バルテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
当時は経験者、未経験者問わずに研修があり、研修後に案件に参画（客先の面談してから）というフローになっていたので、Web系未経験だったので学べ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
当時は退職するという話で引き止められはしたけど、揉めることはなく退職させてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は退職...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちら側に仕事を選ぶ権利はなく、営業が持ってきた案件の面接に有無を言わさずいくことになってました。

複数面接を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
資格習得支援制度やライトニングトークなど、様々なアウトプットを支援する取り組みがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格習得支援...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出向先によるが、やりたいと主張すればやらせてくれるところは多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな技術にアサインされる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
単純に次のステップに進むためだったので、あまりネガティブな印象は持っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のサポートがもう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
出向先によるが、特に問題なかった。稼働時間は下限を下回らないことを推奨していたが、調整はしてくれる。出向先によってはかなり辛い状況もあるとい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
資格取得支援制度として、受かれば受験相当額が支給されるなどの制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄に旅行できる制度があ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
担当営業は話を聞いてくれて、ほかの会社に行くデメリット等いろいろ話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
未経験でも3ヶ月の研修がある為、いきなり現場に派遣されたりする事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終了後、3年以内に退職...続きを読む(全239文字)

【良い点】
賞与は年に2回(夏と冬)でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確ではなかったです。社長やマネージャーの一存で決まります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣で就業していたが、担当営業がしっかりとしている方が多く、派遣先での評価などを自身に伝えてもらえた。
営業担当が月に一度くらい派遣先にきて...続きを読む(全151文字)

【良い点】
日本一ソフトウェアの評価制度は、社員一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する仕組みが整っていると感じました。ゲーム制作はチームで進める仕事であ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ありきの文化。基本給では生活が厳しい。当然残業時間は多く、仕事も多い。当時は生活残業と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収はそこまでは高くないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも先に入社された方もそんなに年収は高くはないと言って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1年目の最初のボーナスは業績に関わっていないため貰えませんが、少しだけ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではどんな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金はほぼ同じくらいです。
後はボーナスもありますがそんなに期待しないでください。
残業は企業によって違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給が他社より少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し高い分、賞与があまり出ない
最近は業績悪化により、さらに賞与が...続きを読む(全82文字)