評価ではなく、相対評価で評価される。個人評価と部署評価の二つに...続きを読む(全158文字)

退職の大きな理由はやはり待遇です。
成果主義なのに成果に対しての評価はされません。
上司に気に入られたらバカでも管理職になります。
使えない管理職が...続きを読む(全174文字)

社風:昔ながらの体力勝負な会社。頭を使わず、体を使います。
古い人しか居ないので新しい考えは避けます。
待遇:基本給・賞与共に最低レベルです。
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女性ではないので、使ったことはありません。
しかし産休・時短勤務など、制度はあります。
実際に使っている人も居ます。
社内結婚の場合、共働きではない...続きを読む(全151文字)

請負化を進めていますが、それを遂行できるだけの人材が居ないので
結局、マイナスを出しています。
これらのマイナスが全社員に対してのボーナスに影響がある...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスのパワーポイント資料を社内で作成し、重要性を社員に呼びかけています。バランスを取るために必要なプライベートを満喫出来るように休日出勤の...続きを読む(全162文字)

社内研修制度を利用してスキルアップが可能です。当然のことながら、部署毎に予算が決まっているため本人の希望以外に上司の思惑なども選定基準に加味されます。研修...続きを読む(全167文字)

先代の社長が格業界のIT分野における「黒子企業」と表現していた通り、SI、ソフト開発の企業として専門的な分野は持たず、幅広い分野からまんべんなく受注してい...続きを読む(全178文字)

2次請け的な位置で作業できるため、プライムコントラクターの仕事を拝見出来た。何れプロジェクトリーダやプロジェクトマネジャーを目指す場合はステップアップ準備...続きを読む(全166文字)

私が、当時していた仕事が半導体の評価の仕事をしていました。
かなりの規模で新製品の開発にあたり、製品の発売に向けて皆が
無理をしながら、なんとか発売の...続きを読む(全179文字)

半導体の評価の仕事をしていました。実際の仕事は、会社内で仕事するグループ
と仕事の依頼元に常駐して仕事をするグループがありました。
私は、以来元に常駐...続きを読む(全225文字)

当初は技術研修、マネジメント研修等ランクに応じて受講させてもらえた。ただ、受講したい人が誰でもという訳ではなく、所属部署での推薦された人が受講させてもらえ...続きを読む(全167文字)

配属先に依存するのは常であるが、有給も消化しやすく、残業も基本的には抑えようとする
雰囲気があった。プライベートを充実させたい人にはよい環境だったと思う...続きを読む(全167文字)

給与は裁量労働制が導入されてから激減し、結果的に年収も相当下がった。
残業して普通の給与水準に達した感じだったので、当時は社員の反発が多かった。
賞与...続きを読む(全172文字)

尊敬できる上司が皆無。
裁量労働という名の残業代支給回避。
有能な人材は見切りをつけて、早々に転職している。
現場配属はとりあえず人数を充当させる事...続きを読む(全174文字)

年齢やポジションに関係無く、○○さんと呼べる所が良かったですね。管理職の方も面倒見の良い人が多く、仕事が終わった後の飲みの場でも楽しく出来る事が多かったで...続きを読む(全187文字)

とにかく使えない管理職が多いです。
なんでこの人が管理職って人がうじゃうじゃしています。
業務中にネット・ゲーム・趣味に走っている管理職がいました。
...続きを読む(全172文字)

給与は最低レベルです。
賞与は最低レベルです。
とてもじゃないですが、生活するだけで精一杯な取得です。
昇進昇格は望めません。
30代で400万く...続きを読む(全161文字)

何をやっても楽しくありません。使えない・適当な上司が多く、メンタルがいっちゃってる人も多いです。
仕事のやりがいは全くありませんが、それでもいい方は楽し...続きを読む(全167文字)

裁量労働制が導入されたことがすべての元凶だと思う。
導入前は給料は安いものの、残業時間を減らそうという努力を
会社、部門でそれぞれ行っていたが、
導...続きを読む(全184文字)

SIerはどこでもそうだと思うが、
技術を極めるキャリアパスが用意されていないため、
技術的に優れたエンジニアは、マネージメント職になる際に、
頭打...続きを読む(全191文字)