この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性視点で行う調査も多いため活躍の場は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負になるので女性でも若い方がいいと感じた。続きを読む(全77文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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富士経済（富士経済グループ）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士経済（富士経済グループ）の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士経済（富士経済グループ）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士経済（富士経済グループ）の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
2.4
富士経済（富士経済グループ）の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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富士経済（富士経済グループ）の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
14
件
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【良い点】
男女問わず活躍している印象です。女性の管理職、マネージャー職も一定数在籍していますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休もとりやすい空気です。上層部、部長クラスにも女性が積極的に配備されて、とても働きやすい環境だと思われます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとはしているが、管理職に着いている女性は全員独身か既婚者でも子供がいないというのが現状。
子供...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仕事の内容、昇進に男女の差がない。実際に女性の部長、課長も存在し、実力があれば認められる。ヒアリング先は中高年のおじさんが多いため、女性のほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性だからといって、なにか差を設けたり壁を設けるようなことはほぼなかったと思います。男女の隔て無く活躍している人はいるのと、会社としても女性社...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
非常に個人の能力次第の仕事であり、調査員の場合男性、女性に特にかかわらず、実力さえあればどんどん仕事を任される環境であると思う。
事務系の仕事...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休や育休は取得できる。また有給休暇も仕事に支障がなければ当日でも取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得できる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産前産後休暇は当然のことであるが、育児休業を取得した上での職場復帰をしやすい（東京の場合）。そのため、結婚や妊娠を理由に退職する女性の数は少な...続きを読む(全183文字)
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・女性比率は30%程度。実力重視のため管理職にも女性は複数名いる。
・従業員300名程度の会社だが、女性役員が存在する。
・調査員の場合、昇進や給与に...続きを読む(全189文字)
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女性の中に管理職として活躍している方もいらっしゃるので一概には言えないが、色々な意味で女性が働きにくい職場である。例を挙げると、女性社員が少ないため業務上...続きを読む(全198文字)
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ホームページ上では女性の活躍をPRしていますが、言った者勝ちです。
特に発言の強い人、上席に気に入られている人は、常識的に考えてどうかと思うような働き方...続きを読む(全280文字)
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近年、出産後の再雇用率が高くなっています。基本的に仕事内容は変わらないものの、上司や会社との交渉しだいではかなり考慮された勤務内容になるケースもあります。...続きを読む(全156文字)
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女性はこの会社への転職はやめたほうがいいと思います。近年、離職するのは女性社員で、半年に一度ボーナス支給後に必ず女性が辞めていきます。
かつて年齢が近い...続きを読む(全158文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士経済（富士経済グループ）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特徴ある、独特な雰囲気の管理職が多く人生勉強にもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員を中心に当時はタバコを吸う社員も多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ニーズは無くならないと思う。特にフィールドでしか体感できないインサイトもあるので。ただ、それをどのように引き出し、どのように顧客に伝えて、それ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業が多く、またキャリアの次のステップを考えにくいため転職活動を始めた経緯がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の充実が必要続きを読む(全78文字)
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【良い点】
専門知識の高い先輩方に囲まれており、知識欲の高い人には非常に良い職場と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは変わっているとは...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
未知の分野の調査を次々にこなすので、知識欲があれば何でも乗り越えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客への提案力を上げるための調...続きを読む(全162文字)
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IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男性と女性の割合は半分ずつくらいで、女性も多く活躍している。また育休や産休の制度もあり、子育てをしているママさんは時短勤務や在宅勤務をしていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。子供がいても関係なく遅くまで残業があるので稼ぎたい方にはとても向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
キャリアはわからないけど、女性も普通にいるから働きやすいと思うしリーダーが女性の現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性も多く活躍しているので、働きやすいと思います。女性だから男性だからなどの話は聞かないので男女関係なく働ける職場だと思う。
【気になること・...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性はまあまあ活躍できている職場でもある
産休明けでも出社している方も多いので、女性は働きやすいとは思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給休暇や育児休暇は取りやすい環境なので女性の働きやすさという単体で考えると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多い(約6割)のため、周りもさまざまな事情に理解してくれる印象。育休後に復帰する人もいて、在宅勤務、フルフレックス制度をうまく利用してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
性別で何かが変わることは一切ない。女性の管理職が一気に増えたタイミングもあったので男女問わずキャリアアップしやすい。
育休についても何も問題は無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職や時短勤務者、産休からの復帰組が社内にいる事から見ても、ワークライフバランスには気を遣っている会社だと分かります。有給休暇や半休も...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし、女性でも昇進している人いる。時短勤務の人もいたように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ないのでわからない。続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士経済（富士経済グループ）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士経済（富士経済グループ） |
|---|---|
| フリガナ | フジケイザイ |
| 設立日 | 1962年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 30億2210万円 ※2020年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 清口 正夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 PMO日本橋江戸通 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| URL | https://www.fuji-keizai.co.jp/maintenance.html |
NOKIZAL ID: 1134802
富士経済（富士経済グループ）の 選考対策
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