この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当、みなし残業代、ボーナス、研修、教育制度は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が、基本OJTで部署や拠点ご...続きを読む(全85文字)
株式会社富士経済(富士経済グループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士経済(富士経済グループ)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士経済(富士経済グループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当、みなし残業代、ボーナス、研修、教育制度は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が、基本OJTで部署や拠点ご...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実力次第で、若手の幹部登用が非常に進んでいます。40歳代で部長も可能です。
女性の多くが出産後、産休、育児休暇を取得し、復帰して働いています。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定期的に慰労会が行われる。具体的には、オフィス内で立食パーティー形式でビールやジュース、サンドイッチやお菓子等の軽食が振舞われる。二次会もあ...続きを読む(全162文字)
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・一般社員には有休休暇はありますが、日常の業務が多忙なためなかなか取得するまでには至らない。労働時間は自分でコントロールできるが、人事部が労務管理のため勤...続きを読む(全151文字)
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お世辞にも福利厚生が充実しているとは思えません。
社員全員が1万円の住宅手当がもらえますが、実家暮らしでももらえるので、これは単なる福利厚生のアピールに...続きを読む(全171文字)
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住宅補助はありました。
労働時間は長く、残業も10時11時まで普通でした。
レクリエーションは、社員旅行や野球大会がありました。
家族的な雰囲気でし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育休もとりやすい空気です。上層部、部長クラスにも女性が積極的に配備されて、とても働きやすい環境だと思われます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いろんな企業の人と話せる。自分が作った調査結果を実際に顧客の経営判断に使われることもあり、大きなことに参加していることになる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
わたしが在籍していたころはみなし残業代で4万円ほどコンスタントにもらえていました。
基本的に定時に帰る風潮でしたのでプライベートも保証されていました続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調査というアプローチだと業界を外から観測するだけで手ごたえを感じられなかった。
この先何年もいるビジョンが見られな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定時で帰れるし、土日祝日も必ず休みで、有給も十分とれるため、自分のプライベートの時間は十分に取れる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人と話す能力は鍛えられる。直接であったり、電話で話すことが多い。
飛び込みで電話でアポイントなので、メンタルは鍛えられる続きを読む(全66文字)
【イベントや選考を通して感じた】年次を重ねると管理職かエキスパートか選べるらしい。管理職のほうが比率は高く、管理職でもある程度の知識は求められるらしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
カフェテリア、住宅ローン補助あり。
生協の保険が強い。
総じて満足度の高い福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣のため特に福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でなくても派遣元で福利厚生を充実できるといい思いました。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
契約社員であっても、正社員と同様の福利厚生が一部受けれるため非常に良い。
また数年前から僅かではあるが、契約社員も退職金の支給対象となった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限3万円...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社富士経済(富士経済グループ) |
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フリガナ | フジケイザイ |
設立日 | 1962年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 30億2210万円 ※2020年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 清口 正夫 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 PMO日本橋江戸通 |
平均年齢 | 39.4歳 |
URL | https://www.fuji-keizai.co.jp/maintenance.html |
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