グルーヴ・システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は全部ではありません。続きを読む(全45文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより残業多いです。
プライベート時間ほぼないです。
中国出張する時土曜も出勤日です。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アイドル、アニメが好きな人に対してやりがいがあるかもしれません。続きを読む(全38文字)

【良い点】
池袋3駅以内住宅手当あり
昼時間自由に決められることはいいことですか？
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート時間全然ありません...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上の方はとても優秀な人がいます。その方は良く怒りながらいろいろ教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張先の上司はかなり...続きを読む(全246文字)

【良い点】
サンプル作成から納品までの一連の流れを教わられます。ある程度とても効率良いやり方であったりします。直接工場などの現場に行って物作りをとても勉強...続きを読む(全373文字)

【良い点】
休みもきちんと取れるし、仕事さえ終わらせれば早く帰れる。完全土日二日制でお盆休みや年末休みも世の中の平均ぐらいはきちんととれるので、そこは評価...続きを読む(全183文字)

・プライベートを優先させたい場合は現場を選んで面談を受けることができ、社内勤務の場合は残業が発生しない。しかし、本当にやりたい仕事の面談は紹介してくれない...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事ができる人が上に上がっていくというよりも、社内政治でいかに自分の立場を上げられるかが大事になってる印象。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与テーブル、評価基準が社内で公開されていて入社直後に説明があるので納得感がある。月給の一部を確定拠出型年金に積み立てることができるが、金額は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価の基準は分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給が微妙です。
昔ながらの年功序列で昇進した人が上にいるので、上...続きを読む(全139文字)

【良い点】
目標を達成し独自に工夫しながら動ける人材は素直に評価され昇進していくく。一方で目標を達成していなくても上司の心証がよければそれはそれで昇進して...続きを読む(全222文字)

【良い点】
基本給は高めの認識です。
残業は30分単位で支払われます。

昇給は年に1回。賞与は年に2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最近、業績も良くボーナスも昨年より増えた。また、ベース給与もアップしたことはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職金がある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、努力しても給与は上がらない。
またメインの場所に所属しない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
書類や上司との面談を通して評価が決まる。その場でのアピールがあれば役職を上げることも可能。評価はコンピテンシー評価が主軸である続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や業務責任の割に給与が低いと思われます。医療現場においての責任ある仕事内容で、もう少し給与が高くてもいいと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
やはり、紹介先がトヨタということもあり、初月から月収30万円は軽くいく。
休日出勤も合わせると40万近く行く
残業代や深夜手当てなども15分ご...続きを読む(全106文字)