回答者:
年功序列が強く、あまり納得のいく評価を貰えるかは不安な所。続きを読む(全29文字)
株式会社NTTデータ九州(旧:株式会社エヌ・ティ・ティ・データ九州)
株式会社NTTデータ九州の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ九州の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ九州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年功序列が強く、あまり納得のいく評価を貰えるかは不安な所。続きを読む(全29文字)
九州内では高い水準だと思う。社内の教育システムの履修状況などをもとに、総合的に評価されると聞いた。続きを読む(全49文字)
九州では平均より高いと思うが、SIer全体でみるとあまりよくない。特に院卒と学部卒の初任給の待遇の差がほとんどないので、院卒の人が志望を避ける理由になって...続きを読む(全114文字)
福岡の中でもかなりいい初任給であったので、年収もいいと思います。みんながステップアップしていけるようなビジョンだったので、評価もしっかりと行われると思います。続きを読む(全79文字)
博多近辺に住むとしたら、他社に比べて少し年収は低く感じる。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い評価については正しく評価されている印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
多少年功序列の流れがある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年に一度昇給するところ。また、初任給は周りの企業に比べて少ないが、少しずつ年収は上がっていくので長く勤めるのであれば金銭面はあまり気にしなく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
首都圏勤務者は賃貸が社宅扱いとなり、家族数によって10万円前後の補助が出る(法人契約のため、年収にはカウントされない)。また残業代は漏れなく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありません。私はやりたい事が実現できなかった方で、会社のフィードバックは殆ど無いのに評価は悪い方だったのだと思っています。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
NTTデータグループで整備された人事・評価制度に基づいて社員評価をきちんとしている。また、PM、アプリケーション開発、テクニカル、営業など専...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
家族手当や住宅手当が手厚く支給されます。ただし基本給自体はそれほど高くないのでボーナスのベースは低いです。
残業代は基本すべて支給されます。...続きを読む(全162文字)
地域貢献系の公共/自治体DXなど地元密着プロジェクトに興味を持つ人はやりがいを感じると思う。続きを読む(全46文字)
公共・金融基盤強みとしており、親会社にも影響される印象。続きを読む(全28文字)
基本的な福利厚生は揃っており、テレワークもできるため嬉しいが条件もあるとのこと。続きを読む(全40文字)
裁量権を持って働けるが、部署や案件によっては残業が多いそう続きを読む(全29文字)
福岡の大手企業にシステムを提供しているため、大きな仕事をできる。続きを読む(全32文字)
NTTグループであるため、これから廃れることはないと思う。続きを読む(全29文字)
福利厚生はもちろん、年間休日も充実している。続きを読む(全22文字)
繁忙期はたいへんだと思うが、NTTグループであるため、プライベートとの両立はできると思う。続きを読む(全45文字)
教育制度については、NTTデータ九州も自信を持っている。未経験でも成長はできる。続きを読む(全40文字)
福岡にいながら、国の官公庁のシステム作りに携わったり、数年規模の大きなプロジェクトに参加ができたりする。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
新卒でも結構もらってました。昇格したらちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の年収が特に新規事業とかだと平仄あ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
低くはないと思う。だか高くもない。しかし、上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなくらいまで何年で上がるか想像...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給の総額に対して手当の割合が高く基本給を抑制しています。そのため、ボーナスや残業代も低い水準に抑えられてしまい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げると、配属先によって業務環境には非常に大きな差が存在しているのが実情である。同じ会社、同じ職位であ...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
昇給額やボーナスがほぼ固定されているため、収入の変動が少なく、年ごとの見通しを立てやすい。評価による大きな上下がない分、過度な競争やプレッシ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与は職種にもよると思いますが1〜1.5ヶ月分ほどで、出なかったことはないため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
今はNTTデータの評価制度が採用されている模様。昔よりはちゃんとしているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェク...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
額が少ない、月給も上がらない
役職者になれば上りはするが、役職者のほとんどは毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・上期下期ごとに目標設定をし、毎月の1on1をもとに評価される。私の場合は案件のPMが直属の上司だったため普段の私の仕事をわかっている人に評...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ九州 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータキュウシュウ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 常盤圭史 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目17番21号 |
| 電話番号 | 092-475-5123 |
| URL | https://www.nttdata-kyushu.co.jp/ |
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