この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人と話す能力は鍛えられる。直接であったり、電話で話すことが多い。
飛び込みで電話でアポイントなので、メンタルは鍛えられる続きを読む(全66文字)
株式会社富士経済(富士経済グループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士経済(富士経済グループ)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士経済(富士経済グループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人と話す能力は鍛えられる。直接であったり、電話で話すことが多い。
飛び込みで電話でアポイントなので、メンタルは鍛えられる続きを読む(全66文字)
【イベントや選考を通して感じた】年次を重ねると管理職かエキスパートか選べるらしい。管理職のほうが比率は高く、管理職でもある程度の知識は求められるらしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
近年、昇級と能力開発が連動するようになった。社内資格制度ができ、職階に応じて社内資格を取得しなければ昇級できなくなったとか、外部試験に合格しな...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
英語の勉強に会社からの補助が少しでる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、キャリア開発などの支援制度はほぼない。先輩のやり方を見...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
質問すれば教えてくれる。上司に恵まれれば成長しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、基本的には放置されるので自分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
英語学校に通わして貰うなど上司の了解が得られれば必要な教育訓練が受けられた。上司の裁量が大きいので上司との関係次第かと思う。良い上司に恵まれれ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
体系的にスキルアップできるシステム、や教育体制があるわけではない。仕事をやりながら、自分でトライ&エラーしながら出来るようになって行くという感...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な研修or引退した元社員が時代錯誤の話をするという研修が3~5年に1度くらいあったが、基本的に教育をする気が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
新卒研修から幹部研修まで、長期間且つ多岐に渡り人材育成に力を注いでいる。OJT制度も設けており、中堅社員が若手社員をサポートする。泊り込みで研...続きを読む(全160文字)
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3年目、5年目等定期的に研修があります。半日から1日を使って研修を行います。
内容も様々です。
新入社員は数ヶ月かけて研修を行い、寺で座禅研修等も行い...続きを読む(全204文字)
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基本的に他の会社で活かせるようなスキルはつきにくいと思います。
マーケティングリサーチの会社といってもマーケティングを行っているわけではありません。
業...続きを読む(全234文字)
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研修制度は基本的にありませんでした。教育制度というとOJTで先輩について行ってインタビューの雰囲気をになれたり、営業の雰囲気に荒れるという程度ものです。基...続きを読む(全150文字)
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残念ながらスキルアップ・キャリア開発といった制度は皆無に等しいです。
仕事も先輩について覚えるといった感じでした。マーケティング業界とはいってもレポート...続きを読む(全163文字)
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スキルアップは基本的に自分でやるものという考えで、会社側は何もしてくれいないと思ってもらってよい。
社内研修は年に数度行われているが、正直閉口するレベル...続きを読む(全224文字)
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研修なども一応ありますが、ほとんど意味がありません。良くも悪くも担当する顧客や仕事次第です。人によってはほとんどチームで行動することもなくなるケースも見う...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
わたしが在籍していたころはみなし残業代で4万円ほどコンスタントにもらえていました。
基本的に定時に帰る風潮でしたのでプライベートも保証されていました続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調査というアプローチだと業界を外から観測するだけで手ごたえを感じられなかった。
この先何年もいるビジョンが見られな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休もとりやすい空気です。上層部、部長クラスにも女性が積極的に配備されて、とても働きやすい環境だと思われます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定時で帰れるし、土日祝日も必ず休みで、有給も十分とれるため、自分のプライベートの時間は十分に取れる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
手当、みなし残業代、ボーナス、研修、教育制度は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が、基本OJTで部署や拠点ご...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いろんな企業の人と話せる。自分が作った調査結果を実際に顧客の経営判断に使われることもあり、大きなことに参加していることになる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングリサーチの業務を経験したからといって、メーカーの経営企画やマーケティング部門への転職ができるスキルや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保険関係の資格について積極的に奨励していました。自分もいくつか保険関係の資格を取得することができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては資格取得を推奨する働きがみられるが、業務多忙により着手できていない人が多いように思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
約1ヶ月間の座学研修や先輩とのOJTなど、未経験からでも業務に従事しやすいようにしてくれています。
インストラクターのかたの当たり外れ、という...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指すなら、本人のヤル気次第でいくらでも後押ししてもらえます。本人次第であり、努力次第で道は開けます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得等、学習制度に力を入れているようです。資格取得のためのプロジェクトや、受験費用を負担してくれる制度があります。上手く利用されていらっし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社富士経済(富士経済グループ) |
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フリガナ | フジケイザイ |
設立日 | 1962年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 30億2210万円 ※2020年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 清口 正夫 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 PMO日本橋江戸通 |
平均年齢 | 39.4歳 |
URL | https://www.fuji-keizai.co.jp/maintenance.html |
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