情報技術開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
評価制度は普通で、できる人が評価されていた印象がある。当時は縁故採用のような人がいたが、その人の待遇はよくわからなかったので、評価は難しい。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収自体は同業他社の平均くらいと思われる。ただ基本給は低くボーナスが多いというパターン。近年はボーナス額は下がることもなくずっと上昇している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後5年間程度は、同業他社と同基準レベルの認識です。
担当する業務のレベルに対して、年収は高めだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

裁量労働制を敷いているが、みなし残業時間が少なすぎる（15時間）
基本給も高くないため、どんなに忙しくても年収は頭打ちになる。
昇格も年功序列感が強く、急...続きを読む(全108文字)

【良い点】
独立系のSIerなので、やる気さえあれば色々な経験や知識を身に付ける事ができる。また、IT系の資格取得においては、会社からのバックアップが非常...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ここ近年は業績も上がりボーナスの額は順調に上がっています。評価に対してもきちんと説明がされ意見がある場合は聞いてもらうこともできます。自己評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
20代にしては多く貰えていた。
開発会社の観点からすると普通かもしれないが。
残業が多い月は、多かったと思う。
残業が多い人はボーナスとあわせ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収はいいと考えているが、評価の連動していない関係で、できないお荷物
社員もそこそこ年齢次第では、同業他社よりも高い様に考える。ボーナスなども...続きを読む(全244文字)

【良い点】
勉強会は積極的に行われている。特にAWSに力を入れており、自分も何回か参加したことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
あの当時は仕事が忙しく、残業も月に５０時間あったので、お給料的には額面で２０万円はもらえた。社員寮に入ったので家賃も安く抑えられて、貯金も出来...続きを読む(全186文字)

【良い点】
MBOという評価制度で、目標を立てるという点では細分化されている。チームによっては一行でいいようなところもあるが、自分が所属しているチームは、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
サービス残業はほとんどありません。ほぼ、毎日5時間くらい残業していましたが、残業代は支給されていました。休日出勤も時々ありましたが、その分の給...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社風としては比較的緩く、やることさえこなしていれば特に悪い評価をされることはありません。社内の研修制度も充実し、また資格取得について奨励金が出...続きを読む(全256文字)

【良い点】
基本給などは低いが、資格奨励などは手厚い制度があり、自己研鑽に励めるひとは、特に問題ないのでは、と思います。
評価なども、自分の成果をアピール...続きを読む(全177文字)

【良い点】
割とフランクで穏やかな人柄の人が多い。距離感が近くグイグイと懐に入ってくる人が多いので、ある程度距離感の調整は個人で必要になる。フランクで友達...続きを読む(全324文字)

【良い点】
風通しは良い方で、これがやりたいと言えば希望は考えてくれる。上司とのコネクションがうまくいけばさらに上の人にも直談判できる。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司によって大きく変わります。始めの上司の元で働いていたときは入社直後でも非常に高く評価してくださり、ボーナスや昇給も良かったです。これが別の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
安定した収入は見込めるが、業界水準では平均程度。
とことん働いて高収入を考えている人にはおすすめできないが、それなりに働いてそれなりの収入で良...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列な会社であり、何もしなくても上級格になれば、それなりの賞与はもらえます。（給与は大したことはないです）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)

【良い点】
1年に4回、直属の上司と面談を行い(行えていない部署もある？！)、今後の目標や希望を聞いてもらえる。
上層部までの風通しも良く、希望はすぐに上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的には裁量労働制。みなし残業が15時間含まれています。
裁量労働から外れる特例もありますが、めったなことには外れることはありません。
評価...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的には裁量労働制のため残業代はでないが、ケースバイケースで裁量労働を外れる特例が存在する。
あまり裁量労働から外れることは少ないが、特例に...続きを読む(全109文字)

裁量労働制が導入されて以降、数十万円単位で年収が下がりました。基本的には請負の仕事しかしないという方針でしたが、客先常駐が主でしたので裁量があるとは言えま...続きを読む(全174文字)

目標管理制度による個人評価と、各部門ごとの業績評価による成果報酬型が採用されているため、個人・部門ともに好成績を残せば、それなりの収入に繋がる。ところが、...続きを読む(全227文字)

評価はきっちりしているので、年齢に関係なく出世しやすいとは思う。しかしながら、結局のところ、人の好き嫌いで評価される部分も大きいため、ごますりが重要となっ...続きを読む(全161文字)