富士経済（富士経済グループ）の評判・口コミ一覧（全123件） 5ページ目

ほとんど現場にはいしゃっしゃらなかったので、入社、退職時の挨拶だけでした。
社風、上司とも悪くなかったのですが、仕事量が多かったのと調査という仕事柄、
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社員の中にも「この人は仕事できるな」という尊敬できる先輩もいる一方」、
人間としての常識が欠ける人、
コミュニケーション力に欠ける人、
仕事ができな...続きを読む(全347文字)

労働環境が非常に良くありません。残業多いのに残業代がでません。
事前の説明では平均残業時間は1日2時間ということでしたが、実際には異なります。
あくまで...続きを読む(全247文字)

正直、理不尽な点は多々あります。
裁量労働制ということで
「残業代が出ない分、仕事が早く終われば、その分早く帰っても良い」
というシステムが魅力的で入...続きを読む(全444文字)

お世辞にも福利厚生が充実しているとは思えません。
社員全員が1万円の住宅手当がもらえますが、実家暮らしでももらえるので、これは単なる福利厚生のアピールに...続きを読む(全171文字)

基本的に他の会社で活かせるようなスキルはつきにくいと思います。
マーケティングリサーチの会社といってもマーケティングを行っているわけではありません。
業...続きを読む(全234文字)

入社3年目の段階で年収は380万円です。
月収25万円×12+賞与80万円(手取りではありません)
という状況です。
入社4年目以下は社員という立場で...続きを読む(全297文字)

正直、あと20年以上働く姿が想像できなかった。マーケティングリサーチという名称は聞こえは良いが、単に調査対象企業の情報(社外秘含む)を取材で聞き出すことは...続きを読む(全153文字)

職責は特にあげられることはなかったけど、給与面で評価を見せてくれていたので、長く勤められたのだと思う。
入社から7年くらいは、物凄く安い給料だったので、す...続きを読む(全151文字)

みなし労働制のため、相対的な給与は少なくなっている、また、住宅手当が無いに等しくなっている。
また、インセンティブやボーナスに関しても、配属される事業部...続きを読む(全152文字)

当時は給与が高いとは言えなかった。評価については、営業実績と調査実績(消化金額)で評価されていた。調査員として採用されているはずだが、実査の評価では営業実...続きを読む(全200文字)

研修制度は基本的にありませんでした。教育制度というとOJTで先輩について行ってインタビューの雰囲気をになれたり、営業の雰囲気に荒れるという程度ものです。基...続きを読む(全150文字)

自主企画調査の他、クライアントからの依頼調査があります。依頼調査では、新事業の立ち上げ、新技術の需要調査などもあります。まだ世の中に出ていない情報に触れ、...続きを読む(全163文字)

特にキャリアパスについて満足も不満もなく働いていた。とにかくいろんな業種のそして大企業の部長クラスの方々にもインタビューができて貴重な経験ができた。新入社...続きを読む(全154文字)

ある意味自由な会社なのでいろいろとユニークな社員が多く一緒に飲みにいったりするのは楽しくまた人間の幅が広がると思います。社員の入れ替わりが多いので長くいれ...続きを読む(全171文字)

残念ながらスキルアップ・キャリア開発といった制度は皆無に等しいです。
仕事も先輩について覚えるといった感じでした。マーケティング業界とはいってもレポート...続きを読む(全163文字)

住宅補助はありました。
労働時間は長く、残業も10時11時まで普通でした。
レクリエーションは、社員旅行や野球大会がありました。
家族的な雰囲気でし...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも人間関係に大きく左右されてしまうこと。すごい!と思う人もいれば、なんだ?と思う人もいて、プロジェクトごとにストレスが大きく違ってくるのですが、...続きを読む(全161文字)

極めてやりがいがありました。管理職も部下の面倒をきちんと見る方が多く、1から仕事の内容を教えてくれました。マーケットリサーチの方法やアウトプットも含め、最...続きを読む(全159文字)

スキルアップは基本的に自分でやるものという考えで、会社側は何もしてくれいないと思ってもらってよい。
社内研修は年に数度行われているが、正直閉口するレベル...続きを読む(全224文字)

古くからの国内企業の市場調査がメインであり海外調査に弱い。過去の栄光(ブランド力)
に依存している。
日本の多くの消費財/生産財のマーケットが縮小して...続きを読む(全152文字)

研修なども一応ありますが、ほとんど意味がありません。良くも悪くも担当する顧客や仕事次第です。人によってはほとんどチームで行動することもなくなるケースも見う...続きを読む(全150文字)

個人の裁量幅が大きいので積極的なタイプの人については適職だと思う。
近年の新入社員、特に男性は自分のことしか考えられないタイプの社員が多く、コミュニケー...続きを読む(全153文字)