情報技術開発の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】より規模感が大きく安定した企業から内定を頂いたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後一か月ほど承諾期間を頂けます。伸ばしていただくことも可能で、選考を続けることに肯定的です。（３月中旬という早い時期なのもあると思います。）内定を頂いたあと、郵送で誓約書が届きそれを送り返したら内定確定です。【内定に必要なことは何だと思いますか？】志望動機は聞かれないので、会社についての理解は説明会、面接、最終面接の前後で行われる先輩社員座談会に参加して理解を深めてください。一番大切なのは元気にハキハキ笑顔で爽やかに答えることです。（人事談）答えにくい質問はあまりされませんが、１次面接で小学生～大学生でどんな学生だったのか、やなぜその学問を学んでいるのか、など結構深ぼった質問がされるので自己振り返りシートを小学生から作ってしっかり自己分析をしてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自己分析がしっかりできており、自分の言葉で話せるのか否か。きちんと自分を理解して、自分の考えを述べることができれば問題ないと思います。あとはオンライン越しでも笑顔や爽やかさを伝えるために背景は白や青、緑など清潔感と爽やかさのある色、ライティング、髪型を意識できるかどうかが大切だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】1次面接では他の企業で聞かれること（自己PR、ガクチカ、趣味特技、ストレス対策）ももちろん聞かれますが、小学生～大学生までどんな自分だったのかを深ぼられます。ここでしっかりと答えることができれば問題なく最終面接に行けると思います。最終面接は人によって質問が変わる印象があるので対策をするよりも自己分析をやった方がいいです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特にありません。内定を承諾したらなにかあるかもしれませんが、何も言われていません。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後は別日で面接のフィードバックと今後の説明、不安やわからないことなどお話を伺ってくれて良かった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】IT業界は業界研究よりも企業研究に力を入れるべきであると私は考えます。どうしてIT業界の中でもうちなのか、差別化を図った回答をしなければまず内定は獲得できないでしょう。その会社の事業内容、商品・理念・ビジョン・社風・特徴などから感じる、企業の強み、職種や、社内制度など、自分の志望する点をはっきりと定めたうえで会社選びをしなければならないと思います。当社はMBOで株式市場から撤退し、株主に経営を左右されない本格的な独立系企業として前進しようとしている会社です。新しい風をふきこんでくれる、丁寧で大胆な一歩を歩んでくれる人を求めているでしょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】まず土台として自己分析・業界研究がしっかりとできているのが前提でその次に企業研究、エントリーシート、面接対策だと考えます。自己分析がしっかりと行えてないのであれば、自分のことを伝えられない。また、業界研究が不十分だと企業一つ一つの立ち位置や役割などが理解できないだろう。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】まずは一次選考のエントリーシート、適性検査に確実に受かることがポイントだと思います。また、面接は基本グループ面接ではないので面接の時間が少々長く感じることでしょう。自己分析、企業研究をしっかりと行って臨んでほしい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】夏に2,3回ほど内定者懇親会、11月に内定者研修が行われた。