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人と話す能力は鍛えられる。直接であったり、電話で話すことが多い。
飛び込みで電話でアポイントなので、メンタルは鍛えられる続きを読む(全66文字)
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富士経済（富士経済グループ）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士経済（富士経済グループ）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士経済（富士経済グループ）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
近年、昇級と能力開発が連動するようになった。社内資格制度ができ、職階に応じて社内資格を取得しなければ昇級できなくなったとか、外部試験に合格し...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
英語の勉強に会社からの補助が少しでる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、キャリア開発などの支援制度はほぼない。先輩のやり方を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
質問すれば教えてくれる。上司に恵まれれば成長しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、基本的には放置されるので自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
英語学校に通わして貰うなど上司の了解が得られれば必要な教育訓練が受けられた。上司の裁量が大きいので上司との関係次第かと思う。良い上司に恵まれ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
体系的にスキルアップできるシステム、や教育体制があるわけではない。仕事をやりながら、自分でトライ＆エラーしながら出来るようになって行くという...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な研修or引退した元社員が時代錯誤の話をするという研修が３～５年に１度くらいあったが、基本的に教育をする気...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
新卒研修から幹部研修まで、長期間且つ多岐に渡り人材育成に力を注いでいる。OJT制度も設けており、中堅社員が若手社員をサポートする。泊り込みで...続きを読む(全160文字)
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3年目、5年目等定期的に研修があります。半日から1日を使って研修を行います。
内容も様々です。
新入社員は数ヶ月かけて研修を行い、寺で座禅研修等も行...続きを読む(全204文字)
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基本的に他の会社で活かせるようなスキルはつきにくいと思います。
マーケティングリサーチの会社といってもマーケティングを行っているわけではありません。
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研修制度は基本的にありませんでした。教育制度というとOJTで先輩について行ってインタビューの雰囲気をになれたり、営業の雰囲気に荒れるという程度ものです。...続きを読む(全150文字)
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残念ながらスキルアップ・キャリア開発といった制度は皆無に等しいです。
仕事も先輩について覚えるといった感じでした。マーケティング業界とはいってもレポー...続きを読む(全163文字)
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スキルアップは基本的に自分でやるものという考えで、会社側は何もしてくれいないと思ってもらってよい。
社内研修は年に数度行われているが、正直閉口するレベ...続きを読む(全224文字)
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研修なども一応ありますが、ほとんど意味がありません。良くも悪くも担当する顧客や仕事次第です。人によってはほとんどチームで行動することもなくなるケースも見...続きを読む(全150文字)
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富士経済（富士経済グループ）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性視点で行う調査も多いため活躍の場は多いと感じる。
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体力勝負になるので女性でも若い方がいいと感じた。続きを読む(全77文字)
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ニーズは無くならないと思う。特にフィールドでしか体感できないインサイトもあるので。ただ、それをどのように引き出し、どのように顧客に伝えて、そ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
未知の分野の調査を次々にこなすので、知識欲があれば何でも乗り越えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客への提案力を上げるための...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
専門知識の高い先輩方に囲まれており、知識欲の高い人には非常に良い職場と感じた。
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いまは変わっていると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業が多く、またキャリアの次のステップを考えにくいため転職活動を始めた経緯がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の充実が必要続きを読む(全78文字)
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コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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フルリモートだったので難しかったと思いますが、教育的な側面や成長志向はあまりない印象だったので、キャリアアップと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
資格取得支援として、自己研鑽のための教材費やセミナー代について、一定額までは支援する制度があり、現在の業務に直接関係のある内容でなくても幅広...続きを読む(全583文字)
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電話対応のスキルは転職しても、どの職場でも重宝される。
自分の武器になるスキルだと思っている。
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【良い点】
社内研修が充実していて、受けようと思えばかなりの数の研修を受けることが可能。
また、大手企業との仕事が多いため、仕事の規模が大きく自身のスキ...続きを読む(全148文字)
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曖昧です。
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プロマネが案件理解せず受け、めちゃくちゃなスケジュール、工程をひきます。専門性を持たない...続きを読む(全171文字)
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入社して最初はOJT形式での教育になる。
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OJTで付く先輩社員次第になる。必ずしもマネジメント能力が...続きを読む(全140文字)
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社員教育は博識なコンサルタントによるマーケティング知識が得られ、受講できた社員は大変仕事に活かせる環境が整っている他、プロのマーケッターが揃...続きを読む(全126文字)
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全国で名が知られる教育サービスで期待も高かったため業務の責任は重かったが、新卒を育ててくださる土壌はあった。また、当時はベネッセグループだっ...続きを読む(全110文字)
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世代交代が近々予定されているが次期社長候補や取締役候補の人は人望がないため一斉退職が予想さ...続きを読む(全212文字)
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担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)
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富士経済（富士経済グループ）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士経済（富士経済グループ） |
|---|---|
| フリガナ | フジケイザイ |
| 設立日 | 1962年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 30億2210万円 ※2020年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 清口 正夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 PMO日本橋江戸通 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| URL | https://www.fuji-keizai.co.jp/maintenance.html |
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