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三菱電機ソフトウエア株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機ソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全37件)

三菱電機ソフトウエア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ソフトウエア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機ソフトウエアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三菱電機ソフトウエアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

三菱電機ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

三菱電機ソフトウエアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱電機ソフトウエアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
37件中1〜25件表示

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、課長・グループリーダーが給料の査定をする話も出てきている。
課長やグループリーダーが大きく権力を持ち、更に...続きを読む(全149文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

基本給が他のIT企業に比べて高く若くして高水準な給料を受け取る人も多い続きを読む(全35文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学部卒の初任給に関しては25万円程度と平均的な額であると思った.年に一回昇給がある.順当にいけば40代で700万に届く人もいると聞いた.続きを読む(全68文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年収は課長クラスで1000万ほどです。初任給も25万円ほどであり、他企業と比べても良い方だと思います。続きを読む(全51文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

年収は、課長、部長クラスじゃないとそこまで高くないと思うが、初任給は申し分ないないと思う続きを読む(全44文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

長崎の事業所に関しては、長崎県内の同業他社と比べ初任給が非常に高いと感じられる。続きを読む(全40文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

初任給が24年度卒時点で28万あり、三菱電機の株価も年々上がってきているようなので来年度給与を期待している。続きを読む(全54文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

社員の方は満足と言っていました。大手の子会社であるためしっかりしていると思います。就活サイトなどにある通りの額だということです。続きを読む(全64文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

年収は平均くらいと話を伺いました。
評価も年功序列制が強いと。続きを読む(全32文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代と比較さると多めである
新卒の新入社員は親会社と変わらない給料をもらえるため高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に差があ...続きを読む(全99文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅い。人間関係によるところが多い。続きを読む(全52文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
26年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の名称に三菱を冠していたので、家を借りるときに上場企業でないと借りれない条件の時には助かった

ソフトの会社としては古い方なので、創設し...続きを読む(全719文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は世間的に見ても平均よりはあり、悪くないと思う。
賞与は夏冬それぞれ3ヶ月分がほぼ確実に出る。
残業代も満額支給される。
【気になること...続きを読む(全220文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので、働いてない人でもそこそこ貰える。会社にぶら下がりたい人には良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しに...続きを読む(全178文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全て出るので結果的に年収は高くなります。
ただ、昇給は年間で数千円程度なので、昇格しないと基本給はほぼ上がりません。
【気になること...続きを読む(全220文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2019年04月24日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は満額がつきました。ただ三菱電機での出向中に、休みがなく連続20日勤務や、毎日1日15時間働いていたこともあり、ボーナスと同額の給与とな...続きを読む(全177文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりした評価テーブルがあり、どのようなステップで等級が上がっていくのか理解しやすかった。
普通に業務をこなしていれば等級が上がらない不安...続きを読む(全202文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が出るので、それなりの額をもらえる。33~35歳くらいから裁量労働制になるので、給料が上がりにくいというのはよく聞く。
【気になること...続きを読む(全197文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収、賞与は平均より高いと思います。
自分の評価も階級別でしっかりと管理されていますし、会社からの自分の評価がよくわかります。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー標準の安定した給与が貰えます。普通に比べると多少良い方だと思います。評価は年功序列がベースですが、ある程度の年数が経つと、多少の差は...続きを読む(全187文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2018年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はすべて計上可能なためお小遣い稼ぎで、仕事を出来たりする。
三菱電機が一定水準の仕事を発注してくれるので、純粋にものづくりをしたい人に...続きを読む(全176文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列的に上がっていきます。評価で等級が上下し、給料も上下する仕組みですが下がった人を見たことがありません。年齢が上がると等級ご上...続きを読む(全195文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いた分だけ給料が出るのでそこは良いと思う。昇給は年1回で数千円しか上がらなかった印象。役職が付いたりすると一気に上がるらしい。大体月に残業...続きを読む(全243文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給については普通より少々良い程度だと思います。
ただ残業代がしっかりと出るため、頑張れば頑張るほど給料は頂けます。
【気になること・改善...続きを読む(全256文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
20年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社が大手企業なため安定しています。
残業しだいで年収があがるので、残業代が付かない役職に昇格すると年収が減るおそれがあります

評価は、どの上司かで...続きを読む(全112文字)

37件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱電機ソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が常態化しているため、実際に仕事をしているのかどうか怪しい。
コロナ禍以降、teams会議が常態化してい...続きを読む(全106文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の三菱電機で社員相当の仕事をすることで大きくスキルアップする部分は大いにあった。
現状、本来の分業に見直す...続きを読む(全122文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の三菱電機で仕事をする人と自社で仕事をする人では、仕事内容もスキルも仕事量も大きく異なる。
しかし、その実...続きを読む(全163文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有料だが、三菱電機グループ保険というものに加入できる。
現役中はかなりお得な保険内容となっているため、一考の価値あり。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

親会社が大きく、業種が幅広く入社してからの内定配属で自分の働きたい職種を選びやすい 続きを読む(全42文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社宅制度がなくなり住宅補助が補助されるようになり親会社と同じ福利厚生を受けることができる             続きを読む(全57文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

会社カレンダーでの年間休日は多く比較的休みは長期休みになることが多い続きを読む(全34文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

内定者・新入社員研修でマインドチェンジを目的とする研修があり他企業とは違いが見込める続きを読む(全42文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

公共・エネルギー、宇宙・通信、防衛システム、FA・産業メカトロニクス、自動車機器、ビル、空調・冷熱、映像、セキュリティー、ライフサイエンス、組込ソリューシ...続きを読む(全112文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

地震・津波観測管理システムなど日常生活で目にするシステムなどにも関わっているためやりがいがあると思う続きを読む(全50文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社デリバリーコンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は何をどうすればどのクラスに上がれるかという内容が明確に提示されているため、自分に足りていない点を補いやすい。また、評価面談もあり、...続きを読む(全174文字)

日本物流開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回賞与があり、個人個人の成長に合わせて評価していただけます。
今年度は月給×2ヶ月分の賞与がありました。評価について面談も年1回あり、自...続きを読む(全108文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム業界の中ではめずらしく、残業代は全て出ます。
また、一日あたりの所定勤務時間が7.5hであり、8hの会社と比べて短いです。
その分計算...続きを読む(全190文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期初にMBOを作成し、その達成度で評価が決まる。KPI、KGIなど定量的な評価のため主観が入らず合理的である点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の平均よりは良い給料をもらうことができていると思う。
最近はベースアップを頻繁に行っており、昇進、昇格できていなくても基本給が上がって...続きを読む(全153文字)

株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒から高い水準の給与を貰える。360度評価で自分で評価者を指名できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は業績が良くなかった...続きを読む(全100文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースはそこそこであるが、日々の残業がかなりあったので、残業代がかなり支払われた。最近ではどうなったかは分からないが、当時は残業代込みで考え...続きを読む(全98文字)

応研株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は低いが手当てで補ってる感じ。家賃補助あり。
出張時は日当もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもあまり給与は上が...続きを読む(全81文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与制度が変わったので賞与は増えた。
ただ、エンジニア向けな制度改正なので内勤にとってはあまりメリットがない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は新卒入社で1~3年目くらいまでは周りの水準と比べると割といいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしにくいので3~5...続きを読む(全202文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱電機ソフトウエアの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機ソフトウエア株式会社
フリガナ ミツビシデンキソフトウエア
設立日 1962年3月
資本金 5億円
従業員数 4,700人
売上高 1085億100万円
決算月 3月
代表者 福嶋秀樹
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
電話番号 03-3435-4726
URL https://www.mesw.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131902

三菱電機ソフトウエアの 選考対策

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