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株式会社富士経済(富士経済グループ) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士経済(富士経済グループ)の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

富士経済(富士経済グループ)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

富士経済(富士経済グループ)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

富士経済(富士経済グループ)の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 22

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はプレイングマネージャーであり最も激務となっている。
部長以上は職階が上がるほど仕事をしていない。続きを読む(全74文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報を売る仕事で設備投資を必要とせず、常に時代トレンドを追いかけていれば良い点が強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
生成AIによっ...続きを読む(全91文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収自体は大手上場企業並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に評価制度を整えようとはしているが定量的な評価が難しい業務であり上...続きを読む(全89文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとはしているが、管理職に着いている女性は全員独身か既婚者でも子供がいないというのが現状。
子供...続きを読む(全125文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも自分次第の会社であり、所属部署によって業界は限定されるものの、顧客さえ見つければ自分のやりたいテーマの仕事を自分のペースで行える。続きを読む(全77文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善を標榜してはおり勤務時間や残業時間、休日勤務の制限厳格化を進めてはいるが、予算や目標は上...続きを読む(全135文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年、昇級と能力開発が連動するようになった。社内資格制度ができ、職階に応じて社内資格を取得しなければ昇級できなくなったとか、外部試験に合格しな...続きを読む(全511文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東日本大震災で業績が落ち込んだ部門があったが、おそらくそれ以後はずっと売上、利益ともに右肩上がりを続けている。
民間企業との取引が多く、業績が...続きを読む(全224文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年02月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはほとんどなく、経営もオーナー一族で自分たちが良ければ良いと言った感じで、あまり社員側に向いていない会社でした。働きはやすい社内雰囲気...続きを読む(全205文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産前産後休暇は当然のことであるが、育児休業を取得した上での職場復帰をしやすい(東京の場合)。そのため、結婚や妊娠を理由に退職する女性の数は少な...続きを読む(全183文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2015年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
34年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、産業界の色々な知識を得ることが出来る。10年もいたら相当な知識量。クライアントからの信頼もあり、やりがいは十分に感じられる。部署により案件の分野...続きを読む(全152文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2015年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
34年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが、独自の強みが出せる分野を確立するのが難しい。結果、メーカーマーケ志向になった。ただ、色々な知識や経験が身に付くので、今思えば入社して正解だ...続きを読む(全157文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場調査の品質に関しての議論や合意形成が希薄であるため、真剣に働こうと思えば思うほど労働時間は長くなる職種であると思います。ですので仕事ができる人ほど長時...続きを読む(全159文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の中に管理職として活躍している方もいらっしゃるので一概には言えないが、色々な意味で女性が働きにくい職場である。例を挙げると、女性社員が少ないため業務上...続きを読む(全198文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にあまり会社研究をしなかったせいか、入社後の実際の業務内容について色々な面でギャップを感じた。中でも、作成したレポートや、依頼調査に関する営業面での...続きを読む(全154文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・一般社員には有休休暇はありますが、日常の業務が多忙なためなかなか取得するまでには至らない。労働時間は自分でコントロールできるが、人事部が労務管理のため勤...続きを読む(全151文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど現場にはいしゃっしゃらなかったので、入社、退職時の挨拶だけでした。
社風、上司とも悪くなかったのですが、仕事量が多かったのと調査という仕事柄、
...続きを読む(全156文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直、あと20年以上働く姿が想像できなかった。マーケティングリサーチという名称は聞こえは良いが、単に調査対象企業の情報(社外秘含む)を取材で聞き出すことは...続きを読む(全153文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある意味自由な会社なのでいろいろとユニークな社員が多く一緒に飲みにいったりするのは楽しくまた人間の幅が広がると思います。社員の入れ替わりが多いので長くいれ...続きを読む(全171文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年01月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながらスキルアップ・キャリア開発といった制度は皆無に等しいです。
仕事も先輩について覚えるといった感じでした。マーケティング業界とはいってもレポート...続きを読む(全163文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助はありました。
労働時間は長く、残業も10時11時まで普通でした。
レクリエーションは、社員旅行や野球大会がありました。
家族的な雰囲気でし...続きを読む(全159文字)

株式会社富士経済(富士経済グループ)の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

極めてやりがいがありました。管理職も部下の面倒をきちんと見る方が多く、1から仕事の内容を教えてくれました。マーケットリサーチの方法やアウトプットも含め、最...続きを読む(全159文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

富士経済(富士経済グループ)の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士経済(富士経済グループ)
フリガナ フジケイザイ
設立日 1962年6月
資本金 2000万円
従業員数 200人
売上高 30億2210万円
※2020年6月期
決算月 6月
代表者 清口 正夫
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 PMO日本橋江戸通
平均年齢 39.4歳
URL https://www.fuji-keizai.co.jp/maintenance.html
NOKIZAL ID: 1134802

富士経済(富士経済グループ)の 選考対策

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