情報技術開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
鹿家に対する奨励金はかなりもらえるほうだと思う。
教育体制は新人研修はかなりしっかりしている方だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定期的に自社が所持している研修所で集まっての研修が組まれるため、ある程度の研修はある。ただし、技術的なものではなく、リーダーやマネージャに求め...続きを読む(全231文字)

【良い点】
・資格取得奨励金が充実している
・資格取得支援のため、教材費などの補助をする制度がある
・クラウド資格取得者を増やそうという動きがあり、資格に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
どういう技術に携われるかはプロジェクト次第だったので、スキルアップしたい場合は独学でやるしかなかった。資格取得に関しては、一時金が充実していた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内のe-Learningツールがあり、定期的に社員間でナレッジの共有が行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジの共...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格取得制度がしっかりあり、一番高額なものだと合格すれば120万円もらえるなんてものもありました。資格取得制度でガッツリお金稼いで辞める人も見...続きを読む(全86文字)

教育体制、研修制度などはそれなりに充実していた。
但し、その制度を活用できるのは基本、本社、支社勤務の社員のみ。
客先常駐の社員はコンプライアンス、セキュ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人教育もしっかり行ってくれる(初心者はついていくのに大変だと思うが)。
資格取得にあたっての支援も充実していた。資格の試験は合格するとお金を...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社後3ヶ月間の合宿研修は非常に良いと思っています。
みっちり技術に関して勉強できるとともに同期との仲がふかまります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては非常に多くの教育メニューと教育費への投資を積極的に行なっていますが、積極的に活用してキャリアアップやス...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修が時々ありやる気があればスキルはついていくように思われるが、なんとなく受けていたり自身の努力が全くない場合は当然ながらいつまでたっても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
多くの資格に対して資格奨励金が支払われます。思ったより貰えるものが多く、スキルアップ、資格取得に向けたモチベーションは維持しやすい印象です。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得に関する報奨金は本当に手厚かった。一時期支給で、難関資格では100万円があったように記憶している。簿記やFPや英語といった、ITに直接...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修内容が他の企業よりもしっかりしているところがいい点。先輩社員の方も優しく接してくれるので聞きやすいため自身のスキルアップにつながる。
また...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格奨励金がとても高い。他の企業に比べてかなり充実している。実際それで100万を超える金額を手に入れる同僚もいた。奨励金の資格は幅広いので、色...続きを読む(全194文字)

【良い点】
IPAの情報処理資格を取得すると一時的な奨励金ではあるものの、結構な金額をもらえます。
また、一般職であればTOEIC、TOEFLの言語系の資...続きを読む(全216文字)

【良い点】
IPAの情報処理技術者試験は、上位の試験であれば、奨励金が支給される制度があります。
試験に合格すれば、受験費用も支給されます。
ベンダー系の...続きを読む(全304文字)

【良い点】
社内のソリューション部のメンバーなどが、定期的に社員向けの研修を開催する。誰でも参加が可能。また、大きな規模ではないが、チームによっては内部で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後に二ヶ月半に渡る研修があり、要件定義から開発までを、浅く広くではあるが学ぶことができる。特にJavaによるプログラミング学習は、フレーム...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒の育成に関しては、研修が2ヶ月程度あり、外部講師がコンピュータの構成要素など最低限のことは教えもらえる。配属後は、開発部門、企画立案の部門...続きを読む(全458文字)

【良い点】
社内の資格奨励制度は力を入れてます。基本的に個人で勉強し、結果、合格であれば奨励金出すよ、というスタンスです。奨励金は他企業より手厚いです。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内で認められた資格を取れば、奨励金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は付く上司によって左右されます。ごく一部...続きを読む(全731文字)

優秀な若手を選抜して上級SEに育成する研修があった。
その研修は1年間を通して実施され、課題やプレゼンの資料作成に追われるので、業務の都合上断る人もいる...続きを読む(全157文字)

人材の配置に、戦略性を感じられません。
MBOによる目標設定をしていますが、プロジェクトへのアサインがその時の状況によるので、当初の目標通りにまずいかな...続きを読む(全171文字)