フォーバルの評判・口コミ一覧（全732件） 5ページ目

【良い点】
社保で使える保養施設などはそれなりにある。が、あまり発信されていないので知らない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロフィッ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
やりたいことをチャレンジさせてくれる環境はあると感じる。ただ、基本的にそこでの成果が給与に反映されるわけではないので、一定のところでやりがいは...続きを読む(全228文字)

【良い点】
管理部門（事務職系）に限っては本当にワークライフバランスが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の育休取得に向けて頑張...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成績により賞与はだいぶ差がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準が不確実。
評価はついた上司次第です。
それにより全く変...続きを読む(全139文字)

【良い点】
初任給がよかったので受けました。
基本給は高かったです。続きを読む(全34文字)

【良い点】
財務基盤は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢がもてません。続きを読む(全47文字)

【良い点】
やりたいことが明確ならばチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ちの人には無理です。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が長かったです。
もう無理でした。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常識を知らない役職者が多いです。続きを読む(全36文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の法人営業部に内定をもらったが、入社日に新入社員全員が子会社に飛ばされた。
また、研修...続きを読む(全586文字)

【良い点】
直属の課長、部長、支社長を交えて、なぜ辞めるのか？、辞めた後何をするのか？を聞かれた。引き止められるわけではないが、うちで頑張り続けた方がいい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
完全成果主義、新規なら新規獲得数、既存なら積み上げ数によって次の月(新規)、次の半年(既存)の給料が決まる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人はとにかく良い。明るく元気で素直の理想の人物像に適った人が多い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
成果を出したらそのまま評価、給料に反映されるのでガンガン稼ぎたい人には向いている。続きを読む(全47文字)

【良い点】
中小企業、ITはこれからもなくならないので、事業自体は拡大していくと思う。続きを読む(全43文字)

【良い点】
本部からいろんな情報が降りてくるので、幅広い知識は得られる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
管理職(課長以上)になると、土日も家で仕事をすることになる。既存営業職はだいたい1人30〜60社担当を持つので、平日の業務時間内だけでは回りき...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年間(長い人は1年)は、ひたすらテレアポすることになる。新規獲得数のノルマを達成して初めて、新規/既存の...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当を持つ既存営業職だと、出産、妊娠明けの復帰は難しいと思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすく、売った人間が正義。ただ、インセンティブ幅は職種に依存するところが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給などは比較的取り易いです。ただ部署ごとに独自ルールがあったりするので事前に予定がわかっているものは早めに上司へ相談しておいた方がいいです
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
評価制度は細かく指標が決まっており、半期ごとに上長がフィードバックしてくれる。場合によってはしてくれない上長もいる。決算賞与は水物だが、所属し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
性別問わずに、管理職として活躍できる土壌は備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のセクハラ発言が多く、不快に感じること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
過去の営業の不祥事を払拭するためにも、コンサルティング事業に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし売上のほとんどがハー...続きを読む(全97文字)

【良い点】
明元素を体現したような人が多く、体育会系の社員が多い。管理職は、若い層は明晰な人が多いが、年齢が上がってくると営業会社で叩き上げられてきた感じ...続きを読む(全129文字)