富士経済（富士経済グループ）の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

昇給は一年一回あり、月額1万円強です。賞与は年二回で、成績にもよりますが月収×5.5ヶ月分ぐらいです。続きを読む(全51文字)

調査、企画、営業の全業務を担当することになります。調査では各業界の優秀な方々にヒアリングできるケースが多く、非常に勉強になります。続きを読む(全65文字)

経営層の労働観が古く、子育てと仕事の両立維持に理解が得られなかったためです。続きを読む(全38文字)

給与制度の都合か、新入社員・中途社員の初任給が上げられておらず、優秀な人材が獲得できていません。賃上げトレンドが強まっている近年、獲得難の傾向が強くなって...続きを読む(全147文字)

【良い点】
会社が提供できる最大の価値はアクセスが困難な生の情報を顧客に提供することである。業界での企業地位は高いと思うが、将来的にはAIの発展によりオー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は会社の事業規模からすると良い方だと思う。おおよそ年齢×1くらいの月給＋ボーナスが支給される。ボーナスは基本給×2＋各種手当、インセンティ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最先端のテーマに関して、業界のキーマンから話をきくことができる。そのため、こちら自身もアンテナを貼りある程度の情報供給ができるようになることが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事の内容、昇進に男女の差がない。実際に女性の部長、課長も存在し、実力があれば認められる。ヒアリング先は中高年のおじさんが多いため、女性のほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
夏休みやゴールデンウィーク、年末年始は確実に長期の休暇が取得できます。
曜日の並びが悪い時でも、有給を中日に当てるなどして、長期休みになるよう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収は他の大手メーカーで勤務している大学同期よりも高めです。
メガバンクや総合商社、外資コンサル、外資IT企業以外ではそれほど卑下することはな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実力次第で、若手の幹部登用が非常に進んでいます。40歳代で部長も可能です。
女性の多くが出産後、産休、育児休暇を取得し、復帰して働いています。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
調査員では外出が多いため移動時間などは自由な時間になる
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時の話だが、残業することが当たり前の風土...続きを読む(全220文字)

【良い点】
英語の勉強に会社からの補助が少しでる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、キャリア開発などの支援制度はほぼない。先輩のやり方を見...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スケジュールを守れば、急におやすみを貰ったり、勤務時間中にコンビニや病院に行ってもとやかく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
さまざまな業界のキーマン・有識者に会って、直接話が聞けるので、業界の最先端の動向を知ることができる。自分が担当した調査の結果をもとに、クライア...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休や育休は取得できる。また有給休暇も仕事に支障がなければ当日でも取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得できる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
体系的にスキルアップできるシステム、や教育体制があるわけではない。仕事をやりながら、自分でトライ＆エラーしながら出来るようになって行くという感...続きを読む(全263文字)

【良い点】
各業界の有識者・有力者に会い、意見や考えなどを直接知れる。
また、営業先も大手企業や上場企業の重要なポジションの方が多く、仕事を通てなかなか会...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業調査がクライアントのコンプライアンスの問題もあり、やりにくくなっている、受注自体...続きを読む(全199文字)

【良い点】
市場調査というサービスを提供する企業であり、原料や機械などに対する設備投資はほとんど必要がない。時代の流れに合わせ、調査対象とする分野を変更し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
いい意味で自由、悪い意味で放りっぱなし、基本的に自分から能動的に自己開発できなければスキルの向上は非常に難しい
特に福利厚生がしっかりしている...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的に営業がいないため、リサーチャーとして入社しても、営業経験、商品企画の経験も積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒研修から幹部研修まで、長期間且つ多岐に渡り人材育成に力を注いでいる。OJT制度も設けており、中堅社員が若手社員をサポートする。泊り込みで研...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定期的に慰労会が行われる。具体的には、オフィス内で立食パーティー形式でビールやジュース、サンドイッチやお菓子等の軽食が振舞われる。二次会もあ...続きを読む(全162文字)

フィールドリサーチを展開する市場調査会社業界は、ニッチ業界であり、富士経済と矢野経済が業界大手に位置付けられている。両者の歴史をひも解くと、元々、矢野経済...続きを読む(全216文字)